学科分类
/ 4
71 个结果
  • 简介:摘要:为适应国家纪检监察体制改革新的形势和任务,国有企业纪检监察全面履行党章赋予的职责,心怀“国之大者”,聚焦主责主业,切实履行好协助落实主体责任,履行监督第一职责,以全面从严治党的新成效引领保障国有企业高质量发展。然而,新发展阶段国有企业党风廉政建设和反腐败工作面临着新的机遇,同时也面临着新的挑战。本文围绕纪检监察在新发展阶段如何发挥职能作用,阐述了国有企业纪检监察工作的现状,探析国有企业纪检监察工作的问题及原因,并提出做好相关对策,为国有企业纪检监察工作的高质量发展提供参考。   

  • 标签: 纪检监察 部门监督职能 思考
  • 简介:摘要:提高优秀劳动关系与和谐企业的建设质量,可以使企业在新时期实现更高水平的发展。基层人社部门拥有协调企业内部资源的强大能力,可以在优秀劳动关系以及和谐企业建设工作中发挥积极影响。本文首先对基层人社部门培育优秀劳动关系与建设和谐企业存在的问题进行了总结分析,并制定了符合基层人社部门实际情况的改进策略。

  • 标签: 基层人社部门 优秀劳动关系 和谐企业
  • 简介:摘要:自《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》(以下简称两办《规定》)出台以来,各级审计机关在准确把握新时代经济责任审计工作定位,深入总结经验做法的基础上,守正创新,为促进领导干部履职尽责、担当作为,确保党中央令行禁止方面作出了不可磨灭的贡献。但同时,对于如何全面、正确地把握两办《规定》思想精髓;如何切实做到坚持问题导向,突出审计重点,明晰审计边界,聚焦经济责任;如何准确以客观求实的态度科学作出审计评价等也给一些审计人员带来了一些困扰。笔者结合工作实际,发现几乎与两办《规定》同步开展的部门和单位整体绩效管理工作(以下简称整体绩效管理工作)能够相对有效地解决我们开展部门经济责任审计的一些问题。

  • 标签: 国家审计 经责审计 绩效审计
  • 简介:摘要:合作交流部门作为省级政府常设部门,在履行服务投资促进工作职能中往往存在定位不明、路径不清的问题。本文通过分析合作交流部门在服务投资促进工作中的优势和不足,提出其在该工作中的合理定位,并由此提出4方面具体工作路径。

  • 标签: 政府职能  合作交流部门 投资促进 工作路径
  • 简介:摘要:随着我国社会发展水平的稳步提升,我国基层工会的劳动争议调解事宜也在劳动争议调解中心专职律师的服务之下,得到了更为完善的解决。时至今日,在大部分地域的劳动争议调解中心,其所选聘的专职律师,一般都已经为各个企业以及职工服务了多年。也正是由于这些专职律师们的辛勤努力,使得越来越多的职员愿意选择劳动争议调解中心,来进行相关问题的解决。基于此,本文将以“从事劳动争议调解苦中有乐”为主题,探究劳动争议调解中心专职律师的工作重点与感受。

  • 标签: 劳动争议调解 专职律师 相关分析
  • 简介:摘要:新就业形态劳动者规模不断扩大,但其劳动安全风险高、收入不稳定、社会保障和有效话语权缺失,最根本的原因在于劳动关系难认定、劳动法律适用难。本文首先梳理了新就业形态劳动者面临的劳动权益问题,然后对国内各地政策文件进行比较分析,从加强用工规范管理、制定修订合理的制度规则和平台算法、完善工作时间和休息休假制度四个对策和建议。

  • 标签: 新就业形态 劳动权益 职业安全
  • 简介:摘要:对于地方财政部门而言,其需要有效开展决算工作,并逐步完善与规范编审程序和体系,从而使部门决算工作质量得到提高,保证地方财政部门各项工作的有效开展。本文针对地方财政部门决算工作编审进行分析,探讨了部门决算编审工作中出现的问题,并提出具体的优化对策,希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。

  • 标签: 地方财政部门 决算编审 优化对策
  • 简介:摘要:对于地方财政部门而言,其需要有效开展决算工作,并逐步完善与规范编审程序和体系,从而使部门决算工作质量得到提高,保证地方财政部门各项工作的有效开展。本文针对地方财政部门决算工作编审进行分析,探讨了部门决算编审工作中出现的问题,并提出具体的优化对策,希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。

  • 标签: 地方财政部门 决算编审 优化对策
  • 简介:【摘要】:近年来,浙江省新昌县财政局围绕"财政大监督"的理念,努力构建以加强和完善财政管理为中心,以促进财政管理和财政监督相融合为目的,加强监督结果应用的财政大监督管理模式,创新工作方式方法,因地制宜, 从财政收支、拨付、管理,到经济发展、民生保障、公共服务等“全领域”的综合性财会监督机制等方面进行了有益的探索和尝试。

  • 标签: 构建  财政 大监督
  • 简介:摘要:近年来,青海省气象部门不断加大行政事业单位经济责任审计工作,从行政事业单位发展实际出发,认定经济责任人在单位任职期间所能承担的经济责任,并对其进行监督与评价,通过系列措施手段,逐步提升行政事业单位管理效能,确保国有资产完整合理。本文结合近年来的审计案例,主要对青海省气象部门内部经济责任审计和建设项目审计有关规定、流程等进行分析、总结、归纳,以供部门内审计人员参考。

