简介：摘要：绩效管理应着力于统一组织和个人绩效目标，并不断提升员工完成绩效目标的能力，实现组织与个人绩效提升。在这个过程中，绩效辅导作为关键环节不可或缺，本文着力讨论绩效辅导体系的建设及具体辅导措施、注意事项等内容，帮助企业实现针对不同绩效表现的员工进行有针对性的辅导，有的放矢，尽快提升员工绩效表现。

简介：【摘要】：近两年以来，海外疫情持续高位蔓延，多国疫情出现反弹，复杂严峻的疫情防控形势，给在海外工作的企业员工带来了巨大的心理压力。回国航班锐减，员工得不到正常轮休，往返项目隔离期平均长达45天，对原本就处于心理亚健康状态的海外员工来说更是雪上加霜。习近平总书记在2020年 2月召开的关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调，工会、共青团等人民团体要主动承担责任，组织动员和联系群众积极投身疫情防控。

简介：摘要：古人云“仓廪实而知礼节”，即在人们物质条件满足之后，便会产生更高的精神追求。而当下，随着我们社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，人民群众对于文化要求也与日俱增。群众文化生活作为人民群众精神生活中的重要内容，在当前备受关注，同时，群众文化生活的繁荣开展，也对社会稳定和谐发挥了积极作用。如何做好群众文化工作，是当前地方文化部门应当要重点思考的问题，而在新形势下，群众文化工作也需要有更多新的形式的融入，才能够有效丰富群众文化生活，提升群众精神境界。 　　关键词：新形势 ; 群众文化工作 ; 策略 　　精神文明建设一直是中国特色社会主义建设的重要内容之一，而且在党的十九大报告中，也再次强调了精神文明建设的重要性，并且也提出了相关方向、指导和思路，作为地方文化管理部门，应当要围绕当前人民群众对精神生活越来越高的要求，来做好群众文化生活的组织和辅导，并将此作为帮助群众实现精神需求的途径之一。 　　一、当前群众文化辅导工作中遇到的常见问题 　　一是政府重视程度不够。当前，很多地方政府都将施政的重点放在了追求 GDP 增长方面，于是在很多地方都出现了“唯 GDP 论”，即将 GDP 指标片面作为地区发展水平的主要衡量指标。因而在文化发展方面，则出现了明显的重视不足、投入不够的情况，甚至在主观上认为群众文化建设是可有可无的情况，于是造成群众文化项目比较缺乏、群众文化设施比较陈旧，负责组织开展群众文化的专业人员队伍也比较欠缺，都影响了群众文化的质量和水平。 　　二是群众文化建设发展不均衡。群众文化作为一种精神层面的内容，是一种上层建筑，还是明显受到了“经济基础决定上层建筑”的影响。于是受经济发展水平的不同，群众文化建设水平也相互之间呈现出了差异，比如有的地方经济发展比较好，专项财政投入力度较大，群众文化活动就具备比较好的开展条件和物质保障，群众文化水平自然也比较高 ; 而有的地方因为经济发展水平比较低，在文化建设方面的投入比较捉襟见肘，并且地方人民群众的文化活动意识也不高，使得群众文化建设长期处于比较低的水平。 　　三是群众文化生活比较单调。群众文化生活比较单调是目前很多地区在建设群众文化过程中都会遇到的问题，主要表现为两个方面，一是文化生活的层次普遍不高，很多地方的群众对于文化生活的理解就是只要是非劳动的活动，都可以看作文化活动，于是平时所谓的文化活动也就是看看电视、上上网，再要么就是一起去唱歌跳舞，甚至还有可能出现赌博行为。二是文化生活形态比较单一，群众在文化生活方面缺乏主动思考或者创新的精神。 　　四是文化建设力量薄弱。地方文化馆或者科教文化主管部门作为文化建设的主要阵地，对于人民群众文化建设的水平有着重要影响，但是从一些地方的实际情况来看，一方面，很多长期服务于基层的文化辅导人员因为薪酬待遇得不到保障或者提升，工作积极性、主动性不高 ; 另一方面，在文化辅导方面缺乏相关的具有一定专业知识背景的专职工作人员。 　　二、如何做好群众文化辅导 　　（一）文化辅导要变被动为主动 　　目前虽然很多地方都建立起了专门负责指导群众文化的机构或者组织，比如文化馆、乡镇文化中心等，但是从其工作实际情况来看，在开展群众文化辅导过程中，很多时候都是按照既定的工作大纲或者换工作要求来进行的，不仅比较被动和机械，同时如果工作要求没有建立在实际情况基础上，也有可能使群众文化辅导工作失去针对性，效果大打折扣。为此，在开展群众文化辅导工作的过程中，应当要转变观念，变被动为主动。具体而言，一是文化辅导工作人员应当要依托基层文化中心，不断深入群众中间进行调研走访，了解人民群众在文化方面的实际需求，以及群众的偏好，从而更加有针对性地设计相关文化活动内容，包括知识讲座、文艺汇演、科普宣传等。二是群众文化辅导工作人员针对目前很多地方居民文化生活层次不高的情况，应当要通过宣传，引导居民树立起更高的文化追求，并鼓励其积极接触一些更加高雅的文化活动，同时对一些低俗的文化活动也要发挥监督职能，及时纠错，有必要的要向司法部门进行反映。此外，还要积极动员人民群众中的一些文艺积极分子，在强化群众文化活动过程中发挥骨干作用、带头作用。 　　（二）文化辅导要和主流价值观相结合 　　做好群众文化辅导，不仅是为了能够繁荣人民群众精神文明生活，同时也是为了推动社会更加和谐发展，促进新时代中国特色社会主义各项事业能够建设地更好。围绕这个目标，在开展群众文化辅导工作的过程中，应当要注意将文化辅导工作和主流价值观进行深入结合。比如可以定期针对居民开展以强化社会主义核心价值观为主题的演讲活动、文艺演出活动、法制讲座活动等，让人民群众在参加文化活动中能够不断加强自身社会主义核心价值观塑造。再比如，也可以通过充分挖掘本土优秀特色文化、传统文化，并将其贯穿于文化辅导活动中，来增强人民群众的“文化自信”。 　　總而言之，文化建设是当前和谐社会建设中的重要内容，要做好群众文化辅导，应当要根据当前文化建设中的问题，进一步转变工作方式，突出职能作用，同时，政府相关部门也要从资金、人才方面给予更多的扶持，使群众文化辅导发挥出更大的价值。 　　参考文献： 　　 [1] 胡守勇 . 群众文化的社会功能和文化价值浅析 [J]. 湖北民族学院学报（哲学社会科学版）， 2010 （ 12 ）： 12-14. 　　 [2] 康灵燕 . 探究群众文化的社会功能和文化价值 [J]. 东方企业文化， 2012 （ 10 ）： 90-91. 　　 [3] 吕振泉 . 探讨群众文化的社会功能和文化价值 [J]. 大众文艺， 2012 （ 12 ）： 100-102. 　　 [4] 梁珈 . 论群众文艺的繁荣和发展——以深圳群众文艺为例 [J]. 大众文艺， 2012 ， 11 ： 197145. 　　 [5] 曹黎俪 . 浅论群众文化如何创作文艺精品 [J]. 青年文学家， 2015 ， 14 ： 163-164.

