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  • 简介:主持人与小朋友有一天,美国知名主持人林克莱特访问一名小朋友,问他说:"你长大后想要当什么呀?"小朋友天真地回答:"我要当飞机驾驶员!"林克莱特接着问:"如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?"小朋友想了想说:"我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去."当现场的观众笑得东倒西歪时,林克莱特继续注视这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙.

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  • 简介:8月27日.第三届莫斯科国际车展在莫斯科国际展览中心盛大开幕,来自全球30多个国家和地区900家厂商参加了此次车展。作为中国高档客车的领军汽车.青年汽车也带去了两款车:双层豪华大巴JNP6137S、18米低地板公交车JNP6180G。这两款车都是青年汽车在进行充分的市场调研基础上,

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  • 简介:根治“流失”从源头抓起,源头就是招聘。下面我们就对在员工招聘实施过程中的问题,进行讨论。制定了《员工招聘实施细则》以后,接下来就是如何实施的问题,把实施中所有可能遇到的风险,用制度、标准规定下来,然后实施,就能提高招聘工作的质堪。

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  • 简介:在交通事故中由青年驾驶员造成的事故占事故总数的80%以上,其中20-25岁的奇年驾驶员所占比例最高.达30%以上。为什么青年驾驶员肇事率如此之高?分析青年驾驶员交通肇事率高的因素有以下几个方面:

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  • 简介:<正>2013年新车市场销售量显示出汽车销售市场日益饱和,整车销量与利润出现不断下滑,在笔者所在的城市4S店50%以上整车销售利润为负数。而经过前几年销售的积累,各品牌售后保有量增长却很可观,售后稳定的盈利性开始成为品牌4S店的主要利润来源,一个品牌4S店如果想在激烈的竞争中生存,没有售后稳定的利润保证,那就只能在汽车销售行业中成为历史。提到售后的利润率就会想到售后岗位工作人员,其工作能力与作业过程中的操作动作效益贡献决定了利润的最大化。各品牌在服务经理认证的培训中也会提到员工效率、

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  • 简介:从名不见经传的小小民企,到横跨客车、卡车、轿车三大产业的业界巨鳄,青年汽车用了不到十年的时间,而青年汽车掌门人庞青年白手起家的传奇经历也成为诸多年轻后辈眼中的神话。

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  • 简介:坚持发展第一要务,用发展的成果创造员工新生活、建设和谐新一汽是一汽在科学发展观指导下和谐发展的重要思路。几年来,伴随着企业的快速发展,一汽在不断壮大企业实力的同时,始终坚持重视提高员工生活质量,在企业内营建了身心和谐、关系和谐、生产与生活环境和谐、生活水平不断提升的企业和谐发展的新环境。

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  • 简介:本文通过对绩效沟通在绩效管理过程中的重要性的阐述,论证了关注员工成长,与员工进行真情交流,同员工达成目标共识,为员工创造和谐、愉快的工作环境,增强员工工作成就感、荣誉感,在提升员工绩效中的重要作用。

  • 标签: 绩效沟通 关注成长 成就感 真情交流 自觉行为
  • 简介:老实的男人已经不吃香了,就在80后成为社会的主力之时,时尚男孩也成为了王道。他们可以不帅,但是一定要酷;他们不可以乖巧,哪怕只是伪装;他们不可以太沉默,因为不会展示自己就等于失败。

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  • 简介:20年前,当海子还在被人们崇拜的时候,当崔健还在唱着“一无所有”为摇滚呐喊的时候,当张艺谋的《红高粱》让人们震惊的时候,我们称他们为“新青年”;20年过去了,当年精神世界的满足已被纷繁的物质文明所代替,于是我们不得不在其中努力寻找所谓的一点点精神,寻找这个时代“新青年”的内涵。

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  • 简介:大众汽车“奥运绘”亮相艺术北京2007;北京燕宝MINI燕莎旗舰店开业;雷诺梅甘娜CC运动版上市;起亚欧菲莱斯获美国安全协会最优秀评价;捷豹XJL新一代皇家加长版正式上市

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  • 简介:随着我国汽车行业质量认证工作健康,有序发展,各企业已将质量体系认证作为加强质量管理的重要手段和途径,汽车市场竞争的激化对汽车售后服务企业提出更高的要求,国内有一定规模的整年生产企业要求其特约维修站的一定时间内通过ISO9000认证,从而使汽车特约维修站贯彻ISO9000标准已成为企业的自觉行为,我国汽车行业逐步建成“四体一体”的服务体系。

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