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  • 简介:行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的重要方式。近年来,各地区、各部门不断加强行政执法规范化建设,执法能力和水平有了较大提高,但执法中不严格、不规范、不文明、不透明等问题仍然较为突出,损害人民群众利益和政府公信力。

  • 标签: 法治环境 自然资源 公平 人民群众利益 行政机关 行政执法
  • 简介:摘要:本研究是在对国内、国际储能产业及市场充分分析的基础上,通过Porter五力分析模型系统性地分析了新能源储能企业所处的外部竞争环境,让企业了解自身在储能产业的基本竞争状况。本研究帮助企业决策管理层充分了解新能源储能行业的市场状况和竞争特点,从而有效地确定针对性的战略目标。

  • 标签: 储能 波特五力模型 新能源
  • 简介:本文介绍了如何通过合理部署NC以及服务器中心,搭建一套经济实用、简便快捷、安全可靠的电子政务办公平台,使之能高效运行政务办公系统,并加强信息安全管理。

  • 标签: 政务办公平台 瘦客户机
  • 简介:摘要:OA自动化办公是高校信息化整体建设中很重要的一个平台。笔者结合目前高校OA建设过程中项目管理知识的应用,论述了良好的项目管理过程对一个平台建设的重要性,以及我们在建设高校OA办公平台中怎么去使用项目管理技术。

  • 标签: 项目管理 软件项目 自动化办公
  • 简介:宋世明在《行政论坛》2007年第1期撰文指出,竞争上岗是对荐举委任制晋升方式的辩证否定。仅就晋升方式来说,竞争上岗脱胎于传统的委任制晋升方式,但是两者属于制度问的选择,不属于制度内的选择。这样立论的根据有两点:一是二者依存的社会生态环境不一样;二是竞争上岗实际是对传统委任制晋升方式的辩证否定,是一种扬弃。

  • 标签: 竞争上岗 制度分析 社会生态环境 委任 否定 辩证
  • 简介:企业必须把可持续发展作为发展的重要战略。应从3个层面入手,一是发展和保持核心业务;二是建立新业务;三是选择企业长远发展的新业务。这3方面的工作必须同时并举。日本本田公司把创新思想和可持续发展理念作为企业发展的指导思想,使他们适时的顺应汽车制造业的新潮流,并取得了良好的企业效益。本田人有这样.一句话,“在目前全世界日新月异进步的新时代。

  • 标签: 企业竞争 可持续发展理念 日本本田公司 优势 汽车制造业 核心业务
  • 简介:摘要:作为公共资源的重要配置者和使用者,国有企业在招标方面存在一些问题,如信息不公开透明、评标缺乏科学性等,影响了资源配置效率。本文从提升国企招标公平性和公开性两个方面,分别提出了一系列措施和路径。在公平性层面,需健全招标信息公开机制,及时公布相关信息;同时完善评标程序和标准,确保评审过程规范化。在公开性层面,要加强招标监管体系建设,发挥第三方监管作用;另外也要促进利益相关方广泛参与,接受社会监督。通过上述途径,必将有效提升国企招标工作水平,维护良性市场秩序。

  • 标签: 国有企业 招标制度 公平性 公开性
  • 简介:我们知道,广告的对象是人,是商家希望利用广告这个平台把商品推介给消费者。而每个人都是心理活动的,要提高广告效果,就必须运用心理学原理分析广告受众的心理活动。广告设计的艺术标准,目的在于引起人们对广告内容的注意,激发消费者的购买欲望,促进消费者的购买行动。因此,针对消费者的心理特征,有的放矢,投其所好,设计出艺术性和竞争性兼容的广告,是企业致胜的重要条件。

  • 标签: 广告设计 竞争力 心理活动 消费者 广告效果 艺术标准
  • 简介:许多国家都通过招投标来实现勘探区块的最优化发放。投标公司和招标机构面,临着一项共同的重大挑战,那就是如何估算区块的价值。考虑到投标价格一般是未知储量的估算价值与一个系数的乘积,本文的目的就是计算成功发包区块的未知价值的一组代表数据(asetofproxies)。使用复合概率分布模型,通过投标价格系数(bidfraction)的随机模拟估算区块价值。我们使用巴西七轮招标的公开资料验证了这一模型。巴西的七轮招标共向50家公司发放了22个沉积盆地的610个区块,收取的签字定金(现金)达14亿美元。文中只选取巴西坎波斯盆地的招标区块作为研究对象,因为它是巴西最有吸引力的油气勘探区域之一,该盆地的石油产量高达180万桶/日,占巴西全国石油总产量的近80%。模拟结果显示,这种方法可以作为一种辅助性的决策手段。石油公司可以用它来选择投标区块和制定投标策略,而监管机构可以用它来评价招标结果。这种方法适用于全世界不同地区不同含油气盆地的勘探区块的竞争性招标。

  • 标签: 勘探区块 招标机构 模拟估算 竞争性 价值 概率分布模型
  • 简介:摘 要:本文通过对竞争择优产品技术状态管理的现状进行分析研究,从技术要求论证提出、技术指标考核确认和技术状态管理机制三方面指出当前存在的矛盾和不足,并提出了相应解决对策,进一步规范竞争择优中标产品的技术管理工作,努力推动装备竞争性采购的良性发展。

