简介:摘要:随着国家现代化建设全面推进,人力资源和社会保障方面的投入不断加大,业务覆盖面越来越广,相关措施的落实也进一步改善,统计信息化建设作为人社工作核心,统计工作仍然存在诸多问题,如标准不统一、基础数据分散、软件不完善等,如何高效、快捷的统计出优质数据,为人社工作推进提供决策性参考,成为当今人社统计信息化建设亟待解决的问题。本文就当下人社统计信息化建设方面的现状、问题等进行探索,并提出具体的建议和对策。 关键词:电力企业;人力资源;统计
简介:摘要:人力资源作为企业的核心资源,相对于其他资源更容易受到来自企业内、外部环境因素的影响。在人力资源管理过程中,人力资源风险始终存在,是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。如何防患于未然,如何明快的处理此类状况,成为人力资源管理一个绕不开的课题。笔者依据长期在人力资源管理工作中的一些经历,尝试从风险管理的角度探讨当前人力资源管理遇到的一些问题和解决方法。
简介:摘要:人力资源的培训管理应结合发电厂的长期战略规划有计划地综合性开展,应考虑因为战略规划调整而引起的各种因素,应根据电厂特有的人才发展规律、员工的不同时期不同心理需求,制定公司各阶段的培训计划和薪酬激励措施,保证人力资源的培训效果和公司期望结果。本文旨在探讨电厂人力资源培训管理策略。