简介：人才是医院实现可持续发展的不竭动力，正因为如此，人力资源管理成为了医院内部管理的核心内容。但是受到传统计划经济的影响，目前依旧有一些医院在人力资源管理方面不够重视，人才流动性较大，医院制度与人才培养无法匹配。这些问题直接导致医院人力资源管理效果不佳，医院综合发展迟缓。人才流动是医院人力资源管理中最难以控制的问题，本文以医院人力资源管理为出发点，针对医院人才流动现状以及人力资源管控措施进行几方面分析。

简介：为及时了解求职人员情况，财政部会计资格评价中心“会计人才网上超市”，自2013年起，每年中旬对会计人才网上超市求职人员相关信息进行统计。截至2015年7月3日，共有4730人加入会计人才网上超市，占入库总人数的43．5％。

简介：印度央行11月26日宣布临时规定，要求银行业者将近两个月内吸纳的存款按100％的央行存款准备金率转至央行．以吸收因政府禁用大额纸币带来的额外流动性。

简介：劳动力市场具有很强的流动性。一方面，工人总是在寻求更高薪水的工作，另一方面，企业总是要寻求最廉价的劳动力。随着世界经济形势变化，近20年来国际劳动力流动更加频繁，根据联合国《国际移民存量报告》，欧洲外来人口比例由1990年的6．9％增长至2010年的9．5％；同期，加拿大外来人口比例由16．2％增长至21．3％，而美国外来人口比例由9．1％增长至13．5%.

简介：本文探讨了流动摊贩在城市中存在的长期性、合理性和必然性,通过对其治理存在困境的原因进行解析,借鉴了国内外治理制度与经验,探讨城市流动摊贩治理模式的创新：转变管理理念,使其合法化、法制化,实施＂许可制＂;发挥市场的引导、制约作用;充分发挥商贩自治作用;公众参与,非政府治理。

简介：打开微信朋友圈，隔三岔五总能看到同行的教师朋友跳槽的信息，有的是由于考核不达标而被迫转到其他高校，更多的则是受到更具诱惑力的职位和薪酬吸引而加盟其他高校。微信群里不断发布着各地高校吸引人才的招聘信息，凸显了当前经济学界人才流动的活跃气氛。

简介：流动资金贷款作为银行最基本的贷款品种之一,是在金融机构最常见贷款之一。本文结合银监会《流动资金贷款管理暂行办法》基本要求,以及实践中常见问题主要从人民币流动资金贷款借款人主体资格审查、担保合规性审查、贷款用途和还款来源审查方面入手,结合实际谈谈短期流动资金贷款的审查要点与审查技巧,对于流动资金贷款的审查、审批具有一定的实践意义。

简介：我国境内的租赁公司主要分为两大类,分别是银监会审批的金融系租赁公司和商务部审批的商务系租赁公司。金融系租赁公司资产规模大,具有金融机构的属性,同时可以敏感的把握市场动态和资金流动情况,拥有很强的代表性。本文首先研究金融租赁公司如何进行资金运作,之后分析市场资金短缺对金融租赁公司的影响,最后提出应对市场资金短缺的建议。

简介：在充分考虑创新活动空间相关性的基础上,运用动态空间面板分析技术,从地区差异和时间差异两个层面实证研究了资本的区际流动对我国区域创新协调发展的影响。研究发现,中国区域创新生产活动的空间分布特征在东部和中西地区具有明显的差异,东部地区的创新生产呈现出高-高或者高-低集聚的特征,而中西部地区则呈现出低-低或者低-高集聚的态势;全国、东部以及中西部地区的创新发展均呈现出发散的趋势,且资本的流动显著地推动了全国及东部地区创新活动的区域发散,而对中西部地区没有显著的影响。

简介：从流动人口视角看,全国省际间人口流动规模巨大,2000与2010年流动率呈高度相关,存在显著特定区域集中趋势。从农民工视角看,流动率稳中有升,外出农民工数量规模增速较快,已成为农民工的核心力量,农民工负担系数逐年降低,其自身城市融入能力增强。进一步分析发现,随着农村劳动人口逐渐减少,外出农民工规模增速明显放缓,数量规模变化出现拐点,外出农民工规模呈收敛趋势;农民工规模变化呈明显外出农民工特化趋势,其规模相对强度逐渐增大,外出移动效果显著。以上外出农民工流动规模变化及特征在推进公平社会建立、助力“三农”问题有效解决及促进工业化和城市化建设中具有重要作用。

