简介:摘要:配电线路是电力系统中较靠近用户的一级,担负着向工农业生产、居民日常生活供电的重要职责,具有线路结构复杂、线路总量多、覆盖面积面广的特点。过去存在重主网轻配网的思想,导致配网设备状况、技术水平等与主网相比均存在较大差距。配电线路绝缘水平较低,一般无特别防雷措施,不仅受到直击雷的影响,而且也会因雷击地面产生的感应过电压而发生绝缘子闪络。相比高压输电线路,配电线路更容易发生雷击闪络跳闸,严重影响供电可靠性。
简介:摘要:变电设备的运维工作包含日常对设备工作状态的巡视、特定时期的维护以及管理工作。随着电力系统逐渐趋于复杂化,一些变电设备的运维要求也在逐渐提升。考虑到不同变电设备的复杂性,在运维工作要求上也须体现出差异化,将这种工作要求贯彻到实际工作中,就是差异化运维的主要思路。差异化运维策略改变了一概而论的状态,结合变电设备的管控级别,为不同设备量身定做运维方案。设备的使用年限、实时运行状态、运行风险等级,是确定管控级别依据的重要标准。这种运维策略以差异化等级划分不同设备,为具备更多运维风险的设备,制定针对性更强的运维策略,保障电力系统运行整体安全。变电设备的差异化运维有助于电力系统整体运行质量的提升,为系统安全性保驾护航。
简介:摘要:人力资源是企业的一种特殊资源,在日常管理中的一个重要部分就是如何做好薪酬分配。本文通过作者参与的某火电企业薪酬改革实践,对国有企业如何在改革中实施基于“差异化”付薪理念的分配制度进行一些研究。初步探索促使职工发挥潜能的具体过程。