简介：摘要：国企的发展，换言之也是国企内部员工的发展，因此，国企员工越来越受到大众的关注。在深化改革的重要时期，在社会环境日益更替的当下，人们的思想观念有了巨大的变化。在此期间，国企要想引进、培养以及留住人才，推动国企长远发展，必须加强思想政治工作。当下，国企文化受到了广泛关注，而政工工作在国企文化的构建中发挥的作用也日益凸显，对此，国企对于政工工作的创新也越来越重视。由此可见，强化政工工作管理，创新政工工作模式，不仅能够调动员工积极性，加强国企团队凝聚力，还能够增强国企竞争力，促进国企长远稳定的发展。

简介：摘要：为了能够成为具有中国特色的社会主义国家，国有企业起着重要的作用，基层党建工作是国有企业执政兴国的重要组成环节，基层党建工作的完善，能够促进国家的发展民族的繁荣，为了能够实现国有企业向正确的方向发展企业的经营情况能够得到提升，就要重视国企党组织理论的创新，能够在企业发展过程中坚持以人为本的理论，加强企业的学习能力提高人员的综合素质。

简介：

简介：摘要：新形势下，档案工作既面临严峻的挑战，又存在着全新的机遇，档案工作者必须树立创新意识，提高创新能力，运用创新手段，才能促进档案事业的可持续发展。

简介：摘要:水文测验工作中水资源管理中的核心内容，无论是水环境的治理，还是水资源的管理与利用，都需要基于完善的水文信息基础之上，那么，就需要通过水文测验工作的组织与实施，来获取相关的数据支持，从而为水资源的管理与治理工作开展提供强有力的数据支持。水文测验工作的实施是十分复杂的，不仅仅涉及到复杂的水文测验环境，同时在水文测验技术的应用上，管理的实施上，以及数据的分析上也需要落实相关的标准与要求，才能够使得水文测验数据更精准，更有利于后续工作的开展。随着社会的进步与发展，多样化的生产生活方式对于环境的影响是多方面的。这种影响也会对水文测验方法与思路产生影响，使得水文测验面临新问题产生。

简介：摘要：水利工程管理涉及水利工程建设的各个方面，这是确保水利工程建设取得预期效果，确保工程建设安全、优质、高效的基本前提。客观地说，要抓好水利工程建设，实行质量监督重点是工程施工、管理和维护这三个方面进行展开。 在具体实践过程中，要严格按照规划设计进行操作，遵循施工要求和施工目标，严格控制质量，杜绝“豆腐渣”工程，这是提高我国水利建设管理水平的关键。

简介：摘要：随着我国城市化进程不断的变化，国家在加强土地宏观调控，严格国土资源管理方面采取了一系列重大决策和部署。随着社会经济的又好又快发展，土地资源需求日益旺盛、管理日益严格、形势日益严峻，加强耕地保护尤其是加强基本农田保护越发艰难。

简介：

简介：摘要：进入二十一世纪，我国的科学技术水平不断进步。目前，将智能制造技术和系统全面的应用到机械加工领域的生产过程中，是对高质量产品生产的最基本保障。想要构建高效率、高质量的现代化机械加工生产线，就需要对机械加工技术进行智能化、信息化的改进。现阶段机械加工行业在我国社会经济发展中起到的作用越来越大，对机械加工智能化系统进行创新建设，是当前社会发展最重要的任务之一。所以，对机械加工领域智能化方向改革迫在眉睫，只有分析完备才能有效发展，促进机械加工智能生产线的形成，从而加速社会发展。

简介：摘要：在我国逐渐地增强了经济建设工作力度的形势下，国有企业的发展取得了显著的成绩，国有企业在持续发展的过程中往往都会遇到诸多的困难，再加上员工的思想和行为方面都出现了诸多的变化，所以导致企业对于员工的行为和态度无法准确地加以把控。在这种形势下，很多企业逐渐地对企业文化建设工作给予了更多的重视，希望能够利用党建、政工等多种方式来对员工的思想情况加以掌控，促使员工能够对企业形成良好的认同感和归属感，从而为企业的稳定持续发展打下良好的基础。但是就国有企业实际情况来说，结合企业文化来实施政工工作并非一件简单的事情，还需要企业对于员工各方面情况进行全面的了解。从而对实践工作方式方法进行良好的优化和完善，促使员工能够养成良好的思想意识和理念，这样才可以为企业的发展打下良好的基础。

