简介:摘要:在这个人才市场竞争激烈的时代,企业间的竞争最终归根到底还是企业人才的竞争。本文基于柯氏评价模型,从反应层、学习层、行为层以及结果层四个层级对“安全实训营”培训项目的培训评价体系进行了分析,得出“安全实训营”的培训活动形式多样,评价方式多样、层级分明,评价体系科学合理的结论。并给出如下建议:反应层的评价对象不能仅仅限于实训成员,还需要收集管理层和培训讲师等项目参与者的反馈信息;实训过程中能适当增加实操性的培训项目和考察环节,能提高培训的全面性,对于实训营新员工的动手能力也有一定的提升;实训营结束后一段时间内对实训新员工的工作表现进行持续的关注与评价,为后期实训营的改进工作提供参考;从企业的培训目标出发,长期跟踪评价培训员工的后期工作表现,查考“安全实训营”培训模式对于企业发展的效果。
简介:摘要:本文开展了港西油田数智化建设的研究工作。港西油田数字化建设一直紧跟时代发展步伐,在中国石油系统中创出了响当当的“港西模式”名片。随着员工自然减员,港西油田以前的生产模式越来越不能满足未来发展的需要,亟需探索出一条新的技术路径和管理路径实现生产模式的迭代。本文从近年的建设实践和目前存在的问题分析,提出生产现场采控的“加法”和人工资料处理的“减法”,通过一系列改造和系统开发可实现建设国内一流数智油田的要求。
简介:[摘要] 本文以白屋西津河特大桥为例,通过对施工过程中两个桥墩施工进行地质地形分析,根据实际情况对两处基坑进行开挖,由于是水墩深基坑开挖,涉及汛期施工,所以不仅施工难度大,质量要求也高。基坑施工过程中主要采用放坡开挖+钻孔咬合桩的形式进行基坑开挖,对开挖过程进行了详细的讨论,开挖后对坡面进行防护,同时做好基坑本体监测。本文中对水墩深基坑开挖支护施工以及基坑监测方案进行了介绍,可以为同类型的工程作为案例分析。