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  • 简介:摘要:社会发展日新月异,企业间的竞争也越来越激烈,能否招到与企业需求相符合的人才并为企业的发展起到促进作用,已经成为企业至关重要工作,而采用合适的人才测评方法是招聘工作有效开展、招到高质人才的主要手段。本文以广州H公司为例,分析广州H公司使用经典测评方法开展招聘工作的现状及存在的问题,提出相应的改善对策,以帮助该公司更加科学合理的使用人才测评方法。

  • 标签: 经典测评方法 招聘 对策
  • 简介:摘要:山东中医药大学附属医院西院区综合楼建设项目设计及建设过程中的主要环节把控,力求将医院文化与建筑设计有机融为一体,建筑作为文化建设的重要载体之一要为医院的发展注入新的活力。通过新的综合楼建设,营造更好的院区环境,带动医院的可持续发展。

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