简介：【摘 要】本文主要分析提高主持人应变能力的具体策略，旨在为相关人员提供参考，帮助广播电视媒体提高自身核心竞争力，满足多角色节目的需求，希望对当前的播音主持人多角色播音主持工作有一定帮助。

简介：摘要：随着融媒体时代的到来，播音主持风格也需适应新的变革。本文通过分析融媒体时代的特点和影响因素，探索了创新播音主持风格的路径。播音主持应注重信息传达的多样性，结合多媒体元素提升观众体验。与观众进行互动交流，借助社交媒体平台与听众建立联系。再者，灵活运用语言表达技巧，增添话题吸引力，并结合情感化的语言风格让主持更具感染力。借助技术手段如语音合成等对播音主持进行数字化个性化创新。这些创新路径将助力播音主持在融媒体时代取得更好的表现效果。

简介：摘要：近几年，人工智能已然被广泛应用于多个领域，播音主持行业在此时代背景下，既迎来发展的机遇，又面临严峻的挑战。若想保证真人主持的地位，需根据目前的状况，加以改进。

简介：摘要：随着时代的不断发展，我们步入了新媒体时代，新媒体时代推动了播音主持整个行业的发展，也使得社会大众对于播音主持提出的要求越来越高，但也转增是这样，给播音主持的创新和发展带来了新的契机。因此作为播音主持人应该顺应时代和环境的变化，不断的提高自身的能力，分析和了解播音主持当前的发展趋势，并且采取有效的措施进行创新，以此来提高播音主持的质量，推动播音主持行业的不断发展和进步。

简介：摘要：随着新媒体迅速崛起，不断迭代更新的新技术和新媒体冲击着传统媒体，给传统媒体从业者带来了巨大的挑战和严峻的生存压力，也感受到了前所未有的焦虑。而融媒体的出现，不仅传统媒体的内容有了更多的传播途径，也促进了传统媒体从业人员向新媒体领域的转型。

简介：【摘 要】人工智能起源于20世纪60年代，是现代科技发展最具代表性的技术之一，也是引领未来的创新技术。它从简陋的实验室逐渐发展到人机协同、跨境整合、共享等新阶段，它与实体产业的融合不断深化。新一代人工智能是以大数据为基础的，智能发展水平越来越高。领先的广播专家是一名特许专业人员，目前仅在世界各地的中国大学开放。将AI技术应用于能够产生更好的广播效果的广播领域，可谓是一种融合创新。本文主要分析新时代AI与播音主持融合创新策略探析。

简介：摘 要 国家经济实力日渐提升，随之带动了广播电视行业领域迅猛发展。语言是一种具有美感的艺术语言，主持人的语音语言表达与通信效果直接相关。播音主持语言的呈现是一个重新创建的过程，它绝不是一种随意性的语言，必须对其进行调整，并与手稿和计划内容保持一致。

简介：10月14日下午，岳阳市长盛荣华主持召开环南湖亮化工程规划建设推进会时要求，按照全国一流、全省第一的目标，着力建设独具特色的城市夜间亮化景观，全力打造岳阳的崭新名片。市委常委、副市长陈四海，市政协副主席张振彬，市政府秘书长王小中等出席。

简介：摘要：随着时代的不断发展，媒介融合趋势在不断加强，融媒体时代对于播音主持人提出了更高的要求，随着受众的审美品位在不断提高，播音主持风格也需要进行不断的创新，并做到与时俱进，方能获得受众的认可。在这一过程中，既要坚持主持风格创新与节目发展相契合，更要从多元的维度增强节目的趣味性、可读性，提升节目质量，从而提高节目的收视率与收听率。本文着重探讨融媒体时代背景下的播音主持风格创新转变，以期为播音主持的发展提供理论支撑与案例支持。

简介：摘要：随着时代的不断发展，媒介融合趋势在不断加强，融媒体时代对于播音主持人提出了更高的要求，随着受众的审美品位在不断提高，播音主持风格也需要进行不断的创新，并做到与时俱进，方能获得受众的认可。在这一过程中，既要坚持主持风格创新与节目发展相契合，更要从多元的维度增强节目的趣味性、可读性，提升节目质量，从而提高节目的收视率与收听率。本文着重探讨融媒体时代背景下的播音主持风格创新转变，以期为播音主持的发展提供理论支撑与案例支持。