简介：

简介：为深入学习贯彻落实新《保密法》,进一步增强全局干部职工总体国家安全观,近日,鹤岗市国土资源局召开党组理论学习中心组集体学习(扩大)会议,集中观看了《焦点访谈:危情谍影》警示教育片,并邀请市委保密副主任张瑞军做保密工作专题辅导。

简介：摘要：在高校教育工作中，辅导员发挥着至关重要的作用，是大学生思想政治教育和日常管理工作的主力军。积极建构符合新时代新要求的高校辅导员职业形象，是夯实高校辅导员队伍建设的重要途径，也是提升高校人才培养质量的必然要求。

简介：摘要：高校辅导员是高校教育教学工作的重要载体，高校辅导员需要具备正确的价值观与丰富的工作经验，能够为员工学习、生活、成长提供帮助。文章对辅导员队伍素质能力提升研究目标进行分析，探讨高校辅导员队伍素质问题与具体的提升措施。

简介：我局机制报表起步较迟，去年5月才开始上机操作，当时是用初版《AHDM4．0》程序。由于我局是三次站，使用该版本对打印机有一定限制，在审核时比较麻烦。去年11月，我局改用安徽省气象局的《AHDM4．0》改制版，并在自编程序中加入省气候中心寄来的七个文件，觉得这套程序还是比较好用的，当然也不是十全十美的。现就预审中存在的问题及一些个人经验写出来，供大家参考，有不对之处，请大家指出来，以便改正。

简介：摘要：本文针对国有企业开展“双重预防”机制如何落地生根的问题，结合公司安全生产管理工作中在风险分级管控和隐患排查治理方面的实际状况，在现有的安全生产管理规章制度、方法等基础上，将“双重预防”机制应用于实际工作中，建立科学高绩效风险管理体系和隐患排查机制，提高员工安全风险意识，减少因风险发生而造成的人员伤亡事故和经济损失，将安全生产工作从事后防范的“事故管理”，转变到预防为主、超前控制的“双重预防”机制，以风险控制、隐患排查为主线，以PDCA（Plan，计划、Do，执行、Check，检查、Action，纠正）闭环管理为原则，关注事故发生前的风险识别与评估，并超前编制隐患排查表，实现企业系统规范化管理，从而达到降低或消除安全生产风险的目的，实现安全生产的目标，提高企业的安全生产管理水平，使企业的安全管理更加科学化，获得最大的经济效益。

简介：随着油气勘探活动的不断加深,国内外相继发现了许多异常压力油气田.研究结果表明,异常压力与油气分布有相关关系.因此,对异常压力的研究,具有举足轻重的意义.作者在广泛收集资料,进行文献系统调研的基础上,详细探讨了异常压力的成因,即异常高压的成因主要有不均衡压实作用、构造作用、水热增压作用、烃类生成作用、液态烃类的裂解作用、粘土矿物的转化作用、浓度差扩散作用、水头、浮力等,而异常低压的成因主要有上覆地层的抬升和剥蚀作用、不同热效应、地下水流动的不平衡作用、封闭层的渗漏作用、岩石扩容作用、浓差作用、气体饱和储集层的埋藏作用等.探讨了异常压力与油气分布的关系.本文对加深异常压力的成因研究,进行合理的钻井和油气生产以及有效的油气勘探工作具有一定的指导作用.

简介：摘要： 目前，我国电力工程监理信息化建设中存在着方法不科学、体制不健全等问题，严重制约了信息化监理的发展速度。将电力工程监理与大数据相结合，实现安全、质量、成本、进度等方面的监理机制改革，是电力企业的一项重要任务。本文通过对大数据、电力监管等概念的分析，提出大数据下电力工程监管机制的改革措施，希望能为相关专业提供参考的理论依据。

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