学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:随着我国经济的高速发展和个人私有财产的积累增加,公民之间产生了 更为复杂的债权债务关系,作为民事主体的自然人的死亡并不会导致这些债权 债务关系的终止或消灭,由此导致了复杂的遗产债务清偿问题,与此相矛盾的 是现行《民法典》和《继承编》司法解释规定的立法有些内容比较抽象,满足 不了实践的发展,导致了实务中出现了同案不同判决结果的现象,本文在悼念 近两年来的司法案例基础上,通过分析争议焦点发现实务中对于遗产范围和遗 产债务范围存在争议,法律对于放弃继承的相关规定也不明确,遗产债务清偿 顺序混乱,存在多个继承人时尤其是涉及到夫妻共同债务时,债权人如何追偿 没有统一的标准,故结合民法继承编提出建议,应明确夫妻共同债务清偿责任 规则,明确遗产债务范围,规定丧葬费用不属于遗产债务但以遗产进行优先清 偿,明确规定审判程序中查明遗产范围,制作遗产清册来确定遗产状况,建立 有条件的限定继承制度,清晰债务清偿顺序, 旨在更好地服务于司法实务,提 高司法效率,减少司法资源的浪费,促进司法公平。

  • 标签: 遗产债务 放弃继承 债务清偿 清偿顺序
  • 简介:摘要:在当前的国有企业改革中,要充分认识党建工作和企业文化,采取相应措施处理出现的问题,落实企业文化,推进国有企业党建工作战略,构建党建和企业文化体系,运用企业文化推进党建工作,促进国有企业不断进步和发展,为国家和人民作出更大贡献。

  • 标签: 企业文化 国有企业 党建工作
  • 简介:摘要:作为解雇保护的一项措施,用人单位可以单方解雇劳动者的事由之一,劳动者“不能胜任工作”在《劳动法》和《劳动合同法》中均有规定,但其规定较为模糊,特别是认定劳动者能否胜任工作的标准一直是学界讨论的热点。我国法律以及相关规范性文件都未规定劳动者不能胜任工作的具体认定标准,只有原劳动部发布的文件(《关于若干条文的说明》)对“不能胜任工作”作了简单的界定,这导致司法实践中对劳动者“不能胜任”的认定出现了一定困难和争议,对认定“不能胜任”后的处置也由于不同的理解产生了诸多困惑与争议。文章针对司法实践中劳动者“不能胜任”的认定及解雇保护展开分析,对劳动者“不能胜任”的认定指标进行细化和完善。

  • 标签: 不能胜任工作 解雇保护 单方解雇权
  • 简介:摘要:企业党建工作文化建设是企业管理工作中的重要内容,也是企业提升综合竞争力的关键措施。企业要想实现长足发展,就要做好党建工作文化建设的融合。文章主要阐述了企业党建思政工作文化建设融合的作用,并在此基础上分析了二者融合过程中存在的问题,并结合问题提出了加强两者融合的策略。企业要想实现党建思政工作文化建设的有机融合,必须要转变传统观念、创新管理机制、促进员工全面发展,才能实现两者高效地融合发展。

  • 标签: 党建 思政 文化建设
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:企业文化建设与企业的发展具有密切的关系,在制定发展战略的时候,需要了解到企业文化对自身的重要性以及企业文化的主要作用。只有充分发挥企业文化的凝聚作用,才能提高团队向前发展的动力,只有充分发挥企业文化的导向作用,才能有效提高企业员工的综合能力。只有明确企业文化的约束作用,才能完善企业的人才聘用系统。因此在企业发展的历程中,需要结合企业政工工作与企业文化建设的融合对策,从而使企业可以提高自身市场竞争能力,获得更大的经济效益和社会效益。

