简介：《企业的性质》是科斯的代表作之一，但科斯通篇谈的是企业的原因，至于企业的性质究竟是什么，科斯的论文并没有作出说明。节约交易费用不是企业产生的主要原因，生产需要生产要素的有机结合是企业产生的根本原因。企业和企业家是市场的产物，其目的不是替代市场，而是运用市场、扩充市场

简介：

简介：现实中的“国有企业”概念内涵与外延不一致，应当被“公企业”的概念所代替。中国公企业改革的首要任务是对其性质、功能和作用进行正确定位。公企业的基本特性可归结为公共性和企业性双重性质；公企业的表面特征为，其资本全部或部分归属政府、受中央或地方政府直接或间接的控制、是特殊的企业法人，既享有法律赋予的一定特权又要接受特别的监督和约束；公企业作为一个整体，在社会主义市场经济中发挥着宏观调控功能、微观规制功能、对外调节功能、一般社会功能等；公企业的目标包含着不可分割的两个方面。即商业性目标和非商业性目标，因此不能把财务赢利状况作为衡量公企业业绩的唯一标准，而应进行综合评价。

简介：从演进角度来看，企业面临的最大挑战是实现持续健康地生存与发展。为此，需要探索影响企业顺利成长的基本因素。本文在明确企业生命性质的基础上，从动态角度阐述了影响生命型企业成长的根本因素——企业遗传基因，特别分析了企业遗传基因的构成要素，并根据企业遗传信息的传递路径，探讨了企业基因的遗传与变异原理，说明了企业进行生命活动的能力及其形态特征。

简介：本文研究了家族成员高管（定义为与控制人存在血缘关系的高管）与非家族成员高管的薪酬契约差异及其对企业未来业绩的影响。研究结果表明，相比非家族成员高管，家族成员高管能够获得更高的现金薪酬，然而家族成员高管获取的超额薪酬对企业未来会计业绩和市场业绩均存在显著的负面影响。进一步研究显示，家族成员高管的超额薪酬现象在家族成员参与董事会比例较高的企业中更显著。此外，薪酬一业绩敏感度和股权激励等非现金薪酬在家族成员高管和非家族成员高管之间没有显著差异，表明家族成员高管的超额薪酬水平并非由薪酬一业绩敏感度差异或者不同的股权激励水平所致。综合上述发现，我们认为家族成员高管的超额薪酬给家族企业的业绩带来负面影响，不利于家族企业的长远发展。

简介：在经济新常态下,作为寻求经济增长的一个重要手段,产业升级是我国产业保持长期稳定活力的源泉。从产业升级动力角度出发,首次构建动态搜寻模型和简约利润博弈模型相结合的混合模型,分析市场结构和企业性质在产业升级动力中所起的作用,并利用面板门限模型对数理推导的结论进行验证。研究结果表明：利润风险规避型企业升级进入垄断市场结构,会增强垄断市场或产业的升级动力,但其并不适合进入竞争性领域;利润风险偏好型企业升级进入竞争性领域或垄断边界模糊化领域,一方面会对竞争性领域产生双重驱动作用,另一方面会对垄断领域产生＂鲶鱼效应＂。这一结论可为我国发展国有企业混合所有制经济提供理论依据和决策参考。

简介：内部控制监督的本原性质从社会学、哲学、心理学和管理学四个领域，可分别得出内部控制监督的行动反思观、反馈控制观、组织学习观和质量管理观，它们各自反映了监督本原性质的一个侧面，相互之间构成了一个逻辑统一的整体。

简介：摘要：创新作为企业发展的核心推动力量之一，受到了越来越多企业和政府的重视。但是，创新活动本身的风险较高，需要大量的研发投入和技术支持，因此研发投入是企业创新的重要因素之一；另外，不同产权性质对企业创新的影响也非常显著。本文将分别从研发投入和产权性质两个角度探讨这两个因素对企业创新绩效的影响。

简介：以中国A股非金融类上市公司为样本,本文检验银行关联是否能影响企业在投资决策中的风险承担。通过企业董事、总经理和财务总监的银行任职经历来判断企业是否具有银行关联,检验结果发现:(1)有银行关联的企业比无银行关联的企业具有显著更高的风险承担水平;(2)银行关联的风险承担效应主要源自曾任的银行关联和国有的银行关联;(3)相对于非国有企业,银行关联对国有企业投资决策中风险选择的影响显著更小。

简介：本文首先从“企业的性质”切入，在企业契约理论的基础上对商誉的性质展开分析，界定了广义的商誉，它是促使契约主体总体利益最大化。接着对这一广义的商誉作了剖析，将其分为两部分，一部分涵盖了通常所称的狭义的商誉，属企业自创商誉会计的研究范畴。另一部分则可称为契约商誉。文章最后还探讨了在自创商誉会计完善的前提下，购买商誉与契约商誉的关系。

