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31 个结果
  • 简介:介绍了世界铜原料供应和消费现状,同时,预测了世界各铜矿山、冶炼、精炼能力变化趋势和国际市场铜精矿的供需平衡状况,着重阐述了金川公司扩大铜规模的必然性可能性。

  • 标签: 原料供应 消费 市场预测 铜精矿
  • 简介:本文根据我厂几年来发电、购电及供热成本的分析,建议将热电一起考虑以达到减少能耗费用之目的。

  • 标签: 发电量 热量 能源费用
  • 简介:笔者通过多年对卡车调度系统的操作和使用经验,介绍了这套系统在生产中的应用状况,并针对不足提出了个人见解.

  • 标签: 卡车调度系统 应用 效率
  • 简介:据日本电子材料工业学会统计,2001年1月~11月日本稀土类烧结磁体的产量为4212吨,比去年同期减少18%,金额为824亿日元,同比减少20%。磁体生产后工序(加工、表面处理等)向东南亚急速转移,前工序(烧结)目前仍留在日本。另据日本粘结磁体工业协会推算,由于计算机、光磁装置使用的小型马达量减少,生

  • 标签: 日本稀土 生产状况 磁体生产
  • 简介:为了开创高炉炼铁的新途径,为高炉炼铁提供优质新原料,我们首钢球团厂自2001年以来开始了对碱性球团生产的研究,并尝试用链箅机一回转窑工艺生产碱性球团,为今后球团的发展开拓一条新的生产途径。到现在为止,简单的吊蓝试验和用我厂的工艺设备进行的工业生产试验都已经完成,生产基本取得了成功。主要情况分析如下:

  • 标签: 碱性球团 试生产 高炉 炼铁 烧结
  • 简介:因高炉炉身传统冷却壁结构存在缺陷.为此.国外科技人员研究了新的技术方案。新方案的实质在于高炉炉身整个冷却区由大型模块制成,大型模块是炉壳的一部分,将厚壁钢管弯成弓形管焊接安装在炉壳上,并在弓形管之间填充耐热混凝土。这些高炉采用大型冷却模块的经验表明,由于炉身外壳的气密性和冷却效果提高(1~1.5倍).

  • 标签: 高炉 炉身 炉壳 冷却壁 冷却管 大型
  • 简介:本文主要阐述了品牌的含义,如何使用品牌策略及品牌在营销中的误区.品牌策略有同质产品策略及异质产品策略,在使用品牌策略时注意把品牌与名牌和提高销量区分开来.

  • 标签: 品牌 营销策略 误区
  • 简介:水是生物圈内生命系统和非生命系统的组成要素,是经济和社会发展的重要基础资源,在工农业生产中具有十分重要的作用。水资源的严重缺乏己成为制约国民经济发展的瓶颈,在工业发展中把节水放在突出位置,对实现经济与环保的协调发展具有重要意义。文章分析了目前企业节水减污方面存在的主要问题,提出了企业节水减污的途径。

  • 标签: 企业 节水 减污 途径
  • 简介:本文介绍了中板厂由单机架三辊轧机生产线改造为三、四辊轧机双机架生产线的实施过程。重点介绍了通过设计建造临时生产线,成功解决主轧线改造中长期停产问题的经验。

  • 标签: 中板厂 主轧线 改造 临时生产线
  • 简介:在炼钢行业,有一种紧迫感就是在不增加投资的情况下既提高产量,又降低成本。溅渣操作作为一种技术,由于它既能提高产量、降低消耗,同时又不需大量的投资,在过去三年中赢得了炼钢界的称赞。溅渣操作工艺就是使用高压氮气通过氧枪以高速吹入,使渣喷溅到转炉的炉衬上(图1),覆盖到炉衬上的渣子冷却、凝固后产生一个坚固的渣层,这个渣层当作是自耗的耐火层服役。这个渣层减少炉衬的熔损速度,降低喷补料的消耗,提高炉子利用率,降低操作成本。这种工序已成功地运用于没有钢水留有全渣的炉子和钢渣混合的炉子。喷吹的操作方法随炉内要覆盖的区域而有所区别。

  • 标签: 溅渣 提高产量 炉衬寿命 喷补料 利用率 操作方法
  • 简介:本文主要从全面预算的角色定位、预算的目标导向、预算、核算与考核同步协调、预算管理的预警机制等方面对预算管理进行阐述,探讨预算管理对于提升企业管理水平的作用和具体实施办法.

  • 标签: 企业管理 全面预算 管理机制
  • 简介:论述了鞍钢新轧钢公司关注设备功能、状态、精度.合理投入雏修费,推进TPM管理,提升设备管理精度、水平的概况。

  • 标签: TPM PDCA 管理推进
  • 简介:由于喷煤技术改造,一炼铁厂需增加煤厂贮备能力,即扩建煤厂。根据济钢的实际情况,对扩建方案进行了优化设计,新增加了原料煤中杂质煤的剔除装置、铲斗车等,以满足生产需要。改造后,经济效果显著。

  • 标签: 煤厂 扩建方案 优化设计 喷煤 技术改造 炼铁厂
  • 简介:武钢(集团)公司烧结厂,22年来始终把全员教育培训工作当作事关企业兴衰的系统工程来抓,使其制度化、层次化、系统化和规范化.多年来,全员培训为工厂的发展提供了源源不断的智力支持.企业应该抓好全员培训,走"学习型"企业发展道路.

  • 标签: 全员培训 企业发展 智力支持 学习型企业 企业教育
  • 简介:当今知识化、信息化的时代,企业创新能力的作用日益显著.拥有高素质的人才队伍,才能使企业在激烈的国际市场竞争中立于不败之地.人才建设是一个系统工程,必须认识人才培训的意义、突出培训主题、创新培训思路,抓住重点,确保培训成效.

  • 标签: 科学人才观 职工培训 培训思路 培训方式