简介:PPP效率优势的来源主要有所有权效应、捆绑效应、竞争效应、规模经济效应、风险转移效应和个人努力水平提升效应。PPP作为一种混成组织形式,同时具有高昂的交易成本,体现在较高的竞标成本、谈判成本和监管成本。PPP效率优势兑现则取决于效率优势提升导致的成本节约是否超过了由高昂的交易成本引起的成本增加,地方政府管理能力在PPP效率优势兑现中具有重要作用。中国的政府与社会资本合作并不等同于西方典型的公私合作伙伴关系,主要体现在社会资本包含国有企业,甚至国有企业占据主导地位,使得所有权效应、竞争效应和个人努力水平提升效应被削弱,但同时也可能降低潜在的交易成本,并且更有可能实现协同效应,也对地方政府的管理能力具有更高的要求。
简介:摘要卡扎米亚斯和马西亚拉斯的经典著作《教育的传统与变革》描述和比较的方法探讨了教育学领域若干实质问题,其中就包括至今仍广泛探讨的教育公平问题。该书追溯了原始社会和古代社会以及中世纪时期对教育公平的追求,同时通过五个现代社会型式阐释了教育公平的现实问题。作者将教育公平问题置于具体的社会背景和环境下的分析引人深思。
简介:本研究以社会交换理论为基础,引入员工创新义务感知、供给需求匹配,建立交易型组织责任影响员工创新行为的有中介的调节效应模型,以期系统分析交易型组织责任与员工创新行为的关系。通过对10家企业728名员工的调查数据进行统计分析,结果显示:交易型组织责任、创新义务感知、供给需求匹配对员工创新行为均有显著的直接影响;创新义务感知对交易型组织责任与员工创新行为的关系具有部分中介的作用;交易型组织责任与供给需求匹配的交互作用对员工创新行为的影响受到了员工创新义务感知的部分中介作用;供给需求匹配对交易型责任与员工创新行为的关系具有显著的正向调节效应,对交易型组织责任履行与创新义务感知的关系具有正向调节作用。