简介：摘要：在当前新媒体时代下，媒介融合趋势已经不可逆转，为了进一步提升播音主持人的影响力，播音主持人必须准确定位自己在传统媒体和新兴媒体中的角色，要主动学习新媒体技术，实现与新媒体融合发展。因此，为了更好地促进播音主持工作的开展，对播音主持人角色定位和价值进行研究具有重要的现实意义。若播音主持故步自封，必然会阻碍媒体融合的进程。同时，人工智能的发展也对播音主持行业造成了冲击，在此背景下，探究播音主持的现状并寻找播音主持的创新发展路径尤为重要。

简介：摘要：在国家的各项工程建设中，人防工程是一个不可缺少的重要组成部分，现在，更多的建筑物已经开始重视起了人防设计，然而，在日常的人防工程暖通空调的设计中，还是出现了许多被忽视的问题，如果不能及时改正，就会产生许多潜在的安全问题，文章对暖通专业和建筑专业在人防设计中的合作问题进行了简要的讨论，并给出了一些相关的对策，希望能为同行提供一些借鉴。

简介：摘要：伴随着广播电视节目技术的不断进步与发展，电视新闻评论节目的制作水平也是随之不断提高。过去传统的电视新闻评论节目主持人的主持方式也从单一播报，变为现在的“语言、副语言 +多人互动 +多媒体”的新型主持模态，也称为多模态播音手法。

