学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要: 安全生产不仅与人民群众的生命财产安全息息相关,也一定程度上影响着社会经济的稳定发展,随着经济社会发展,安全生产事故多发频发与人民群众对美好生活向往的矛盾越来越突出,做好安全生产工作体现了以人为本的安全发展理念,是政企两个层面一个重要的研究课题。希望通过进一步完善安全生产激励机制,紧紧抓住人的因素这个“牛鼻子”,提高从业人员的安全意识和操作技能,切实减少生产安全事故发生,具有十分重要的理论意义和现实意义。

  • 标签: 建筑企业 安全生产 管理 激励机制
  • 简介:摘要当今时代,我国矿山开采量越来越多,地质环境成为人们愈加关注的问题。对于矿山地质环境恢复问题,国土资源部以及财政部拨发大量资金用于矿山地质环境的恢复,虽然对其恢复工作起到一定促进作用,然而在实际工作中依然存在较大的资金缺口,而其他经济实体由于缺少利益驱动,在环境治理中经常出现出工不出力现象,激励手段缺少导向性。

  • 标签: 矿山地质环境 恢复治理 激励机制
  • 简介:摘要当今时代,我国矿山开采量越来越多,地质环境成为人们愈加关注的问题。对于矿山地质环境恢复问题,国土资源部以及财政部拨发大量资金用于矿山地质环境的恢复,虽然对其恢复工作起到一定促进作用,然而在实际工作中依然存在较大的资金缺口,而其他经济实体由于缺少利益驱动,在环境治理中经常出现出工不出力现象,激励手段缺少导向性。

  • 标签: 矿山地质环境 恢复治理 激励机制
  • 简介:摘要当前事业单位正处于改革发展的攻坚期,事业单位越来越重视人力资源管理工作,积极通过转方式、调结构,不断激发全员工作热情和动力,进而为促进事业单位长远稳定发展提供强大的人力支持。在事业单位改革发展的进程中,有效发挥激励机制的引导促进作用,意义重大,但是可以看到当前事业单位受到自身性质、体制等方面的影响,在激励机制应用方面还存在很多的问题,不利于人力资源管理工作的有序开展,加强事业单位人力资源管理中激励机制探索,对促进事业单位稳定有序发展意义重大。

  • 标签: 事业单位 人力资源管理 激励机制
  • 简介:摘要激励机制是当前企事业单位人力资源管理工作中的重要内容,通过激励机制能够对员工进行有效的激励和鼓舞,可以提高员工的工作积极性和主动性,从而实现企事业单位的发展。激励机制在应用的过程中,能够通过对员工个人的激励,促进单位的整体发展,将员工个人利益与单位集体利益结合在一起,这是一种十分有效的管理机制。目前我国事业单位的人力资源管理工作中,激励机制的应用还存在着很多问题,因此必须要对其加以改进,充分发挥出应有的作用。

  • 标签: 事业单位 人力资源 管理 激励机制
  • 简介:摘要随着电力能源需求量的增加,电力事业发展极为迅猛。电力企业要想保证自身核心竞争力不断提高,能够有效推动自身可持续发展进程,在今后的发展过程中,一定要强化对激励机制的重视程度,明确其在企业发展中的重要作用,科学的进行运用。

  • 标签: 激励机制 电力企业 人力资源管理
  • 简介:摘要激励管理是推动国有企业薪酬管理市场化的主要思路,但是目前在国有企业的薪酬管理中,激励手段的设计依然难以充分调动员工的积极性和主动性。基于此,国有企业的管理者应该从激励管理理念入手,结合当前我国市场经济发展的客观实际,制定切实可行的薪酬激励措施,让员工的个人价值、岗位价值能够在薪酬中得到具体体现,从而为国有企业的发展吸引、储备更多的高素质人才。本文探讨了国有企业薪酬激励与管理策略研究。

  • 标签: 国有企业 薪酬激励 管理策略
  • 简介:摘要:人力资源管理包含薪酬管理、绩效考核、培训、招聘等核心业务。其中,可以将薪酬管理认定为实施和确定企业员工薪酬的管理与决策过程,通常来讲,薪酬决策由薪酬结构、薪酬体系、薪酬水平等要素构成。然而劳动供给对薪酬激励制度的实施效果产生了一定影响,需要企业对薪酬激励策略进行一定的优化。本文主要对人力资源管理薪酬激励策略优化进行了分析研究。

  • 标签: 人力资源 薪酬激励 策略优化
  • 简介:摘要:人力资源管理包含薪酬管理、绩效考核、培训、招聘等核心业务。其中,可以将薪酬管理认定为实施和确定企业员工薪酬的管理与决策过程,通常来讲,薪酬决策由薪酬结构、薪酬体系、薪酬水平等要素构成。然而劳动供给对薪酬激励制度的实施效果产生了一定影响,需要企业对薪酬激励策略进行一定的优化。本文主要对人力资源管理薪酬激励策略优化进行了分析研究。