  • 标签: 企业政工工作 企业文化建设 融合对策
  • 简介:摘要:企业文化建设和企业政工工作都是推动企业不断发展的重要力量,企业文化的建设能够体现企业的发展精神,展现企业的精神面貌,而企业政工工作能够有效地指引企业的发展方向,企业政工工作与企业文化建设在是精神与思想上的互补,如何才能让二者更好地有机结合,形成加倍效应,更好地推动企业发展,引领企业的创新与改革,这是当前企业在发展中的重要侧重点,本文将深入分析企业政工工作与企业文化建设的融合对策,旨在交流学习,共同进步。

  • 标签: 企业政工工作 企业文化建设 融合对策
  • 简介:[摘要]随着我国经济的不断发展及时代的改革,越来越激烈的市场竞争推动着企业不断地发展创新。如今,国有企业在中国经济体系的快速发展中发挥着关键作用,在提升中国现代化水平方面有着不可忽视的影响。在国有企业中,政治工作和企业文化建设对于企业的发展至关重要。为了更好地保证我国国有企业在激烈的市场竞争中持续健康发展,必须把企业文化与政治工作结合起来,不断创新企业文化与政治工作的关系,完成二者的相互补充,实现统一的发展趋势。

  • 标签: []企业文化 国企 政工工作 创新策略
  • 简介:摘要:现阶段,我国煤炭企业正在产业结构调整,创新经济管理方式的关键阶段,各项改革能否顺利实施直接决定于煤炭企业员工是不是有着思想政治觉悟,煤炭企业能否给广大员工带来比较好的企业文化。因此,本文分析了煤炭企业需要把政工工作和企业文化建设有机的结合起来,进而保证煤炭企业顺利完成转型任务和产业升级,实现两者有机整合的途径。

  • 标签: 煤炭企业 政工工作 企业文化 融合途径
  • 简介:摘要:党建工作蕴含的精神与文化理念和企业文化存在共通之处,都属于精神文化,都具有时代和创新的特质。在坚持党的统一领导下,我国企业能够在国际竞争中形成强大的集体力量,彰显社会主义核心价值观在新时代发展中的力量,使国有企业的发展前进方向与经营管理体系更加明晰和规范,更好地促进国有企业履行政治责任与社会责任。在党建工作的引领下,企业党员与基层职工在企业文化浸润下能够真正不断增强战斗力,提高思想政治认识,从而打造具有专业水准的企业先锋队和突击队。

  • 标签: 党建工作 国有企业 文化建设 引领作用
  • 简介:摘要:随着市场经济体制改革的深入,传统的思想政治工作在适应现代化企业发展,其中最明显的是缺乏企业的特色,难以帮助企业在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。因此,企业文化理论的引进不仅弥补了企业思想政治工作中的不足,而且使得企业文化建设与思想政治工作紧密融合,充分发挥了思想政治工作的作用,为企业的长足发展奠定了基础。本文将围绕企业文化建设与思想政治工作的关系,在分析两者异同的基础上,就如何加强两者融合提几点看法。

  • 标签: 国企 思想政治工作 企业文化
  • 简介:摘要:与西方国家相比,国有企业是独具中国特色的一种经济形式,它的最大优势就是由国家进行统一管理,其对外代表的是国家利益。由于国有企业规模比较庞大,而且在国民经济中的位置也比较特殊,所以其内部不仅建有完善的党建组织,以确保党员干部对企业的引领作用和工作中模范带头作用,同时经由多年发展,每个企业都形成了科学完善且自成体系的企业文化。虽然党建工作和企业文化在内涵上并不是完全重合,但就其功能来讲,其都属于思想工作范畴,所以在具体的工作中只有两者实现深度融合,才能让企业生产经营取得更大成效。

  • 标签: 党建工作 企业文化 引领 作用
  • 简介:摘要:在企业发展过程中,有效开展思想政治工作,可以进一步坚定党对企业的领导地位。而企业文化则是企业管理理念和发展思想最直观的反映,可以为企业营造一个良好的发展环境。只有将两者科学合理的融合在一起,才能推动企业朝着更好的方向发展。文中就对两者有效融合的重要意义进行分析,进而探究思想政治工作与企业文化实现有效融合的具体工作策略。

