简介:长春市火车站管理局绩效考核工作,是依据《市政府工作部门绩效考核实施方案》及有关要求,按照解放思想、创新管理的基本思路,局党委在充分调研论证和广泛征求意见的基础上,按照“考核内容量化、实施考核经常化、考核结果公开化”考核思路,组织制定了具有站区特色的《绩效考核实施方案》,经过近几年的试用和不断完善,形成了较为完备、实用性强、能够充分调动广大干部积极性的有力“催化剂”。通过建立岗责考核体系,明确了各部门及人员工作职责,落实了任务分工,少了推诿扯皮,多了争先创优.干部的精神面貌和整体素质有了很大提高。下面将我局开展绩效考核的主要做法做一简要介绍。敬请批评指导。
简介:随着人们居住条件的普遍提高,住宅室内装饰装修已走进千家万户。围绕住宅室内装饰装修的纠纷也不断发生,诉讼不断出现。如果管理不到位处理不及时或处理不当,必将影响社会的和谐和稳定。可是目前对住宅室内装饰装修,尤其是涉及到擅自改变房屋承重结构的装修行为,由哪一个行政管理部门实施管理都存在明显分歧(以南通市为例):房地产管理部门认为,这是城市建设管理部门的法定职责;而城市建设管理部门认为,这是房地产管理部门的法定职责。行政复议机关与人民法院的认识也不一致:市法制部门认为,住宅室内装饰装修中涉及到擅自改变房屋承重结构的行为,由城市建设管理部门按照《建设工程质量管理条例》实施管理,