简介：摘要：近年来,国有企业党建政工工作对国有企业的长效运作和管理效率的提高发挥了积极的促进作用,加强国有企业党建政工工作已经成为国有企业管理的重要内容,但在实践中其仍然存在许多问题。论文从国有企业发展现状出发,针对党建政工工作存在的问题,提出了解决问题的新思路,以期促进国有企业党建政工工作在的顺利开展,为国有企业的发展提供助力。

简介：摘要现今受我国社会经济快速发展的不断影响，我国国有企业也在进一步推进管理升级和深化改革。在这一过程中，坚持党的领导，加强党的建设，贯彻全面从严治党要求,将党的纪律和规矩全面的放置在整体工作最前沿，保证每一个环节都以纪律规矩为标准，并重塑相对严肃的党内政治生活体系，这是促进我国国有企业持续健康发展的重要形式。所以国有企业应该更加重视纪律建设,加强纪律教育，增强管理人员拒腐防变能力,坚决杜绝不正之风侵蚀,防止违纪违法行为发生,这样才能真正促进国有企业未来的长期发展。

简介：摘要：国企单位政工党建工作对于其实现长远稳定发展，发挥国民经济建设力量等方面具有重要意义，是提升内部员工工作向心力和凝聚力的重要措施。企业文化是在企业生产经营过程中形成的，在企业全体员工中具有高度认同并能够自觉遵循的价值观念、意识信念以及行为规范等，其渗透于企业发展的各个方面，与全体员工密切相关。企业文化的落实直接关系到政工党建工作质量，实现二者的有效融合，对于企业实现良性发展发挥着重要的促进作用。

简介：摘要：新时期背景下，我国国有企业的党建政工建设只有适应不断发展的社会主义市场经济，积极地改善和调整自身的位置，才能够真正地促进我国国有企业的发展。在建设的过程中，党建政工部门无论是沿用传统的建设模式还是照搬现有的新模式，都是不合理的。国有企业党建政工建设应该根据自身的特点，在党的思想领导下，积极地开拓出一条属于自己的建设路子。因此，国有企业在进行党建政工建设的过程中，应当坚持创新的思想，不断地进行相应活动方式的改变，从而为国有企业的进一步发展提供一个健康、有序的环境。

简介：摘要： 把先进的思想理念进行融合是国有企业进行党建工作开展的意义，对基层思想政治理念进行开展，可以使企业人员在实际的工作中树立正确的价值取向，同时使企业的生产实践工作可以有效进行，另外对企业以后发展也具有非常重要的意义。在现代社会发展过程中，受多种因素的影响，对国有企业基层党建工作的开展就有了更高的要求，企业人员对党建工作的性质要有深入的认识，要体现民主的同时法律观念也要进行加强，使国有企业在进行生产工作时能顺利开展。

简介：摘要：在国有企业中，党政建设有利于对国企政治方向进行监督，培养高质量国企干部与员工，推动国企文化建设，在国企发展壮大过程中发挥着重要作用。随着市场经济不断发展，国有企业经济体制在不断改革，基层党政建设面临新的挑战。对此，文章探讨了国有企业新时代下党政建设的内容，阐述了党政建设的必要性，分析了党政建设中的常见问题，提出工作实效性方法，以此推动国有企业改革发展步伐，提高国有企业市场竞争力，增强我国整体经济实力。

简介：【摘要】近年来党和国家不断深入推进党风廉政建设和纪检监察工作，如何加强国有企业纪检监察干部队伍建设，适应新形势下反腐败斗争的需要，成为当前国有企业纪检监察队伍建设的重点工作之一。面对不断变化的形势，对纪检监察干部的要求不断提高，必须通过系统的培训优化纪检监察干部队伍，以适应新形势新任务的要求。

简介：摘要：党支部是党的基础性组织，是党在国有企业的战斗堡垒，担负着对员工中的党员群众进行直接教育、管理、监督的职责，是提升基层党组织战斗力和凝聚力的核心。在高质量经济发展和供给侧结构性改革的新常态下，创新国企基层党支部建设工作，激发企业基层党支部工作活力,是新时代中国特色社会主义企业党建工作的新要求。本文主要对国企党支部建设意义和新时期加强国有企业党支部建设的具体措施进行了阐述，以供参考。

简介：摘要：持续开展党建政工工作始终是新常态背景下国企经营管理工作重点关注的工作内容。近两年来，受到新冠肺炎疫情的深入影响，国企经营工作所面临的环境条件相对复杂。再加上受到内外因素的干扰影响，导致国企的各项经营管理工作在开展过程中严重受阻。目前，为切实加强国企经营管理工作水平，党中央及国务院针对新时期国企党建政工工作内容进行了反复强调与统筹规划。究其原因，主要是因为全面肯定与坚持推进党建政工工作不仅是促进我党政策纲领以及会议精神内容深入持续发展的重要前提，同时也是保障国企各项经营管理工作健康发展的关键手段，必须加以重点贯彻与落实。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，国有企业也在不断的深化、改革，国有企业中的党建工作是非常重要的。在国有企业党的建设中党员教育管理是其根本任务，有着非常重要的作用，能够不断激发企业中党组织的活力，使企业员工充满凝聚力。在国有企业的发展中，要提高企业党员的教育管理效果，将党员的作用充分发挥出来。本文主要探讨了加强国有企业党员教育管理的相关问题。