  • 标签: 国企 思想政治工作 企业文化
  • 简介:摘要:国有企业在我国实行改革以来,一直肩负着时代复兴的重任。思想政治工作对于企业的发展是必不可少的,随着国有企业的诞生,思想政治工作就伴随着企业的发展一路并行。这一点与企业文化是相似的,企业文化从成立的那一刻就成为企业的运营理念和约束职工的文化制度,从思想与行动上为企业的发展保驾护航。从国有企业在上个世纪中期受国家管辖以来,思想观点受马克思主义基本原理影响较大,在成立初期一度将思想政治工作作为治理企业的基本途径,也取得了较大的成就。然而思想政治工作会随着时代的变化产生不同的意义,对于企业文化的影响力也是随着时代的变化而变化的。新时代下,如何明确二者之间的关系,从客观角度来说,只有深入挖掘二者的内在联系,才能制定二者融合发展的有效策略。

  • 标签: 国有企业 企业文化 思想政治
  • 简介:摘要:国有企业在我国实行改革以来,一直肩负着时代复兴的重任。思想政治工作对于企业的发展是必不可少的,随着国有企业的诞生,思想政治工作就伴随着企业的发展一路并行。这一点与企业文化是相似的,企业文化从成立的那一刻就成为企业的运营理念和约束职工的文化制度,从思想与行动上为企业的发展保驾护航。从国有企业在上个世纪中期受国家管辖以来,思想观点受马克思主义基本原理影响较大,在成立初期一度将思想政治工作作为治理企业的基本途径,也取得了较大的成就。然而思想政治工作会随着时代的变化产生不同的意义,对于企业文化的影响力也是随着时代的变化而变化的。新时代下,如何明确二者之间的关系,从客观角度来说,只有深入挖掘二者的内在联系,才能制定二者融合发展的有效策略。

  • 标签: 国有企业 企业文化 思想政治
  • 简介:摘要:企业思想政治工作的开展,对于企业的未来发展能够起到十分关键的作用。而企业文化建设工作,则与当前思政工作的开展存在着较为紧密的联系,只有不断提高二者的融合程度,才可以发挥出工作价值,全面强化工作开展的效果,以此满足国企的工作需求。在本文的分析中,主要阐述国企思想政治工作与企业文化建设融合途径,以此推动工作的顺利开展。

  • 标签:
  • 简介:摘 要:岷江是成都平原南向出川连接长江经济带的重要支流经济带。本文率先提出建设岷江下游文化旅游廊道,期望探索一条集流域生态系统保护、岷江文化传承创新和绿色文旅协同发展的新模式。本文在分析岷江下游流域优势及问题的基础上,结合国内外文化旅游廊道先行经验,重点从流域协同治理、廊道全景空间结构、生态廊道保护、岷江文化传承展示和文旅产业带发展方面提出建议。

  • 标签: 岷江下游流域 文化旅游廊道 生态保护 协同发展
  • 简介:摘要:思想政治工作作为国有企业中特有的组成部分,为企业的生产经营和改革发展创造了有利的发展环境,提供了思想政治保证和智力支持。尤其中国特色社会主义进入了新时代,更加对国有企业思想政治工作提出了更高的标准——引领企业的文化建设。所以,本文对国有企业思想政治工作和企业文化建设的概念进行了梳理,就国有企业思想政治工作和企业文化建设的共性和进行分析,就国有企业文化的一些误区通过思想政治工作的有效开展予以有效修正,得出以思想政治工作引领国有企业文化建设的的结论,并进一步探究提升国有企业文化建设的组织保障。

  • 标签:
  • 简介:摘要:意识形态工作是出版事业中极其重要的一环,对于弘扬中华民族优秀传统文化和当下的文化事业有着重要的指导意义。关于如何理解意识形态问题并如何落实意识形态责任制是一个值得思考的问题。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。出版战线作为意识形态工作的重要方面军,要正确认识和把握意识形态斗争的长期性和复杂性。

  • 标签: 意识形态工作 意识形态责任制 “高级红” 文化输出