  • 标签: 竞争择优 技术状态管理 科研管理
  • 简介:各国目前的国家自主贡献与实现《巴黎协定》温控目标的要求仍有较大的差距,各国进一步强化其自主贡献力度亟需公平的碳减排贡献分担作为目标参考。本文系统梳理了碳减排分配涉及的公平原则及其4个主要维度,即排放责任、经济能力、人均主义和国家主义,评述了依据不同维度或维度组合制定的分配方案的研究进展和存在的问题,并将该领域错综复杂的分歧矛盾分为3个层次,即公平原则维度的选择、分配机制的设计以及具体参数设置。研究发现,目前旨在指导各国提高自主贡献力度的公平分配研究在全面性、一致性和客观性方面仍有缺陷,特别是基于多元文献分析以及综合分配模型的综合分配研究不能全面客观地反映发展中国家对公平的关切。为此,本文针对性地提出了未来碳减排贡献分担综合研究的需求和方向,即需要系统阐述发展中国家视角的公平分配方案并构建一个全面、平衡、客观的综合碳减排贡献分担模型,以提升中国在这一问题上的话语权,在公平实现《巴黎协定》目标的进程中更好地发挥贡献者和引领者的作用。

  • 标签: 减排贡献分担 国家自主贡献 公平原则 《巴黎协定》
  • 简介:本算法在分类量化的基础上通过引入竞争的方式产生初始码书。试验结果表明,本算法产生的初始码书的典型性较好。在不降低图像压缩质量的同时,极大的减少获取最优码书所需要的运算时间。

  • 标签: 矢量量化 码书设计 分类量化 分类-竞争算法
  • 简介:摘要在建筑市场竞争中,建筑设计机构能够提供良好的服务是决定其是否能在市场中占据有利地位的重要保障,高质量服务要求与服务营销特点相符合,并且要以组织结构的高适应性为出发点。建筑设计机构的中心就是将市场核心竞争力提升上去,并全面提高设计服务质量。文章主要围绕发展战略探索与改革,探讨建筑设计机构的构成与竞争模式。

  • 标签: 建筑设计机构 竞争模式 建筑设计 组织结构
  • 简介:摘要:随着我国社会主义市场经济的飞速发展,我国企业越加重视对于质量的管理,企业实现全面质量提升,不仅可以优化企业的管理、生产、财务等多个方面,更可以不断的提升企业的竞争力,促进企业实现可持续发展。同时,在充满竞争性的社会中,企业实现全面质量管理,更加可以促使自己转变以往的发展理念,不断的对自身进行创新优化,从而更加有利于企业构建全面的风险管理系统,为保障企业财务稳定,经济可持续发展做保障。关键词:质量管理;企业质量;竞争

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  • 简介:摘要从建筑施工企业文化特点出发,阐述了影响企业文化建设的不利因素,从企业价值观、员工素质、品牌意识等方面就如何加强建筑施工企业的文化建设进行了深入探讨,从而提升企业竞争力。

  • 标签: 企业文化价值观竞争力
  • 简介:摘要:科技成果转化质量评估是科技成果转化为实际生产力而带来的效益或效果。本文客观分析国内外解决此问题的一些观点,提出了科技成果转化参与的政府机关、转化企业、金融机构、高校及科研院所、中介服务机构以及顾客等六大主体,最后对成果转化质量评估的主要方法进行了研究,得出计算成果转化质量(效率)评估的方法可以大致分为参数分析法和非参数分析法两大类,实际的有效计算一般包括数据包络分析法和随机前沿分析的评估研究。

  • 标签: 科技竞争成果 转化 六大主体 质量评估 主要方法
  • 简介:摘 要:公平与效率的关系是社会保障中要处理的一个重要问题,社会保障为社会成员提供基本生活保障,应当首先注重公平性的均衡;但同时也应看到,公平的增进有赖于效率的支撑,效率的提升离不开公平的推动。完善的社会保障体系既坚持公平取向,又注重公平与效率的平衡。促进社会保障高质量发展,必须进一步处理好公平与效率的关系。本文通过发掘影响社会保障高质量发展中存在的公平问题与效率问题,并且将高质量发展分解成体系、制度、运行和服务四个方面提出解决问题的对策建议,以期能够为我国社会保障的可持续高质量发展做出贡献。

  • 标签: 公平 效率 社会保障发展质量
  • 简介:摘要:本研究探讨了城市交通规划中可访问性与社会公平性的关系。通过分析不同人群在城市中的出行需求和交通资源分配情况,研究发现,在交通规划中充分考虑可访问性可以促进社会公平性的实现。合理的交通规划可以确保弱势群体获得便捷的出行条件,减少社会不平等。研究还强调了城市规划者在决策过程中应考虑人口分布、交通设施布局和收入分布等因素,以更好地平衡城市交通系统的发展,从而创造一个更加可持续和公平的城市交通环境

  • 标签: 可访问性 社会公平性 城市交通规划 交通资源分配 弱势群体
  • 简介:2006年12月4日下午,我厅召开处级职位竞争上岗民主推荐大会.对宣传中心、土地整理服务中心两个单位的主任职位进行了公开竞争。来自厅机关和直属事业单位的2名副处级以上干部参加了宣传中心主任职位竞争,7名参加了土地整理服务中心主任职位竞争。厅机关公务员和事业单位主要负责人参加了民主投票。

  • 标签: 竞争上岗 民主 事业单位 服务中心 土地整理 主任