  • 标签: 气象,审计,研究
  • 简介:摘要:当前,国企开展纪检监察项目管理时,尚且存在一定不足,重视程度不够、融入深度存在不足、团队建设存在欠缺、业务工作能力不高等。故需积极重视警示预防控制,改善监督检测力度,注重指导正确方向,强化提倡廉政宣教,加强思想教育感化,提升审核检查力度,开展思想政治疏导,保证良好信访,进而改善纪检项目监察工作人员思政水平,提升监督管理工作质量。

  • 标签: 管控工作 纪检监察 思想政治 健康发展
  • 简介:摘要:在国有企业当中,纪检监察工作的开展,在整个企业中发挥着至关重要的作用,并且对相关工作职能的落实,也会产生关键性影响。国企中纪检监察工作,主要是协助党委,促使从严治党的监督责任可得到全面落实,确保各项工作能够顺利推进,实现企业的长远、可持续发展。但是,因受多方面因素的影响,我国国企纪检监察工作中,仍有诸多问题存在,以致对国有企业发展造成了诸多阻碍。鉴于此,本文通过对国企纪检监察工作加以分析,明确其问题所在的同时,提出有效的解决路径。

  • 标签: 国有企业 纪检检查 有效路径
  • 简介:摘要:自改革开放以后,由于社会主义市场经济体制的完善,现代企业管理体制也逐步建设了起来,很多企业也获得了良好发展机遇,他们的蓬勃发展是整个国民经济的核心基础。在这一背景下,许多企业都或多或少发生过违法乱纪的情况,所以为促进企业的可持续发展,也为了整个市场经济的健康稳定,企业在管理的过程中,必须强化纪委监察工作的实施,充分发挥纪委监察工作人员对企业监督管理的作用,这有利于企业的发展,也可避免有关违法乱纪行为的出现,推动企业的壮大。

  • 标签: 纪委监察企业管理作用
  • 简介:摘要:我国应急管理体制历经数次改革,2018年应急管理部的成立标志着我国形成了以大部制、综合性、防救结合为导向的应急管理体系,是中国应急管理体系的里程碑。本文通过分析应急管理部门改革初期建设发展中存在的问题及根源,对应急管理部门的工作提出针对性的建议,探索新形势下加强应急管理部门工作的方法。

  • 标签: 应急管理 公共管理 体制 新形势
  • 简介:摘 要:社会经济与科学技术的不断进步为铁路企业提供了良好的发展契机,同时也使得铁路企业发展过程中的问题暴露得愈发明显。铁路企业纪检监察工作,不仅是铁路企业日常管理的重要方式,更是保障铁路企业实现预期发展目标的关键。为此,本文针对新形式下铁路企业纪检监察工作面临的问题与发展策略进行了详细的分析,以期保障铁路企业健康稳步的发展,同时为铁路企业纪检监察工作的相关研究提供部分理论参考。

  • 标签: 新形势 铁路企业 纪检监察
  • 简介:摘要:电力市场的发展和良好的市场秩序离不开电力企业有效开展电力安全监管工作,电力安全监察正是电力安全监管工作的重要组成部分,对于实现企业安全生产、确保用电安全具有至关重要的作用。在新形势下,要有效加强电力安全监察工作,提高监管水平,就要实现监督管理机制的创新,以提升电力安全监察的成效。因此,有必要对电力安全监察工作进行全方面地分析、探讨,以保障电力企业安全监察工作的正常开展,为取得良好的工作成效打下坚实的基础。

  • 标签: 新形势 电力 安全监察
  • 简介:摘要:随着我国经济水平和科学技术的快速进步,我国在气象服务的方面也取得了相当大的成就。近年来,人们越来越关注气象部门的财务管理情况,本文主要

  • 标签: 新时期 气象部门 财务管理 监督对策
  • 简介:摘 要:现今,国有企业职能部门在绩效管理方面存在很多不合理的地方,从而不仅导致企业整体管理工作效率和质量大大降低,而且也给企业员工的职业发展以及企业的可持续发展等造成很大阻碍,因此,要想改善现状,就要不断完善国企职能部门绩效管理工作,积极引入以胜任素质模型为基础的绩效管理方式、方法等,能从根本上提高国企员工的综合素质能力,从而使其管理绩效得到最大化增强。本文也会针对当前国企职能部门绩效管理现状进行着重分析,并从胜任素质管理的角度出发,针对国企职能部门绩效管理工作提出合理的优化措施,以便有关人士参考。

  • 标签: 国企职能部门 绩效管理 胜任素质 优化策略 研究探讨
  • 简介:【摘要】随着社会的发展、医疗水平的提高,人口老龄化的程度加剧,越来越多的劳动者选择在退休后重新就业。许多超龄劳动者因用工关系认定的问题与用人单位发生争议。其中,双方用工关系的性质认定问题是该类争议的焦点与难点,即超龄劳动者与用人单位之间是否属于劳动关系。针对此类劳动者用工关系的认定,在我国理论界、实务界还存在较大的争议。不同部门、地方出台了不同的规范性文件,也导致了制度的混乱。本文通过对各部门发布的规范性文件结合理论观点,进而更好的构建和谐劳动关系与和谐社会。

  • 标签: 超龄劳动者 用工关系 退休