简介：随着社会的发展，我国的经济体制也在变革，企业也在积极的进行改革，在企业经营中，财务是重要的组成部分，所以企业财务变革不可或缺，我国不断出台新的财政政策，财政部门对企业报表的要求也越来越严格，在我国财政部门发布的新的关于财务报表及其信息有了新的要求，本论文就财务报告的性质进行论述，分析财务报告信息的特征，从而加强企业财务报告的专业性和信息的准确性。

简介：

简介：“贾处长，一点小意思，请笑纳。”谈话快结束时，来人将一个鼓鼓囊囊的信封放在茶几上。

简介：以2011年~2016的A股上市公司为研究样本,重点考察了证券监管部门行政处罚的治理效应是否存在产权偏倚现象。研究结果表明：在事前监管效力上,企业的产权性质会显著影响到其受到行政处罚的概率,在同等违规的前提下国有企业受到行政处罚的概率小于非国有企业;从事后监管效力来看,行政处罚对非国有上市公司盈余质量的改善效应要比国有上市公司更明显,国有企业在受到处罚后盈余质量并未得到显著改善。为此,在政府大力推进国有企业混合所有制改革的同时,监管部门有必要通过制度创新增强监管机构的独立性,削减制度寻租的空间,并且进一步加大对上市公司违规行为的处罚力度和震慑力度,从而提升证券监管的有效性。

简介：权力产权探索的是某种既定政治结构下公权力归谁所有，谁来使用，如何使用等问题。权力产权可以借用产权经济学的理论框架来予以阐释。基于不同的标准，权力产权有多种分类。权力产权具有可分割性、排他性、收益性等基本属性。权力产权界定不清可造成产权残缺、政府失灵等后果。权力边界的清晰界定、权力的规范行使等要通过制度设计的途径来实现。

简介：目前国有商业银行普遍存在着信贷资产质量不高,效益不佳的问题。造成这种局面的原因虽然是多方面的,但主要是商业银行的“企业”性质没有体现出来,经营的自主权没有牢牢地掌握在自己手中。质量观念、效益观念不强,从而阻碍了国有商业银行向商业化的转变。解决这一问题的关键是还国有商业银行的“企业”性质。

简介：国有企业具有营利性和社会性两重性质.与此相联系,国有企业不仅具有营利职能,而且具有克服市场失灵和弥合市场功能缺陷以及服务于其他重要政策目标所必不可少的特殊的社会职能.国有企业这种特殊职能的存在,决定了其在建立现代企业制度方面面临着难以逾越的障碍.因此,面对现实的选择就应当是给予那些存在于重要行业和领域的负有特殊社会功能的国有企业特殊的法人地位,并将其纳入特殊企业的运行轨道,并制定一些特殊的法律和政策来规范其特殊的行为和关系.

简介：一、经验：对会计准则性质的认识影响着会计准则的制定　　理论上，作为一种由制度安排所体现的制度实践，会计准则的制定需要有相应的制度理论来指导。而准则制定的实践活动则表明，会计理论，包括准则制定理论深深地影响着准则的制定与执行。在指导、影响准则制定的理论体系中，总体指导思想，主要是对会计准则性质、作用等的概括起着决定性作用；指导思想不同，准则制定的具体行动就会各异，而所形成的准则在实施的有效性、适用性等方面也自然有别。　　历史上，会计准则的性质通常被从不同的角度分别概括为：(1)它是一种技术手段；(2)它具有“经济后果”；(3)它是政治程序的产物。①这三种不同认识所产生的准则必然存在差异

简介：摘要：改革开放以来，不同所有制企业为中国的经济发展作出了巨大贡献，然而，有关民企、国企、外企人力资源管理模式的比较研究却不多见。文章在前人研究的基础上分别提出了上述三种所有制企业主要采用的人力资源管理模式，即成本控制型、行政控制型、员工承诺型；同时分别从组织机制、员工心理假设、人力资源管理实践等方面进行了比较和分析；最后从人性假设、投资与收益、组织管理角度提出了构建各种类型人力资源管理模式的建议。

简介：［摘要］股权性质问题在学界并未达成共识，这一问题如不能较好地解决，将影响民法理论甚至《民法典》权利体系的合理构架。股权实质上兼具财产权和人身权的特性，因此，勉强将其划入任一权利范畴都不妥当，以开放的心态面对民事权利体系并将股权予以单列成为必要，相应地，民事权利应包括人身权、财产权和其他权利。