简介：摘要：目前，我国土地资源管理状态相对比较粗放，虽然近年来政府对土地管理问题不断增加，使土地资源管理问题得到相应改善。但是由于各种原因，目前还存在一些问题，这些问题对我国土地利用率造成极大的影响。本文就对土地资源管理面临的问题及解决措施进行深入探讨。

简介：

简介：摘要：建筑工程项目施工管理创新是建筑施工企业中非常重要的一部分，对企业的发展壮大至关重要。本文通过分析建筑工程项目施工管理存在的问题，阐述了项目施工管理创新的必然性，提出了创新的原则和方案，通过生产诸要素的优化配置和动态管理，以实现工程项目的合同目标、工程经济效益和社会效益。

简介：摘要：新世纪以来，我国在经济领域、军事领域、科学技术领域、教育领域、文化领域等方面均取得了举世瞩目的发展成就与进步。与此同时，在当今社会发展中，土木工程建筑业也取得了一定的成绩，并具有巨大的发展前景。现在土木工程建设的需求比中国现有的技术领域要高得多，因此，加强与当代相关的资源的整合和利用是非常重要的，这可为土木工程建设的发展奠定基础。本文接下来将对中国土木工程建筑工业的基本特征、存在的问题以及如何创新技术，以更好地适应社会的发展这一问题展开讨论。

简介：摘要：人力资源管理是企业管理的重要组成部分，管理效果的好坏直接关系着企业的生产经营效益，科学配置人力资源可以有效帮助企业稳定生产经营情况，确保企业利润目标的实现，但是在大数据时代下，企业人力资源管理也面临着各种问题，尤其是企业干部人才管理问题。国有企业在我国经济发展、社会稳定中发挥着重要的作用，对此需要国家加强重视，促使企业有效应对大数据时代下各种机遇和挑战，积极转型，创新干部人才管理模式、理念、方法等，以此推动国有企业的现代化发展，对此本文主要浅谈大数据时代国有企业干部人才管理创新问题。

简介：摘要：随着社会主义市场经济发展的不断深入,我国农村的经济发展也迈入全新的阶段,对有利于农业发展的科技推广服务也提出了越来越高的要求。然而,我国研究和推广农业科技的现状却并不理想,虽然农业技术成果拥有很大的总量,但是无法在生产中进行有效运用,仅有三分之一左右的科技成果能够转化为现实生产力,与发达国家相比相差甚远。这与我国农业科技推广体系滞后、农业科技供需失衡的现状有着直接关系。所以,传统的农业技术推广体系已经无法使新形势下农业发展的要求得到满足,需要对现行农业科技服务体系进行重新认识,并对创新农业技术推广体制的新思路进行积极探索,从而更有效地将农业科学技术转化为现实生产力。

简介：【摘要】工程设计是建筑节能新政策和法规实施的关键环节，设计人员都应该认真学习，根据不同时期的政策和法规不断思考，准确无误的执行落实新规范新政策，设计出科学可靠的节能型建筑 .

简介：摘要：随着信息技术应用的深入，民众的生活因此得到了极大的改变，在群众的日常生活中，已经随处可以看到信息技术带来的便利化影响。在建设工程档案管理领域，为了能够更好地规避相关问题的出现，可以积极的应用现代化技术，在工程档案管理领域引入信息化管理技术，这不仅能够有效的提升工程档案管理技术水平，还能够推动档案管理的系统化和科学化，有力地推动企业核心竞争力的提升，进而满足社会的发展需求。因此，本文就信息化建设在工程建筑档案管理中的应用进行了探讨。

简介：摘要：在新形势下，加强事业单位的人才队伍建设，提高人员素质，提升单位整体水平，实现可持续性发展,成为当前我国事业单位的首要任务。首先，要建立科学合理的激励机制，完善绩效考核制度，激发员工的积极性和创造性，从而推动工作人员的能力和技术的不断进步,为组织的可持续发展奠定坚实的基础;其次，要重视对人的管理与培训，通过专业的知识讲座、岗位轮换等形式，让所有的人都参与进来,增强团队的凝聚力，使其能够更好的发挥自己的作用;最后，要注重培养高层次的管理人员和高级技术人员，为他们提供良好的成长环境，使其在激烈的竞争中脱颖而出，进而带动整个事业的快速稳步前进。

简介：摘要： 在改革发展新时期，思想政治工作者要正确认识到工作中的“变”与“不变”问题，统筹协调发展，才能真正让思想政治工作走出困境，破冰前行。正确处理好“变”与“不变”的关系，思想政治工作要紧跟时代步伐，其首要目的是要保证教育观念现代化。