简介：摘要：在国有企业现代化发展的进程中，纪检监察和内部审计属于国有企业内部权力制约约束的重要组成部分，为了推动国有企业反腐倡廉工作的有序推进，要加强对内部审计部门和纪检监察部门工作配合的重视程度，清晰地划分不同的管理职责，落实规范化的管理思路，强化风险的防控能力，为国有企业在新时期下的稳定发展提供多方面的助力。

简介：摘要

简介：摘要：宪法赋予了我国公民劳动就业的基本权利，劳动与社会保障是国家基于民生需要而提出的基本社会保障制度。随着国民经济发展的推动，与经济体制改革的施行，市场缺陷暴漏明显，社会保障制度在政府行为的落实上起到了重要的辅助作用。但是在劳动就业与社会保障的实施中，因为各方面的因素，劳动就业权利经常受到侵犯，这就显示出监察执法的重要性。因此，文章对劳动就业保障监察做了简要介绍，分析了劳动就业和社会保障监察执法遇到的难点，并结合实际探讨了解决执法难的有效措施，以此为劳动者就业与社会和谐稳定发展奠定坚实基础。

简介：摘要：一直以来农民工工资支付问题都是我国劳动保障监察所关注的重点事项，确保农民工可以按时、足额获取属于自己的工资，本质上也是维护农民工群体自身权益，促进我国劳动保障监察事业得以形成可持续发展模式的必要依据。本文将对做好劳动保障监察农民工工资支付工作的策略进行全面分析，并结合实际予以相应整理和总结。

简介：摘要：电能是现代经济社会生活的动力来源,百姓日常生活与之密不可分,在市场经济下怎样对电能安全实施有效的监管,成为当下人们不得不要思考的重大议题,做好用电安全的监管工作可以增强电力企业的竞争能力,确保企业用电安全,也可以为我国的信息化建设奠定强有力的物资保障。

简介：摘要：随着时代的发展，我国的经济实现了高速增长，各行各业涌现了大量的企业机构，也使企业的劳动用工以及组织管理工作实现了多个方面的革新。基于新时期的发展趋势增强企业用工以及劳动组织管理工作的质量，不仅可以使企业与职工之间的关系实现新的发展，还可以增强企业的综合竞争力。本文将依据相关工作经验以及研究成果，从多个角度分别探讨企业劳动用工以及劳动组织管理的内涵价值、其中可能存在的问题以及具体的优化对策，以期能够为广大企业机构提供强力的支持。

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简介：摘要：随着经济全球化和信息化的不断深入，新型劳动关系已经成为了一个全球性的发展趋势。在这种背景下，劳动争议的爆发和处理方式也必须适应新的环境和要求，以更好地维护劳动者的合法权益，促进企业稳定和可持续发展。因此，明确新型劳动关系中劳动争议的处理方式成为了一个重要的研究课题。本论文旨在探讨新型劳动关系中劳动争议的特点和必要性，并分析当前劳动争议处理方式的问题和原因。基于此，提出可行的劳动争议处理方式和建议，以期为新型劳动关系的发展和劳动争议的解决提供有价值的参考。

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简介：摘要：纪检监察队伍在国企中肩负重任，其整体素质影响着国企的健康稳定发展。国企纪检监察干部要充分履行好党和人民赋予的重要职权，持续提升综合能力素质，从严规范干部职工行为，坚决维护人民群众利益，切实推动全面从严治党向纵深发展，为国有企业做强做优做大提供有力支撑。本文首先分析了基层纪检监察队伍的主要作用和意义，接着分析了加强基层纪检监察队伍建设的措施方法，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：随着社会的不断发展，公共部门面临着日益复杂多变的挑战，传统治理模式已经难以适应现代社会的需求。本论文旨在研究公共部门治理的创新模式，探究其对提升治理效率和效果的影响。

