简介:薪酬辩护是高管为应对超额薪酬的负面效应而采取的主动应对措施,有助于确保高管职位的稳固。当前对薪酬辩护的讨论集中在运用手段上,即认为高管会利用操纵性应计、信息披露等手段来提高薪酬-业绩敏感度,以获得超额薪酬的程序合法性及结果合法性。但该领域仍然有诸多理论空白亟须填补。本文利用案例研究方法,选取中国平安、联想集团和方大特钢三家近年来遭遇到薪酬辩护压力的样本企业,一是向前探究了在不同时间阶段CEO所面临的薪酬辩护压力来源以及可能采取的薪酬辩护行为类型;二是归纳整理了三种薪酬辩护行为,并指明了其具体的辩护路径;三是向后考虑了所有权性质不同的企业,其辩护目的导向差异性。通过综合考虑辩护行为的“前因后果”,为今后的薪酬辩护研究提供了若干探索性命题。
简介:摘要:随着智能配电网的发展速度越来越快,环网柜作为城市配电网中重要的开关设备,所占的地位越来越重,但是目前环网柜整体水平并不高。一些环网柜只是初步实现了馈线自动化功能,还不具备在线监测功能。大多数环网柜还不具备自动化功能,对于环网柜融入到智能配电网造成巨大阻碍,关于智能环网柜方案的研究已成迫切需求。基于角位加速度的分合闸特性监视方法研究,具有实际意义。