简介：老年员工的知识是企业的宝贵财富,将他们的知识予以保留和分享可有效帮助企业成长。基于目前企业老年员工知识保留与分享的现状和遇到的挑战,从对知识进行分类,增强其确定性,专人负责老年员工的知识管理,建立互联网知识共享平台,增强和完善国家支持政策等角度去探讨应对方案。

简介：我们把在校园招聘过程中已同招聘单位签约，但尚在学校未到公司报到的应届毕业生称为“准员工”。今天的准员工大多是80后，面对这批带着青春、朝气与梦想的准员工，企业应该如何采取措施对他们进行有效管理？

简介：在频繁跳槽的今天，还有员工愿意在公司里长期留任，持续五年，十年甚至更长时间吗？公司会提供让这些员工留任下去的环境并始终保持员工的激情吗？

简介：对上海青年女性进行了帽子消费方面的问卷调研。子的自我评价几个方面，分析了上海青年女性的帽子购买行为。场和产品定位提供参考依据。从消费者基本属性、消费行为、个人喜好、以及佩戴帽同时分析了帽子市场现状，为帽子行业正确确定目标市

简介：高校博物馆是展示高校文化的窗口,学生志愿讲解员是高校文化传播的生力军,既可以弥补专业讲解人力的不足,又能提升自身的综合素质。高校学生志愿讲解员应具有良好的思想品德、文化功底和口头表达能力。发展学生志愿讲解员可从广泛招聘、加强岗位培训方面入手,在具体岗位实践中要注意不影响学生志愿讲解员的正常学业。

简介：加强青年教师队伍建设,培养、提高高职院校青年教师职业心理素质,直接关系到高等职业教育的可持续发展.本文分析了培养、提高高职院校青年教师职业心理的必要性,阐述了青年教师职业心理的特点及培养途径和方法,指出了要注意职业心理成长的阶段性问题.

简介：中国特色社会主义新时代,必须对青年群体强化社会主义核心价值观的教育和引导.通过学校教育教学、校园文化活动、社会实践活动、家校合作、在线宣传教育等路径可以实现青年群体社会主义核心价值观的培育.

简介：文章对上海地区部分青年女性牛仔裤消费现象作了调查研究，在对大量数据进行统计分析的基础上得出结论：青年女性牛仔裤设计要提升功能舒适性，注意外型美观性，要充分考虑到现今青年女性的喜好和兴趣。

简介：个人与组织匹配是实现员工与组织合作共赢的保障,基于员工职业生涯管理中存在的难点和个人与组织匹配对员工职业生涯管理的影响,从个人与组织匹配测量中引入员工职业生涯管理、个人与组织匹配应用中指导员工职业生涯管理、个人与组织匹配完善中落实员工职业生涯管理等角度去探讨应对方案。

简介：为拓展纺织业员工的就业和能力，法经济、工业和就业部主管就业的国务秘书罗朗·弗基耶（LaurentWauquiez）与法有关工会签署了一项新协议，将在2009—2011年政府投入4300万欧元，连续培训纺织服装业员工约1万人。他指出，这笔费用没有封顶。

简介：耐尔首创“中国袜饰超市品牌”；柒牌初选入围纺织十大品牌文化；内衣双雄猫人和爱帝有新动作;德塔研制新型恒温恒湿箱;阿迪达斯：重振锐步是公司首要任务

简介：针对南通市高星级酒店的状况,引入内部营销的理念,将南通市高星级酒店现有的内部营销状况作为研究对象,通过理论假设、研究设计、数据分析得出相应的研究结果,提出现有条件下南通市高星级酒店可在企业文化、激励授权、员工期望、内部沟通、员工培训等方面加强内部营销。

简介：361°香港上市丁氏家族身家超42亿港元6月30日，国内体育用品行业领先企业361°国际有限公司（01361．HK）于香港联交所主板成功上市，这也是“运动鞋之都”福建晋江诞生的又一家上市公司。公司上市后，包括总裁丁伍号在内的丁氏家族3人合计持有10．95亿股，占上市公司股份的54．75％。仅以收盘价计算，361°上市后，这部分股份的市价就超过42亿港币。

简介：仪征化纤亏损加剧、资金紧缺；战略转型力保万事利销售额增加30％；＊ST远东服装主业全面停产，售出部分资产获860万元。

简介：雅戈尔拟拓展汉麻市场；应对欧盟反倾销日落复审奥康将“两线作战”；

简介：罗莱家纺入选“2008中国潜力企业榜”；派克兰帝荣获儿童服装类品牌价值第一名；2007年消费者最喜爱丝绸家纺产品奖揭晓。

简介：百丽将于第三季度完成对美丽宝的收购；雅戈尔首次代理外资服装品牌；特步国际在港上市；

简介：江龙控股债务解决方案出台2．5折偿还；远东集团正式入主华联三鑫；ST万杰重组获批

简介：PPG再获1亿美元风险投资推迟上市计划；报喜鸟：以流动资金归还部分募集资金；鸿星尔克荣获亚洲品牌500强；

简介：S仪化：预计2008年上半年净利润亏损；山西三维将发行9亿元可转债；LV被勒令整改；日本旭化成扩大运动装用环保型材料