简介:【摘要】企业职工的教育培训,是提高职工的专业技能和综合素质重要载体,是人力资本持续增值有效途径。基层组织必须始终将培训对象做为培训工作中主体元素,认真分析其内外优势和劣势,充分发挥和努力创造各种培训资源,并充分兼顾培训对象结构元素特点(年龄结构、学历层次、工作经历、工作技能、职工素质差异性等)等诸多方面直接或间接的影响因素,从培训计划制定,师资力量配备,教学模式改进,生产与培训关系衔接,培训效果评估等方面全过程进行精益控制。
简介:摘要:企业培训作为企业人力资源开发的重要手段,能够促进员工知识能力和技能的进步与发展,使其潜能得到充分发挥 。线上培训作为新兴的培训方式,正被越来越多的企业采用 , 而这场新型冠状病毒肺炎的疫情 ,更 让越来越多的企业认识到线上培训的重要性 。本文阐述了线上培训的概念、线上培训平台的种类,分析了当前线上培训的优势和企业线上培训实践中的不足,并对企业如何有效开展 线上培训 提出了建议。