  • 标签: 人力资源 薪酬激励 策略优化
  • 简介:摘要对于大部分企业而言,薪酬激励制度是提高员工工作积极性的重要手段之一。当今社会可谓是人才的社会,企业要想在竞争中脱颖而出,人力资源是必不可少的。而想要充分发挥人力资源的作用,以及预防员工跳槽,就必须利用好薪酬激励制度。因此,对于目前企业,如何提高薪酬激励的有效性,成为企业管理中的重要问题。本文就薪酬激励制度的作用和重要性做出简单论述,针对如何提高薪酬激励的有效性提出一些具体措施,期望对企业管理有所帮助。

  • 标签: 企业 薪酬激励 有效对策
  • 简介:摘要:现如今,公路设施面临着巨大的交通压力,这也随之增加了公路建设过程中的监理工作的监督与管理难度。只有在公路建设的过程中重视监理工作,才能够确保整个工程的建设质量,降低发生安全事故的概率,为车辆通行的顺畅性与安全保障奠定良好的基础。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对公路工程项目监理特征及机制提出了一些建议,仅供参考。

  • 标签: 公路工程项目监理 特征 机制
  • 简介:摘要在坚持马克思土地所有权理论的基础上,为解决我国土地资源供求矛盾,国家积极采用市场化的手段解决土地的配置问题,其中涉及到土地的所有权、使用权、收益权、处置权等多重问题。集体建设用地是我国建设用地资源存量和利用潜力较大的领域,我国各省市关于集体建设用地的改革试点对集体建设用地市场的供给、交易、分配等控制,实现了政府主导的价格形成机制。但从实践效果看,这种价格形成机制弊端明显,必须建立发挥市场决定作用的集体建设用地价格形成机制,才能充分发挥资源配置作用,也能更好的发挥政府作用。

  • 标签:
  • 简介:摘要随着我国城市进程的不断加快,新的商业形态、商业发展密集程度逐步加大,导致城市市民的消费水平也持续上升,使得我国的城市商业结构和商业空间也发生了巨大的变化。基于此,研究城市商圈的形成和动力机制的分析,对于加快城市商圈的完善和布局具有重要作用。本文以文献参考法和理论分析法,以某城市的商圈形成为主要理论内容,分别阐述了城市商圈形成的动力机制及演变过程中的影响因素,有助于城市商圈形成过程中的结构演变特点的形成。

  • 标签: 城市商圈 形成 动力机制 演变
  • 简介:摘要轨道接驳设施是提升轨道交通辐射力和吸引力的重要系统。传统轨道站点接驳规划设计方案中主要考虑轨道站周边的接驳设施布设,论文提出以片区相邻站点为整体单元统筹规划的方法,以及接驳路径规划的实施方案。针对实施机制存在的问题,提出以地铁疏解恢复范围划定实施主体,保障规划设计方案有序落地。

  • 标签: 轨道站点接驳 接驳方案实施机制 接驳范围
  • 简介:摘要现代铁路信号设备维护与安全保障工作是非常重要的,不断加强维护信号设备,为铁路运输提供安全保障,避免发生铁路运输事故,保障铁路运输为人们的出行提供更大的便利,进一步发展我国的铁路事业。

  • 标签: 铁路信号设备 维护 安全管理机制
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要随着我国城镇化的加速,生态治理与防护已成为城市规划的主要研究内容之一。其中,城市热岛效应是目前面临较为严峻的问题之一。城市热岛效应是指随着城镇化的加速,城市区域内的气温高于郊区气温的现象。热岛效应是城市化的结果,使得城区年平均气温与郊区相差较大。随着城市化进程的加快,以及全球变暖的影响,城市热岛效应越来越强烈,对人们的生产生活产生的影响也越来越大。因此,加大城市热岛效应研究,对改善人民居住环境,改善城市生态系统,实现城市可持续发展等具有十分重要的意义。

  • 标签: 海绵城市 热岛效应 植物配置缓解
  • 简介:摘要:机制砂除了棱角性以外其含有的石粉与天然砂的含泥是两者最显著的区别,石粉含量对混凝土的影响也是机制砂混凝土研究的重点。通过研究石粉含量对 M4.5、 M5.5路面用机制砂混凝土工作性、抗折性能的影响,探索石粉含量对机制砂混凝土性能的影响。

  • 标签: 机制砂 石粉 混凝土 性能
  • 简介:近年来,经济全球化的趋势愈演愈烈,我国也在各个行业之间加快了改革创新的脚步,经济的快速发展与多元化发展,势必会对建筑企业造成一定的影响。在企业组织形式、管理运营以及体制改革方面都会发生改变,首当其冲的就是建筑企业思想政治工作。为了能够使建筑企业快速适应现代化经济的脚步,并根据时代特点加强职工的思想工作,增强企业的凝聚力,分析建筑企业思想政治工作的现状,并提出健全建筑企业思想政治工作教育体制的策略。

  • 标签: 建筑企业 思想政治 现状 机制探索