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简介：摘要：习近平指出 “领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法”。过去，有些领导干部习惯于掌权用权，权力似乎无所不能，不需要专业知识。但随着服务对象日益多元化，社会需求日益复杂化，让 “非专业”的领导干部承担包括专业任务在内的无限责任，就算有心也实在无力。此外，部分领导干部不能成为经济社会管理的行家里手，而是习惯于当门外汉，即使整天疲于奔命，下属也不买账，甚至“瞧不起”，群众也不感恩。因此，领导干部必须实现专业化。习近平强调：“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手”。所以，领导干部要跟上时代节拍，就要从知识更新、实践锻炼、专业思维三方面提高专业水平，增强工作能力，进而不断提高领导水平，“专业”地履职尽责。 关键词：电力企业；领导干部；培养专业能力；专业精神         引言         在电力体制改革背景下，电力行业的竞争日益加剧，机遇与挑战并存，电力企业想要适应这种形势的自身发展，建设一支高素质人才队伍尤为重要，尤其要有一支高素质能力的领导干部队伍，带领职工开拓进取、创新发展，专注于专业能力和专业精神的培养，更利于推动企业良好健康发展。        一、 目前电力企业在培养领导干部综合素质方面存在的一些问题         1.1存在工作方式传统，业务能力弱的问题         电力企业是推动国家经济发展的重要引擎，在国有企业中有着举足轻重地位。一些电力企业的管理水平领先于其他行业，成为企业发展的榜样。但也有电力企业在管理方式上仍旧较传统，且内部的领导干部危机意识较弱，创新意识不足，难以突破固定思维的局限。在面临一些新的问题时，很少从企业的角度对这些问题进行思考，只会想到做好自己的本职工作，这样的想法不利于工作开展落实。另外，电力企业领导干部业务能力不强，有些电力企业领导干部在处理问题时，不够专业，方式过于简单，缺乏大局意识和开拓精神，对于党的路线方针政策没有很深的理解，掌握得不准确，对企业思政工作的认知不成熟，进而难以提高其业务能力，对电力企业的职工凝聚力造成影响。         1.2制度相应缺失，新形势适应性低下         有部分电力企业对自身思政工作现状十分满足，以至于企业的领导干部缺乏相应的创新思维能力，企业在发展改革过程中，并没有完善相应的职工思政教育制度，没有深入研究，以致束手无策，造成思政工作流于形式的现状，现有制度落实效果较差，对于相关规定的考核效率低下，约束手段极度缺乏对新形势下的一些新问题无法准确的把握，并没有采取一些时效性和针对性的办法。这对的形象造成一定的损害，也从侧面体现出了个别电力企业的领导干部对业务工作钻研得不够深入。         二、电力企业领导干部培养专业能力和专业精神的方法策略         2.1 提高企业领导干部的入职标准         要想电力企业拥有高素质的领导干部，方法之一就是聘用原本就具有较高素质的人才进入也就是说，提高电力企业领导干部的入职标准。提高入职标准的几项要点：首先，采用民主化的方式选拔领导干部，通过民主推举、公平竞争、民主决议等环节发现那些口碑好、工作效率高、在工作上有真知灼见的优秀人才并将其分配到合适工作岗位。另外，要对选用的这些人才进行严格的工作培训。刚刚上任的领导干部要做好岗前培训，通过培训充分了解自身所在岗位的工作情况，从而能够顺利地胜任这份工作。岗前培训有两个重点：一是进行对国家相关法律法规政策的学习，要求是保证自己在工作中会依法执行，同时遇到和这些法律法规相关的问题时处理得当；二是进行对上级政策的学习，要求是通过理解和掌握这些政策推断出上级领导的用意，确定自己工作的方向。岗前培训是否达标，决定了领导干部能否被继续任用。其次，要求任用的领导干部有两年以上的基层工作经验。         2.2 追求实绩，不搞形式主义         追求实绩，不搞形式主义。“凡为臣者，宜崇实效不宜务虚名”。领导干部要掌握科学、专业的工作方法和领导艺术，领导干部要为民谋出路更要为子孙后代留路，胸怀民众，放眼未来，不做听到赞赏就高兴“轻浮”的人，要从称赞或毁谤中帮助自己成长，追求实绩而不是追求虚名。要有担当，尽心尽责，不沽名钓誉求政绩，要摆脱私欲，重视反对意见，不搞形式主义，多做与民有利的事。         2.3 进一步完善制度体系建设，全方位构筑领导干部以上率下的制度保障         随着复杂多变的社会环境和党内出现的一些新情况新问题，党内一些制度和规定缺乏系统性、综合性和协调性，可操作性不强，执行力不够坚决。党必须回应和解决制度在执行的过程中出现的新问题。权力是一把双刃剑，必须“把权力关进制度的笼子里”，趋利避害，把制度的优势充分释放出来。同时，要广泛深入基层调研、综合分析党内外各种意见，从整体性、系统性和协调性原则出发，进一步健全和完善党内法规和制度体系。特别是要从理论和实践的高度系统总结党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央管党治党、全面从严治党的新思想新论断新举措，把一些经过实践检验的成功做法用制度固定下来，认为哪些还需要完善的进一步根据新的情况继续深化和认识，扎紧制度的篱笆，挤压领导干部腐败的空间，共同营造良好的政治生态。         2.4 加强道德教育，提高领导干部以上率下的道德修养         “ 德者，得也。”我国自古以来就推崇“修身齐家治国平天下”。领导干部如果不提高自身修养，不严格教育和管理好配偶、子女及亲属，约束和规范他们的行为，何谈治国平天下呢？习近平总书记指出，领导干部工作作风上的问题绝对不是小事，如果不从严从小抓起，我们党就会失去根基和人民的信任。一些领导干部完全无视党的政治规矩和政治纪律，把党纪国法当儿戏，当面一套、背后一套，台上冠冕堂皇、台下大搞权钱交易，纵容子女亲属敛财，追求金钱和物质利益的享受，精神生活颓废。因此，要从改进党员干部的工作作风入手，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，规范领导干部亲属的从业行为和身边工作人员的工作职责。领导干部特别是高级干部要主动带头践行社会主义核心价值观，注重养成良好的家庭、家教和家风，珍惜党组织的培养和干事创业的机会，提升个人修养，陶冶个人品格，清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净为官。         结束语         总之，领导干部的素质和修养关系到整个企业的发展，提高电力企业党员干部的素质和修养是强企之要，是落实党和国家政策的重要保障，是改进作风、增强党性的重要抓手，是立言立德、赢得民心的内在要求，是新形势下干部队伍建设的重中之重，知责任、长本领、重品行、勇担当是领导干部的基本素质和修养，需要在工作实践中磨练和提升，只有通过实践累积工作经验，学习提升理论水平，反省总结查找不足，才能不断提升自身素质和修养，以适应企业发展和进步的需要。 参考文献 [1] 敖小兰 . 中国局处级干部领导能力及有关特质研究 [D]. 上海：华东师范大学， 2014. （ 65 ）

简介：消防专业书刊，是指由出版单位正式出版的有关记述消防专业的图书和刊物。我国最早的消防专业书刊有三本。

简介：摘要：图书专业术语在应用中具有双重性质，能方便业内沟通，并且不恰当的应用会使信息需求者难以理解。在图书服务中，应考虑理解和适当使用专业术语，特别是在服务指南、参考咨询与门户网站建设中。

简介：摘要：随着我国整体经济建设的快速发展，我国建筑行业有了新的发展机遇和发展空间。传统建筑行业在发展的同时，对环境造成了较大的破坏，同时对资源也造成了过度消耗。在可持续发展理念下，随着人们对于节能环保重视程度的日益提升，绿色建筑已经成为建筑行业发展的必然趋势。绿色建筑给排水设计有利于实现水资源的节约利用，满足绿色发展的生活理念，让建筑变得更加低碳环保。本文结合建筑给排水的特点，分析如何在设计过程中更好地执行规范，采取相应的措施，实现建筑给排水的环保节能。