简介:摘要:当前社会发展速度非常快,与此同时经济的发展也在逐步增强。在这种大背景下,人才已经成为目前国家和企业健康可持续发展的主要因素。正因为如此,所以对于国有企业而言,只有不断加强对人才的重视,并通过有效的人力资源管理才能够进一步确保相关人才能够充分发挥其作用。在国有企业人力资源管理中,针对人才的激励机制是极为重要的一部分,一个良好的人才激励机制可以充分调动员工的工作积极性,并激发员工对于企业文化的认同感和归属感,进一步促进国企健康可持续发展。本篇论文就针对我国国有企业人力资源中人才激励的应用现状展开有效分析,并指出其当前存在的问题,以此为基础来提出有效的解决意见和建议,希望能够为今后类似的研究构建良好基础。
简介:摘要:我国在现阶段的发展中,经济得到了迅速的发展,这也就增加了我国对于石化资源的需求量,从而促进了石化企业的发展,但是在实际的发展过程中相关工作人员存在着一定的流失现象,从而在一定程度上影响了石化企业的发展速度以及质量,本文在此基础上主要分析了现阶段石化企业人才管理存在的问题,为企业建立激励约束机制提出了一定的建议,从而促进石化企业更好的留住人才,促进自身更好的发展以及壮大。
简介:摘要“坚持以人民为中心”是新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。在思想观念交锋、价值取向多元、利益诉求冲突的新时代,企业领导集体及信访工作人员要高度重视“以人为本”理念在工作中的体现,将员工放在工作的中心位置上,扎实全面做好相关工作,为企业健康发展奠定坚实基础。对此,本文分析了当前企业信访工作存在的不足,提出了构建“以人为本”信访工作长效机制建设措施,以供参考。
简介:摘要:本文主要介绍如何利用卫星信号与网络信号的对比来防止广播节目非法插播以及信号输送错误导致的节目错播事故的发生。
简介:【摘要】 本翻箱机下降过程中,由于烟箱自身重量较大,电动机处于发电状态,需要通过制动电阻将多余电能消耗掉。制动电阻选择包括电阻的阻值和电阻的容量,前者决定制动时流过电阻的电流,后者决定电阻容许的发热量。由于制动电阻通常工作在断续状态,电阻容量选择应考虑工作时间。在选择制动电阻的阻值和容量时需要对系统的制动能量进行仔细校核,才能进行正确的设计。