简介：受居民城市意识相对薄弱、占道经营小商贩素质较低等客观因素影响，涉及城市管理领域的“占路市场”始终呈现出很强的随意性和反复性。为彻底根治这一顽疾，河北省承德县城管局在巩固占路市场综合整治工作成果的基础上．围绕“建机制，强管理，防反弹”的工作思路。不断加大管理力度，从源头上解决问题．使占路市场走出了“整治反弹再整治”的怪圈。

简介：摘要：习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。哈尔滨市作为“向北开放中心城市”，哈尔滨市委、市政府深入贯彻习近平总书记在东北振兴座谈会上的重要讲话精神，积极发挥省会城市的牵头作用，坚持稳中求进的总工作基调，大力推动国有经济高质量发展。哈尔滨市国企以改革赋能为工作抓手，通过科技创新、党建引领改革发展、优化产业布局推动企业高质量发展，给老国企赋新能，加速形成龙江特色的优质生产力。

简介：摘要：本文探讨了国有企业纪检机构在“三转”后工作模式的重要变化，特别是从单一的监督执纪执法向多元职能、强化风险防控和预防腐败、积极参与企业决策与改革、推动党风廉政建设以及与其他管理部门协同合作等方面的变化。通过分析这些变化，深入理解国有企业纪检机构在适应新时代要求、促进企业健康发展、维护党的纯洁性和国家治理现代化方面所起到的关键作用。

简介：摘要：国有企业作为我国经济发展过程中最为重要的部分，起着促进经济发展的重要作用。目前，我国市场竞争逐渐激烈，国有企业面临着巨大的生存以及发展压力，为了保证国有企业在市场竞争愈加激烈的情况下可持续发展，就必须要重点关注档案管理工作。本篇文章主要对国有企业档案信息化管理进行研究与分析，并结合实际情况提出有效的建议，来提高企业档案管理质量与管理水平，提高国有企业的竞争力。

简介：摘要：国有企业是中国社会发展的重要基础，同时也是建设社会主义事业不可或缺的重要组成部分，对于经济与社会的发展有着主导性作用。党中央自提出全面从严治党的策略以来，国有企业转变管理理念，不仅重视经济效益的提升，促进市场占有率的提高，更重要的是落实党建工作，从多个角度出发解决经营管理的问题，提高党支部管理水平，给企业的发展注入新的活力，促进企业工作效果和质量的全面提高，为社会发展做出贡献。

简介：安徽消息为最大限度降低廉政风险，有效构建清正廉洁、预防腐败的“防护网”，日前，滁州市城管执法局在所属各个机关科室、二级单位全部工作岗位中建立廉政风险防范、监控和处置“三项”机制，竭力减少和避免发生各类违法违纪案件，取得了良好成效。

简介：一是组织质量、安全、招标、工程交易等部门，定期深入工程现场进行技术、政策咨询指导，重点工程指定专人负责跟踪服务；二是组织相关单位同用户进行面对面质量安全咨询，并上门解决房屋质量方面的问题；三是严格执行拖欠限制准入、农民工工资保障金、维权公示、合同管理等制度，及时处理拖欠工程款和农民工工资案件，畅通投诉举报渠道。

简介：摘要：国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。 人才属于现代企业的重要战略资源，也是带动企业创新发展的重要力量。企业需要优化人力资源配置，做好人事、劳动和分配制度的创新改革，利用人力资源推动企业的可持续发展。本文主要分析了国有企业人力资源管理工作中存在的问题，并思考如何创新管理措施，提升国有企业人力资源管理效率。

简介：摘要：本文旨在探讨新时代国有企业工商管理职能的创新研究。通过分析传统模式下工商管理职能的局限性，提出了加强政策支持和提升人才培养与引进的建议。同时，本文还呼吁国有企业在工商管理领域进行创新实践，推动企业的可持续发展。通过政策支持、培养人才和引进外部专业人士等方式，国有企业可以提升工商管理职能的质量和创新能力，适应日益复杂和多变的市场环境。