简介：根据企业跨国经营中面临的市场差异和制度差异,将投资者熟悉并适应东道国环境的能力分为市场技能和制度技能,从理论上分析政府治理影响资本跨国流动的作用机理,并利用中国2003年-2013年的对外直接投资数据,使用Heckman两阶段选择模型实证检验政府治理对外资进入决策和进入规模的影响。结果表明：东道国政府治理对外资进入决策没有显著影响,但在投资者进入东道国市场后,东道国政府治理水平对跨国公司的投资规模具有显著影响;发达国家较高的政府治理水平对我国资本具有较强的吸引力,政府治理水平较低的发展中国家因可以为投资者开拓东道国市场提供新的途径,也备受我国资本的青睐。这一结论可为我国企业更好地＂走出去＂及当前的政治体制改革提供理论依据和决策参考。

简介：企业对知识型员工的需求量日益增强,但知识型员工的流动率却越来越高。本文在介绍知识型员工流动的现状的基础上,由里到外、由浅到深,层层剖析知识型员工流动的原因;最后从调整薪酬福利待遇、改革绩效考核制度、优化工作环境等方面提出相应的解决对策,旨在为企业知识型员工管理中提供一些参考建议。

简介：流动性风险管理对于金融企业具有重要意义.财务公司是隶属于企业集团的非银行金融机构,本文立足财务公司的特殊性,提出了财务公司流动性风险管理的具体策略,同时认为积极的流动性风险管理策略有利于促进财务公司战略发展.

简介：为了解瓦斯在煤层中的径向不稳定流动规律，利用ANSYS软件进行数值模拟．瓦斯在均质煤层中的径向不稳定流动仍符合达西定律，由此可见，通过瓦斯渗流理论可以得到瓦斯在均质煤层中径向稳定流动的精确解析解，即可以使用瓦斯渗流理论解决瓦斯在均质煤层中径向稳定流动问题。

简介：要素自由流动和可持续发展并不矛盾,但在资本主义生产方式下,这种流动与财富的可持续发展是相互对立的,容易造成落后区域和发展中国家＂资源诅咒＂的困境。如果不改变资本主义生产方式,就很难实现财富的可持续发展。

简介：在多元化的金融市场环境下,商业银行流动性风险的诱发因素多样化,强调对流动性风险科学计量的必要性与重要性。本文分析了新时期商业银行流动性风险的影响因素,并在此基础之上,从指标分析法、压力测试法两个方面,具体阐述了新时期商业银行流动性风险的计量方法,强化对银行流动性风险的科学度量,提高流动性风险的有效控制能力。

简介：本文对近几年西方高校捐赠基金的资产配置及其收益情况进行数据分析，发现长期化、分散化、多样化的资产配置已成为整体趋势。其中另类资产的高额配置，为高校获得超额收益的同时，也存在极大的流动性风险。文章指出，用于支持高校发展的捐赠基金，有别于外部的以追逐利润为主要目标的其他基金组织，其管理理念必须与高校发展战略相匹配，并将流动性管理视为资产管理的重中之重。

简介：关于高管薪酬的研究一直都是国内外学者的研究焦点,本文在已有的研究基础上,补充分析了高管流动性对高管薪酬的影响,从高管离职事件的新视角来研究高管薪酬的变动情况。结果表明,高管离职后,企业会大幅提高现有未离职高管的薪酬,这种行为有利于留住现任高管。当离职高管具有重要作用,或者离职后的高管在新公司获得了更好的职位或更高的薪酬时,这种现象会更加明显。

简介：房地产资产流动性差的“重”与金融资产流动性强的“轻”是一对天然的矛盾。在这个关键点上，链家用渠道网络实现了有机结合，提升了投资人的期望。然而，脱胎于传统中介的链家，其主力业务所依附的渠道仍然具有房地产资产偏重的特性，且当前金融政策不确定，对其商业模式产生冲击，未来发展蕴含风险。所幸的是，链家历经十余年的厚积薄发，构建了完整、成熟的内控体系，业务模块也日臻完善，能为投资人带来更好的回报。

简介：近期全球流动性呈现三大新特点：即币种上由以美元流动性为主逐渐向非美元流动性为主转变，流动性释放工具逐渐由数量工具向价格工具转变，跨境资本流动由银行中介向非银行金融中介和非金融企业转换。全球流动性的新变化对我国货币政策独立性、国内流动性、跨境资本流动、外债融资币种结构等都产生了一系列影B向，我国政府应充分利用各种工具来防范流动性危机，多元化外债融资币种结构，稳步推进人民币国际化，重视和完善对非金融企业的监管，确保国内流动性平稳有序发展。