简介：

简介：摘要：本文探讨了推进市政公用工程数字化建设的路径与实践探索。首先分析了当前市政公用工程领域存在的数字化建设现状和问题，并提出了数字化建设的重要性。随后介绍了推进数字化建设的路径，包括技术手段、管理机制和政策支持等方面的探索与实践。在此基础上，结合案例分析和经验总结，提出了进一步推进数字化建设的策略和建议，旨在为市政公用工程数字化建设提供参考和借鉴。

简介：摘 要：本文通过对市政公用工程在质量控制中出现的问题进行分析，并进一步的提出市政公用工程质量控制的加强措施，希望为相关从业者提供一份有价值的参考。

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简介：从5月1日起正式实施的《市政公用事业特许经营管理办法》，掀开了我国市政公用事业发展的新篇章。但是，在市场发育不完全、市场行为不规范、政府监管体系不完善的情况下，特许经营的实行，现阶段可能还会存在种种问题。如何防微杜渐，保证公用事业市场化的健康推进，成为摆在我们面前的重要问题。

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简介：《市政公用事业特许经营管理办法》(以下简称《办法》)今年5月1日起开始实施。在4月21日召开的《市政公用事业特许经营管理办法》的新闻通气会上，建设部有关领导解读了该管理办法的难点热点问题。建设部城建司司长李东序、建设部城建司综合处处长陈蓁蓁等在接受采访时，对《办法》中特许经营的内容、意义及适用的范围等都进行重点说明。我们特编辑了这一专题，供大家学习参考。

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简介：市政公用事业特许经营制度具有丰富的内涵，《办法》对实施特许经营的主要行为做出了具体规定，主要体现在六个方面：

简介：中共中央政治局委员、国务院副总理曾培炎近日就城市公用事业改革与发展问题到北京市调研．并召开座谈会。曾培炎强调，要大力发展城市公用事业，积极推进城市公用事业改革，不断提高公共服务的质量和水平。

简介：摘要：节水灌溉工程是农田水利工程项目建设中的关键，直接影响工程项目的建设质量和经济效益。因此，水利工程管理部门需要重视灌溉技术的应用，引进高效节水灌溉技术，提高农田水利工程项目建设的整体质量，本文主要研究了农田水利工程中高效节水灌溉工程的发展与运用。

简介：国家建设部城市建设司司长李东序解读该办法时指出，各地在市政公用事业特许经营实践中存在的种种问题，急需相关主管部门从全国一盘棋的高度加以指导，对特许经营制度的基本原则、程序和具体内容加以明确。在《市政公用事业特许经营管理办法》新闻通气会上，与会官员对《办法》中的七项制度作了重点说明。

简介：解决正式工编制，使他们成为国家正式的合同制工人。河北邢台环卫处现有90名占地工，全部工作在生产第一线，已成为该处的一支骨干力量，冈为他们没有编制，不能按政策调控工资，每次调资时，都需要环卫处向有关部门起草报告，经审批后，只给当年的增资额，其余的由单位从创收中解决，来弥补这个缺口，单位经费紧张负担很重，占地工也经常闹情绪，从而影响其正常工作，只有经各部门的通力合作，解决他们的编制问题，改变占地工身份，使他们真正成为国家的正式合同制工人，与单位签订劳动合同，双方都有权利和义务，互为动力，才能避免集体上访，减少劳动纠纷，维护安定团结，促进劳动关系健康发展，单位才能减轻负担，从而更好地搞好“三清”工作。

简介：<正>廉价用工时代已经没了生命力,积极主动探寻属于自己的发展良策,才是物业服务企业做大做强做长的唯一出路,行业转型升级,从内部思路变革开始。党的十八大提出了到2020年职工收入翻一番的目标,可想而知,又是一石激起千层浪。其实,近年来,珠三角很多企业都大叹招不到人,尤其是制造业和服务业,2008年以前问题还不算严重,金融风暴之后,大批农民工返乡创业,伴随着内地省份经济的高速发展,很多在粤的农民工选

简介：计价模式的变革将引起工程造价(价格)的变化，工程造价的波动是市场的主要风险之一，施工企业脱离母体成为市场独立个体，应尽快认识新计价模式带来的市场风险并及早做出防范措施。

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简介：广东省建设厅日前发出《关于认真贯彻执行建设部的通知》(粤建建字[2004]85号)。通知指出，市政公用事业实行特许经营管理制度是推进和规范市政公用事业市场化改革的重要举措，《市政公用事业特许经营管理办法》的发布和实施对于规范市政公用

简介：在新疆生产建设兵团和新疆维吾尔族自治区的双重行政区划体制下,兵地分治城市的发展和规划具有显著的特殊性。随着中央新疆工作座谈会和新疆自治区十一届人大四次会议的召开,新疆将迎来跨越式发展的历史时期。兵地融合、协调发展也成为兵地分治城市发展的必然趋势。本文以呼图壁为例,通过分析在市场经济和特殊行政体制下,兵地分治城市和团场小城镇发展面临的问题,探讨如何协调兵地进行城镇体系规划,并提出相应规划对策,即：统筹兵地规划,整合区域城镇体系结构;针对兵地差异,强化互利合作产业体系;基于兵地协调,共建区域生态基础设施等。

简介：2011年3月20日，国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民在中国发展高层论坛上说，在“十二五”期间，每年城镇需要安排的劳动力在2500万左右，而每年城镇实际能够安排的劳动力大约是1200万，中国的就业市场仍然是供大于求，就业形势非常严峻。与这种严峻的就业压力形成鲜明对比的是，“用工荒”一词在近几年出现的频率却越来越高，尤其是体现在建筑、制造、物业管理、商业等劳动密集型行业，引起了社会的广泛关注。以前是在过春节的时候才有所谓的民工荒，因为很多农村劳动者受传统习俗的影响，过年都要回家团聚，形成了短期的用工短缺。