简介：由于金融衍生产品的丰富和资金杠杆机制的引入．对冲基金的运作日趋复杂．并逐渐成为一类承担高风险和追求高收益的投资方式。而中国作为国际资本市场中的重要一员。并不能够完全排斥对冲基金的参与。

简介：一、引子对冲基金（hedgefund）是基金类中比较特殊的一类。其原意是指广泛利用金融衍生物进行投资保值的一类基金（其他大部分基金则对使用金融衍生物有严格限制）。由于广泛大量地涉及到金融衍生物，金融杠杆也是对冲基金的主要操作手法之一。因此对冲基金也常被称为金融杠杆基金（Leveragefund）。无论是叫对冲基金还是叫金融杠杆基金，其近年来的发展都已大大超出了其原本含义。大部分对冲基金以追求高回报为目标，风险高，保值的功能并不强。由于其操作手法灵活多样，特别是其诱人的高投资回报率，使对冲基金近年来发展迅猛，成为一股实力强大的国际游资。它们以短线为主，大量运用金融衍生工具，专门在国际上寻找各种获

简介：<正>美国一个著名的对冲基金——长期资本管理基金(LTCM)由于在俄罗斯投资失误,出现40亿美元巨额亏损,陷入破产边缘,迫使美国联邦储备局介入拯救行动,由15家金融机构集体提供37.5亿美元的一揽子援助,使该对冲基金暂时渡过了财政危机。总部设在美国的长期资本管理基金,资本主要来源于美国最富有的阶层,一般私人客户的最低投资总额为1000万美元。该基金活跃于国际债券和外汇市场,利用银行贷款,专门从事金

简介：对冲基金可以利用杆作用，将资本成倍放大，而且对冲基金对投资机会的突然进攻和重仓出击以及其资本的充分流动性，使得对冲基金对金融市场的影响巨大。

简介：文章从三个方面对“对冲基金”进行了综述和评论。作者认为，对冲基金的投机心理、超常规杠杆效应战略以及牟利不计后果的行为，是它最本质的特征。而其金融风险虽不可一概而论，但那些大额的高杠杆比率的对冲基金，确确实实地成为了世界金融动荡之源。对其加强监管，是金融国际化的需要，也是世界经济一体化的要求

简介：一般人都认为，美国的对冲基金（又称套利基金、避险基金）是“赚钱机器”，对冲基金的经营人更是以“常胜将军”的姿态傲视全球资本市场。然而，今年来特别是8月以来，世界各地金融市场出现了许多新情况，对冲基金开始由屡屡得手变成屡屡失手，亏损严重以致处境狼狈。12月31日将至，对冲基金的神话面临幻灭。为何一些大名鼎鼎的对冲基金会陷人如此的困境，其最终原因乃是投机过度。长期资本管理基金、量子基金、老虎基金等无一不是疯狂投机，疯狂冒险，好似拉斯维加斯的赌徒，失去了理智和理性，最终导致“伤痕累累”而奄奄一息。对此，有识之士已经发出呼吁：建立有效的国际监督机制遏制过度投机应成为全球的“实事工程”。过去，美国的对冲

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简介：纽约储备银行总裁麦克唐纳25日呼吁,国际社会必须对借贷机构采取间接控制措施,以便对国际对冲基金予以管制。麦克唐纳是世界著名金融家。他说,对对冲基金进行直接管制不会有效,但若对证券公司和银行等有关机构采取严格的控制措施,对冲基金则可以得到间接管制。对冲基金是狙击亚洲货币并造成经济危机的罪魁祸首。以美国总统克林顿为首,一些

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简介：选基金不如选基金公司。选择基金公司的标准有四，首先是它的背景，股东组成情况如何：第二是它过去的操作绩效；第三是人员稳定状况；第四是基金的投资流程，风险控制如何。

简介：本文在简要介绍对冲含义的基础上,借鉴对冲操作和期权的思路,从一个新的视角对风险投资过程中的风险控制体系进行了新的诠释,一般情况下,风险投资作为私人股权投资(PrivateEquity)的一种方式,由于缺乏一个公开交易的市场,是难以进行象对冲基金那样的对冲操作的,但是,这并不妨碍我们将对冲的原理运用到风险投资实践中去,由此,亦衍生出了一种独特但比较成形的风险识别和管理哲学,这不仅有助于深化对风险投资的认识,而且更重要提,它同时还完善了整个风险投资过程中的风险控制体系.

简介：中银国际持续增长股票型基金近日获批中银国际基金管理公司旗下第三只基金中银国际持续增长股票型证券投资基金日前获批，将择期通过中银基金认可的代销机构和直销中心公开发售。据悉，中银增长基金与我国“十一五”规划中”可持续增长”理念一致，

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简介：在熊市下，新发行的开放型基金较封闭型基金面对更多困难，难以集资，即使能集资成功，也要面对随时赎回的可能性，造成中国本土基金也不敢怠慢，严阵以待。

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简介：<正>共同基金也叫投资基金、信托基金,简称为基金,它是一种汇集大众投资者的资金,委托专门投资机构进行各类证券投资的投资方式。共同基金起源于1869年的英国,当时英国投资欲望强烈,但一般民众由于个体资金少,缺乏必要的投资专门知识,于是由政府出面组织了投资公司,委托专家代理投资,从而避免了中小投资者的盲目性和分散性,达到大规模组合投资、共同受益的优势。这种集少成多,委托投资的方式一经产生就很快得到

简介：在具有“神道”传统的日本，不仅创业成功的经营者及其管理经验方法，被奉为“企业神”与管理哲学，在指导企业管理的实践中受到尊崇，同时体现日本“以人为本”、“以和为贵”的企业管理精华的企业用工制度，即人事管理制度中的终身雇佣、年功序列，以及企业内部工会，也被视为“三种神器”，在企业管理过程中发挥着重要作用。然而，这一曾使日本企业家引为骄傲，也使其员工受益之深的用工制度，在当前不可逆转的历史发展进程中受到冲击。于是，在对日本如何走出景气低迷的辩证思考中。其企业用工制度的扬弃和新选择，也就自然成为人们的重要话题。

简介：一厢情愿的思维方式必然导致种种短视行为和不可实现的“优化方案”。即使在短期内可以强制实施，一旦遇到冲击，马上就会崩溃。

简介：根据投资者的不同投资偏好，我们在这里特意选择了一些典型的具有一定特色的基金品种或低风险品种为例，进行详加说明，供投资者作投资参考。