简介：摘要：国有企业明确经营发展目标的具体要求非常重要，只有制定明确的经营发展目标，国有企业内部管理才能有方向，才能在新时代的背景下顺利进行政工工作，国有企业必须根据自身的市场发展条件优化产业结构，优化政工工作，提高基层职工的创新意识。国有企业要想实现经营目标，必须采用有效的管理方法，协同管理目标，保证每一个部门、每个职工都具有统一的目标，这是政工工作者的任务。

简介：摘要：对于企业而言，要想维持正常的生产、运营，必须投入大量的物资，物资的成本在生产总成本中占有较大比重。不同公司对于物资采购的管理效果会影响到自身的经营发展情况，购入的物资数量、质量优劣、价格高低等也会对公司的生产产品以及服务的质量带来影响，最终决定着公司的经营效益。因此，加大物资采购的管理力度，实现降本增效的目标成为国内绝大多数企业关注的重点，更是实现企业可持续发展的重要措施。所以，针对物资采购管理中现存的问题进行深入分析，并探索减少采购成本的措施具有一定的现实意义。

简介：摘要：纪检监察是营造良好工作氛围与经营环境的重要手段，在国有企业高质量发展进程中发挥重要的作用。由于国有企业内部员工数量多，组织架构复杂，需要通过纪检监察，对企业经营活动进行监督，以维护内部工作的稳定。文章以国有企业纪检监察创新路径为研究对象，首先介绍了国有企业纪检监察的职能、重要性及纪检监察的新内涵，其次分析国有企业纪检监察工作存在的问题，最后就如何创新纪检监察工作提出几点创新措施，希望为相关人士提供参考。

简介：

简介：摘要：国有企业作为我国国民经济的中流砥柱，在我国社会主义现代化建设进程中肩负着重要使命，其不仅在我国经济建设上发挥着重要作用，在公益性事业及保障民生等方面也发挥着核心作用。国有企业的企业文化具有较为鲜明的行政性和民族性特点，其充分体现了中华民族的优秀传统文化和社会主义核心价值观。为了更好地塑造国有企业的良好形象，并引导国有企业职工的企业文化意识，提升国有企业竞争力，需要不断地对自身企业文化进行完善和优化。国有企业党的建设工作是构建内部基层组织、落实党风廉政建设、联动党与群众的基本方法，也是进一步夯实国企群众基础、牢筑党的执政基础的重要手段。国有企业所肩负的使命决定国有企业的企业文化离不开党的建设的引领，因此研究国有企业党的建设与企业文化建设的相互融合具有重要意义。

简介：摘要：随着时代的发展，国有企业的管理模式、经济发展理念都有了较多市场化的思想，这也导致了一些国有企业内部高管徇私的现象的出现，为了维护国有企业的健康发展，必须加强纪检监察工作，确保纪检监察工作的规范运行，本文就加强国有企业纪检监察工作的途径展开研究和讨论，以推动国有企业纪检监察工作的发展和完善。

简介：摘要：国有企业作为国民经济的重要支柱，其基层组织的党建品牌建设不仅关系到企业自身的健康发展，更是推动党的建设新的伟大工程的重要一环。本文旨在探讨国有企业基层组织党建品牌建设的现状及应对策略，以期推动国有企业基层组织党建工作的创新发展，为企业的持续健康发展提供坚强保障。

简介：

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简介：摘要：随着我国互联网信息技术的不断快速发展，国有企业党建宣传工作需要不断思考如何创新党建工作，使得党建工作能够更好的开展。通过对当前国企党建工作的要求，在具体的工作中落实各项要求，推动国有企业党建工作得以不断创新，从而推动企业党建工作的快速发展。

简介：摘要：国有企业要想实现健康可持续发展，就需要落实好干部人事档案管理工作。该工作不但能够完善人员档案保存体系，而且有助于后期挑选和了解优秀干部，同时也是进行合理工作分配的基础。加强新形势下国有企业干部人事档案管理，更有利于企业全方面地评估和考核干部，进而制定出有针对性的人才队伍素质培养和专业化构建方案，探索新形势下国有企业干部人事档案管理的现状和改善对策。