简介:摘要:电力行业在当今社会发展的过程中,为工业建设、城市化发展提供了基础保障。经济社会的高速发展,对电力供应普遍提高了要求,而人力资源作为确保电力企业能源供给的基础资源在其中发挥着关键性作用,科学的人力资源规划体系能够充分发挥人力效能,在保持电力企业健康运转的过程中,确保电力能源的持续与稳定供应,并能在此基础上优化企业的管理,使电力企业的人资管理更能适应新时代社会发展的总体需求。如今,企业单位人力资源管理工作的主要内容之一就是对员工进行薪酬管理,拟定合理的员工薪酬管理制度,完善员工薪酬管理方式,为优秀员工提供良好的薪资福利,能够最大程度提高员工对工作的积极性。
简介:摘要:建筑经济和房地产经济是我国经济发展的重要支撑,在国民经济结构中具有支柱作用,然而建筑经济和房地产经济之间的关系也十分密切,相互独立而又相互影响。房地产经济是围绕房地产中的生产、分配、交换和消费等经济活动中形成的经济关系,即为房地产生产力和经济关系的总和;建筑经济就是建设项目中与经济有关的预测、决策、实施、分析和评估等活动的总和。在房地产与建筑行业发展中,要关注和尊重房地产、建筑市场发展规律,发挥出政府部门的职能和作用,了解建筑经济和房地产经济之间的关系,基于宏观调控进行市场调节,推动房地产经纪与建筑经济的协调发展。在这样的环境背景下,探究建筑经济与房地产经济具有非常重要的现实意义。