简介：摘要：业绩导向管理作为一种现代管理理念，使员工具有更大的工作热情，产生更大的工作动能。员工清楚地知道对他们的期待和要求是什么；员工被融入到制定形成这些期待目标的过程中；员工被允许自我管理，决定如何实现这些期望目标；员工能够获得关于他们绩效表现的反馈意见和改进机会，促进实现企业全员经营管理，企业实现整体改进和提升，从而实现更强的市场竞争力。

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简介：摘要：在推动我国经济发展的助力中，国有企业是主要动力之一，它是我国的经济支柱，其发展状况不仅仅关系到企业自身，更关系到国家经济的和谐与健康，随着我国市场经济制度的不断完善和建立，我国国有企业的经营方式也在不断变化，国有企业改革这一发展的关键时期，若是不做好纪检监督工作，将造成巨大的发展隐患，所以，要想保证国有企业的健康发展，就必须重视纪检监督工作。我国国有企业的纪检监督工作自从开展以来取得了巨大的成就，但是随着时代的发展，其工作中的弊端也越来越多、越来越突出。因此，必须对其现存问题进行分析，并采取针对性的措施来解决和消除这些问题。国有企业的纪检监察工作有其自身的特殊性.新形势下纪检监察应及时规避以往工作中的不足，总结经验，探寻适应发展的新方法。       

简介：摘要：新形势下，我国反腐倡廉工作进入攻坚期，如何进一步加强反腐倡廉力度，推行清正、廉洁的社会风气，成为了国家相关部门研究的重点。国有企业是促进国民经济发展的重要推动力，改革开放之后，国有企业的社会影响力、经济实力得到显著的提升，但是企业风气上存在的问题也逐渐凸显。因此，在新形势下，针对国有企业的要求越来越严苛，必须要将先进思想作为主要动力，创新纪检监察工作，为国有企业的发展指明正确的道路，充分发挥纪检监察的作用，为国有企业的发展提供动力。

简介：摘要：预算管理是贯穿部门整体绩效管理闭环的主线。我国的预算绩效管理经历了政策低密和政策高密两个时期的改革，得到了党和国家的高度重视。近年来，国家对全面实施预算绩效管理提出了一系列要求，并进行了相关部署，然而在实际的管理过程中，仍存在部分单位及人员对预算管理认识不到位、授权审批明确程度不足等问题。为了更好地对预算执行情况进行监督，审计署每年都会对中央各部门进行审计，并将审计结果对外公布。

简介：【摘要】本文探讨了基层人社部门推进法治工作的方向思考。首先，加强法律法规宣传与教育是推进法治工作的关键。我们讨论了宣传的重要性和方式，以及教育活动的组织与实施。其次，建立健全的法律咨询服务机制是必要的。我们强调了咨询服务的意义和作用，并提出了设立热线或办公室的建议，以提高咨询服务的质量与效果。然后，强化执法监督和劳动争议解决机制是推进法治工作的重要举措。我们阐述了执法监督的重要性和目标，以及建立高效的劳动争议解决机制。最后，加强信息化建设和人员培训对于推进法治工作至关重要。我们讨论了信息化建设的作用和策略，以及加强人员培训的重要性和措施，并强调推动信息化和人员培训的实施。综上所述，本文提出了基层人社部门推进法治工作的方向思考，为促进社会法治建设提供了有益的借鉴和指导。

简介：摘要：财务管理属于事业单位在运营发展过程中不可或缺的一项核心管理活动.业财融合能够加深单位业务部门及财务部门之间的深度合作关系.文章主要对当前形势下,气象部门业财融合存在的问题进行分析,同时制定有效措施来推进气象部门业财融合发展速度.

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简介：摘要：企业职能部门的绩效对于整个企业的发展至关重要。然而，要准确评估和衡量职能部门的绩效并进行有效的管理并非易事。因此，企业职能部门量化考核成为一种常用的手段，可以通过制定明确的指标和考核方法，将绩效转化为可量化的数据。本文将着重探讨企业职能部门量化考核的相关问题及其解决方案。