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  • 简介:本论文以延川南区块部分煤层气参数井数据为基础,从实际问题出发,仔细分析临界解吸压力实验值计算过程中的各个步骤和影响因素,根据已知数据,对主要影响因素如储层压力、实测含气量、实测含气量饱和度等进行分析,总结了该区域的误差规律,对现场生产有一定的指导意义。

  • 标签: 临界解吸压力 煤层气 延川南区块
  • 简介:煤层气临界解吸压力由煤的等温吸附实验得出,可以预测煤层气排采过程中的产气压力。结合煤层气赋存条件、等温吸附理论模型、临界解吸压力计算原理等,分析临界解吸压力实验值计算过程中的各步骤及其影响,根据已知地质资料、区域概况,总结区域误差规律。分析表明,鄂尔多斯盆地延川南区块煤层气临界解吸压力实验值普遍小于实际产气压力,差值在1.48~3.11MPa之间,统计平均差值为2.36MPa;基于修正参数进行了实例分析,验证了分析结果。根据区域数据资料分析,对区块内临界解吸压力进行统计,提出修正参数,优化实验结果,为煤层气的开发及排采提供更加可靠的依据。

  • 标签: 鄂尔多斯盆地 煤层气 临界解吸压力 实际产气压力
  • 简介:本文建立温度、压力、吸附介质(自变量)与吸附量(应变量)的数学方程TPAE。并通过对鄂尔多斯盆地东部4种煤的系列等温吸附实验的兰格缪尔吸附体积和兰格缪尔吸附压力进行回归,得到TPAE的4个参数。四种煤样的平均相对偏差在8.73%~12.6%之间,和TPAE曲面与吸附量点吻合很好都说明TPAE适用于处理系列等温吸附实验数据。通过例子证实吸附量对温度偏导、吸附量对压力偏导、和吸附量对温度和压力的全微分是可以精确计算的。当煤样表征温度影响Δ和表示压力影响β已定,如满足一定的温度和压力,吸附量会出现极大值;吸附量极大值出现的温度和压力与煤样的变质程度(镜质组最大反射率)有关。

  • 标签: 系列等温吸附 温度-压力-吸附方程 对温度偏导 对压力偏导 全微分 吸附量极大值
  • 简介: 介绍微电脑控制仪的各项指标,调整原理,控制面板的键名使用,常见故障的处理方法及使用中的注意事项。

  • 标签: 微电脑控制仪 使用 维修
  • 简介:楚雄州吕合煤业有限责任公司使用国债资金实施的观音坝矿井安全改造工程,使用国家预算拔款建设的三期矿山地质环境治理工程,顺利通过主管部门验收。国有资金投资项目在施工阶段的管理重点应注意的6个方面。

  • 标签: 国有资金 项目 管理
  • 简介:磁放大器是矿井提升机电控制系统的关键电气元件之一,它在可调闸控制回路、限速保护回路、动力制动回路中,发挥了极为重要的作用。以往的教学过程中,在讲到有关提升机电控系统时,难点之一就是磁放大器的工作性能,单从理论上分析.很是抽象,学生难以接受,为彻底解决这一问题,我们从实际出发,自己动手,研制出磁放大器性能测试仪。

  • 标签: 磁放大器性能测试仪 矿井提升机 电控制系统 电气元件
  • 简介:恩洪煤矿二号井从70年代简易投产至今,采区运输线电原来使用的单链刮板输送机发展至现在使用的可弯曲刮板输送机,设备性能得到了改善,设备事故有所降低。安全状况也有好转,但总的来说事故率仍然较高,特别是电机烧毁事故频繁。90年代初期矿井井下开始使用第一台胶带输送机,由于管理跟不上、生产环境不好等条件限制,胶带输送机的优点还没有得到充分体现,直至97年后又进两台胶带输送机投入井下运行,其优点才充分显现出来,通过近几年的运行实践证明,该方式安全、经济、节能具有较好的发展前景。

  • 标签: 矿井 采区 运输系统 胶带机 输送设备
  • 简介:7月2日,省政府以云政发(2006)102号文出台了《云南省矿产资源有偿使用费征收和使用管理暂行办法》、《云南省矿山地质环境恢复治理保证金管理暂行办法》,自发布之日起执行。简介如下:一、“矿产资源有偿使用费”对煤炭资源规定,应缴费额以采矿把矿权范围内的占有资源储量为基础进行计算。即:应缴费额=占用资源储量×单位储量使用费费率标准。

  • 标签: 矿产资源 保证金 省政府 环境治理 有偿使用 环境恢复治理
  • 简介:云南省煤矿安全监控系统在管理使用中还存在一些问题,没有完全发挥其应有的作用,本文分析了该系统在使用中存在的问题,提出了相应的对策措施。

  • 标签: 煤矿 安全监控 问题 对策
  • 简介:从合理进行用电负荷计算、合理选择电线电缆截面、照明光源、照明灯具及照明控制方式来实现照明节能设计

  • 标签: 负荷计算 光源 灯具 节能
  • 简介:高等学校的根本任务是培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。教学工作是学校经常性的中心工作,全面提高教育质量是学校全部工作的重心。课程建设是学校教学工作的基本建设。每门课程建设好了,教学质量也就提高了。因而课程建设是一项具有战略意义

  • 标签: 机械设计 课程建设 高等学校 教学质量 师资队伍建设
  • 简介:薪酬体系设计是企业人力资源管理的核心内容。随着国家经济和企业的不断发展,传统的企业薪酬激励机制已经开始失效。建立企业岗位绩效工资制是解决传统薪酬激励机制的有效途径。

  • 标签: 薪酬设计 岗位绩效 激励机制
  • 简介:物理实验是人们进行物理学研究的一种基本方法,是具有很强的探索性和创造性的实践活动。目前物理实验的教学内容,多为测量技术的训练和实验技能的培养。这对于学生操作仪器和动手能力的培养有一定的好处。但是,忽视了学生创造能力的培养。

  • 标签: 设计性实验 物理实验 教学内容 实验技能 创造能力 动手能力
  • 简介:《机械零件》(以下简称《零件》)课程设计是机械类各专业学生初次全面运用技术基础理论,解决生产实际问题的一次综合训练。它不仅是对学生所学基础理论的一次全面检验,也是培养学生逐渐形成系统的理论思维和分析解决生产实际问题能力的重要环节,同时,还为进一步深人学习专业理论打下坚实的基础。因此,如何提高学生的设计能力,就成为该项教学环节的主要目标,当然它也是检验教学效果,提高学生科学素质的重要环节。

  • 标签: 实践教学 课程设计 《机械零件》 教学改革 高校 创造性思维