简介：摘要：军队管理讲求文武兼施，德施并重的治军思想。从治军的角度看，人性化教导与严肃性军纪缺一不可。军队中的“文”“武”之道与现代企业管理、团队管理的“软管理”“硬管理”如出一辙。本文主要对标部队管理思路，研究如何通过借鉴部队管理提升综合管理能力。

简介：摘要：党内政治生态的好坏，直接关系到党干部队伍建设的成败。新时代党员队伍的腐败与传染之害主要体现在下述几个方面：一是党员与党员之间的关系发生了异化，造成党员之间关系不和谐；二是离间党员与群众的感情，酝酿“党政工作建设不到位”的危机；干部队伍之间的矛盾激化将直接关系着日常工作进展。建立健全社会主义市场经济体制、促进社会主义市场经济体制的发展就务必要加强干部队伍建设工作。因此必须强化政治生态环境的构建，以提高政治生态的质量为基准进行干部队伍建设。与此同时还需要强化基层组织，完善基层政治生态体系，优化干部队伍建设水平，提高政治生态整体标准；以制度建设为核心完善制度体系；完善政治生态环境的法规体系；强化反腐倡廉建设，为党干部和人民群众提供最佳社会服务。

简介：摘要：企业是国民经济的重要力量、重要基础与重要支柱。而政工干部队伍是企业重要的人力支撑，是企业内部党建工作的核心角色，其综合素养关乎党建工作成效与企业发展水平。新经济发展趋势下，企业面临较大的转型与发展压力，政工干部队伍建设亦面临新局面与新挑战，这就对国企人才培养方式、方法等提出了更高要求。基于此，本文进一步探索了新时期国企政工干部队伍建设新路径，以期打造一支业务素养过硬、政治素养高，能扛大任、担权责的政工干部队伍。

简介：摘要：在新的经济形势下，国有建筑企业要想在激烈复杂的竞争环境下稳固自身市场地位，就必须发挥国有建筑企业党建引领的政治优势，通过强化政工队伍建设，落实一系列积极有效的措施来激发干部职工的工作热情，共同推进建筑企业发展和项目建设。

简介：摘要：进入新时代，国有企业党务干部队伍整体素质有了较大提升，但是距新时代新要求依然有一定差距，因此，加强国有企业党务干部队伍建设，打造一支高素质专业化复合型的党务干部队伍迫在眉睫。为此，笔者通过对6家中央企业的调查研究探讨了国有企业党务干部队伍存在的问题、原因和建设对策。

简介：摘要：强化国企政工干部队伍作风的有效建设，是当前时代下国企思政工作开展的迫切需要，也是全面从严治党的必然要求。本文主要分析研究国企政工干部队伍作风建设的主要内容与方法，以期有效提升国企思想政治工作的有效性，促进国企全面健康规范发展。

简介：摘要：随着中国进入新媒体时代，中国的经济、科技、综合国力不断攀升，这一系列的成就极大地增强了我们民族复兴的信心。然而，目前的国际环境复杂多变，西方资本主义发达国家对我国的围追堵截，以及新冠疫情的爆发，给我国的发展增加了许多的不确定性，在这种情况下，我们更应该高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚定党的理想与信念，做好企业职工思想政治工作。加强思想政治教育，是提高企业管理效率的重要途径，也是创造有利于职工健康发展的良好环境的重要途径。在实施思想政治工作时，要不断创新方式、载体，使职工的思想觉悟不断得到提高。

简介：摘要：本文以国有企业为研究对象，探讨了如何创新干部队伍管理机制，并有序开展不合格党员处置，以提高企业发展质量和效益。文章首先分析了国有企业面临的发展挑战和机遇，并提出了加强人才引进和培养，搭建复合型的党员干部人才队伍结构，提高管理水平和能力素质，进一步优化企业组织结构和管理体系，促进国有企业的健康发展的措施。其次，文章探讨了不合格党员处置工作的重要性和实施要求，提出了严格依照程序进行、注重人性化管理，做到严肃认真、有序开展的原则。最后，文章指出，推动不合格党员处置工作是推动党员干部达标管理和整体素质提升的必要手段，可以规范党员干部的行为表现，维护企业正常的运营秩序，提高企业的凝聚力和竞争力。因此，国有企业应该积极响应党的号召，加强干部队伍建设，推动不合格党员处置工作，为实现企业高质量发展贡献力量。