简介：摘要：国有企业在我国经济发展中作出了极大的贡献。现阶段我国国有企业正处于转型发展、跨越发展、科学发展的重要阶段。国有企业这三个“发展”的任务和目标、“重要”的作用和地位，逐渐提高了国有企业领导班子建设的重要性，要求其不断促进科学化水平的提高。在新形势下，将国有企业领导班子建设科学化水平提升，有利于领导班子领导能力的提高、国有企业的发展、和谐企业的良好构建。

简介：摘要：随着企业改革发展的不断深化，如何做好企业党建工作，引领企业高质量可持续发展，是企业基层党组织必须做好的一项重要课题。笔者结合企业基层党建工作实践谈以下几点认识和思考，提出了融合党建工作与企业生产、规范基层党组织生活制度、持续完善基层党组织建设、构建落实“党建+”模式这些国有企业基层党建工作的优化创新策略。

简介：摘要：目前国有企业的改革发展正处于关键期，市场竞争、稳定发展、企业经营等多方面的压力也随之逐渐增大，因此，想要通过基层党建工作的开展来进一步引领保障国企自身的长久发展，就必须要将过去“无形抽象”的党建工作真正转变成为“有形可视化”的党建内容，真正实现国有企业与基层党建工作的融合发展。为此，文章详细论述了新时代国企党建工作的强化举措，希望对同行人士有所参考和借鉴，进而更好的为行业的稳健发展助力。

简介：摘要：改革开放以来，综合国力不断提高，社会不断进步 ，国有企业正面处于发展转型的关键时期，国有企业是我国的经济发展支柱，对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来，国企也逐渐丧失了发展优势，面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力，这样才能更好地顺应时代发展的潮流。此外国有企业的领导班子要加强思想政治教育，提高自身的思想道德修养。接下来下来本文在研究过程中，就对国有企业提高政工队伍素质的重要性进行分析，并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。旨在进一步提高国有企业领导班子的职业素养，为国有企业打造高素质的领导干部队伍。

简介：摘要：国有企业干部提升自身修养，能够在企业决策上高屋建瓴、把准方向；在企业管理上更为科学、合理、高效，从而引导企业健康快速发展。提高自身修养是提高领导能力的关键。政工干部在企业中扮演一个领导者的角色，自身修养的提升，有助于加强员工对领导的认可度和执行度，在相互尊重的基础上形成一种感召力，以真理说服人，以行动带动人，以人格感染人，只有严于律己、率先垂范，始终做好职工群众学习的榜样和典范，才能在员工中形成影响力，获得员工信服。

简介：摘要：伴随着市场的全球化，我国的经济增长局势一片良好，社会经济形势日趋稳定稳定， 民众的生活质量也有了明显的提高，这其中国有企业为推动经济增长，做出了重大的贡献。不过在新时期的背景下，国有企业在发展过程中，虽然拥有机遇但是也要面对经济市场的挑战，作为国有企业的领导者，必须要站在更高的角度，去重视政工队伍的建设，利用各种科学的手段，来提高国有企业的综合实力。

简介：

简介：摘 要：积极承担社会责任，同时尽可能地追求经济效益，是国有企业所具有的双重属性与责任。也正因如此，国有企业在对内外的新闻宣传工作上，必须给予足够的重视，让优秀的企业文化对职工们产生“润物细无声”的影响，在日常的宣传工作当中，让“凝聚力、向心力、创造力”的种子潜移默化地根植于职工们的心中，从而提高职工积极性，打造良好形象品牌，打响企业品牌影响力，为企业改革和发展创造有利的外部环境[3]。媒介融合时代的到来将成为国有企业做好媒体宣传的新途径，是机遇也是挑战，国有企业必须利用这一变革实现宣传转型，提高公司文化软实力。

简介：摘要：随着社会的快速发展，国有企业的内部党建政工工作也发生了变化。通过党建工作的创新，有利于推动中国经济实现新发展。随着改革的深入，创新型党组织建设问题日益突出，要从根本上解决这些问题，只有不断为国有企业基层政工工作发展提供明确的方向，才能提升政工人员的工作积极性，确保基层党建政工工作高质量开展。

简介：摘要：坚持中国共产党的领导是我国社会主义建设的核心内容，党建工作的进行对于我国企业的发展来说具有非常重要的作用。现阶段，随着社会经济的不断发展和人们日常生活水平的不断提升，企业如果在发展的过程当中不能够加强党建工作，那么企业将会无法更好的适应新形势下的社会转型变革。那么这就需要企业在发展的过程当中更好的贯彻落实党的方针和政策，只有这样才能够不断地提高我国企业的核心竞争力。企业在发展的过程当中不单单要组建党建工作系统，更加重要的一个方面是要确保党建工作能够得到落实，从而才能够让企业得到高质量的发展。因此本文将主要对我国企业党建工作存在的一些问题以及相应的改善措施展开相应论述。