简介：摘要近年来，供电企业对民主管理工作越来越重视，通过民主管理增加职工的主人翁意识，同时推动了供电企业的发展。供电企业中各级干部的民主意识和群众观念大大增强，广大职工的责任感大幅度提高，民主管理在供电企业的所有管理工作中地位得到了很大的提高。文章通过对现在供电企业中的民主管理建设过程中所出现的问题进行分析，探索了一些相关对策，期望对以后的民主管理建设有所借鉴和帮助。

简介：

简介：摘要企业要想健康长远发展，就必须重视民主管理。企业民主管理是指中国境内的企业职工依照法律法规和政策规定，参与企业决策、管理和监督，经营管理者尊重、支持和保证职工民主权利行使及落实的有组织的规范性活动。通过建立相关制度，明确相应职权，履行与制度相配套的运作程序，充分反映、切实表达职工的真实意见，保证职工参与企业决策、管理和监督的有效实现，保证企业经营决策的科学性。

简介：

简介：摘要民主管理是以民主为基本原则，具有一定的约束性和优良性。随着我国市场经济体制改革的不断深入，电力企业作为国有大型企业，其工会的管理工作难度加大。如何做好工会的管理工作，保证企业的持续发展，是每一个工会职工的工作职责所在。通过实行新的工会管理模式，对工会实行民主管理后，可以使职工参与企业的民主监督，充分行使职工的民主权利，调动了职工的工作积极性。加强电力企业工会的民主管理工作，有利于促进企业的健康稳定发展。

简介：摘要在社会主义市场经济体制下，电力企业民主管理工作作为企业改革的主要内容之一，是发挥工人在企业中主人翁作用，调动职工生产积极性和创造性的重要措施。企业民主管理是一种现代的管理制度和管理方式，其民主管理工作的好坏直接关系到企业的兴衰。电力企业是我国国民经济的基础产业，在国民经济发展过程中占据的位置非常重要。

简介：摘要基层工会是联系企业与职工的桥梁，只有保证企业与职工紧密联系，职工与企业才能够共同构建双赢格局。现如今，社会环境日益复杂，电力企业之间的竞争问题日益严峻，企业方面必须重视基层工会民主管理，要提高职工与企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，以保证企业能够在复杂的市场环境之中立于不败之地。

简介：摘要基层工会是联系企业与职工的桥梁，只有保证企业与职工紧密联系，职工与企业才能够共同构建双赢格局。现如今，社会环境日益复杂，电力企业之间的竞争问题日益严峻，企业方面必须重视基层工会民主管理，要提高职工与企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，以保证企业能够在复杂的市场环境之中立于不败之地。