简介：摘要在市场经济体制改革不断深化和社会用电需求不断增加的社会形势下，国有电力企业的资本运营将更加频繁。适应市场经济发展需求，积极转变传统经营理念有利于我国国有电力企业的不断发展壮大。国有电力企业应该从传统的生产型经营模式转变为资产经营型模式，提升资本运营的效率和质量，从而实现国有电力企业资本的保值增值。本文首先对资本运营的含义进行了分析，然后研究了目前我国国有电力企业的资本运营模式以及其中存在的主要问题，最后提出了提升国有电力企业资本运营科学性，加强资本监督的有效对策。

简介：摘要现代市场经济具有多变性和复杂性特征，这使得企业生产与经营均面临较大的风险性和不确定性。这种风险在给企业带来发展机遇的同时，也会引发较明显的财务危机。大唐发电是A股上市公司，其资本结构具有明显特征，即资产负债率较高和长期负债，从其资本结构中可总结出其财务风险。本文旨在分析大唐发电的资本结构及财务风险，以优化其资本结构，规避其财务风险。

简介：摘要在我国当前的发展形式中，国有企业如果想要发展的更快、更稳，首先需要完成的一项任务即为加大对企业内部党建工作的管理力度。基于此，本篇文章针对新形势下的国有企业党员教育管理一题展开了较为深入的研究，同时结合加强国有企业党员教育管理工作的现实意义与笔者的实践经验总结出了几点可行性较高的措施建议，其中包括完善党员教育的基础理论与基础知识、构建出党员教育管理的长效机制以及采用新颖灵活的教育形式等等。

简介：摘要在社会经济发展中，国有企业做出了杰出的贡献，是推进国家现代化建设、促进人民生活水平提高等方面的关键力量。而伴随世界经济向着全球化、一体化方向发展，在新的形势背景下，物资采购管理对于国有企业经济效益的影响越发突显了出来，一些问题伴随时代的发展也显露了出来，从而制约了国有企业的健康有序发展。因此分析国有企业物资采购管理现状及存在的问题，找到提高国有企业物资采购管理水平的方法具有尤为重要的意义和作用。

简介：摘要督察督办机制是企业内部治理结构的重要组成部分，对落实工作、实施监督、推动改革发挥着至关重要的作用。但在长期实践中，公司内部治理结构相对缺乏监督检查工作，未得到应有的重视和有效的运作。伴随着当前科技的进步和网络的发展，督察督办的变革也在持续深入，改革企业内部自身的治理结构，进一步促进企业权力配置也开始被越来越多的人所关注。通过系统理论功能研究和监督检查工作的实践探索，有利于加强对企业内部管理的督察督办，推进企业内部治理结构的调整，促进企业完成相应的改革和转型。

简介：摘要党建工作来源于我国党内事务处理，是针对国家行政机制提出的政治工作方案。随着政治与经济事业之间合作性的增强，党建工作开始融入企业常规经营管理，并且成为电力企业日常管理不可缺少的内容。这是由于党建工作可以把先进的党政思想贯彻其中，帮助企业员工树立良好的政治思想观念，利用党政理论指导个人的职业办公活动。电力企业应注重绩效考评工作的实施与推广，提升绩效管理对电力企业党建工作的宏观调控性。

简介：组织新员工集中培训在企业发展中越来越受重视，不仅可以使新员工尽快实现角色的转变，还可以提高新员工的素质能力．加强员工的思想政治教育。但仍有部分新员工在思想认识上不到位，主动思考、谋划工作的意识不强，存在松散和应付现象，无法适应当前工作的要求。因此在新员工集中培训期间完善党建工作，探索适应当前形势的新思路、新方法是企业面临的重要课题。分析了新员工集中培训期间党建工作存在的问题和面临的挑战，并以国网技术学院为例，从突出思想引领，加强党建队伍，开展特色主题活动，构建“网格化”党建管理体系4个方面提出加强党建工作的具体措施。

简介：摘要在社会主义市场经济快速发展的今天，作为支柱的国有企业在经营与发展中面临着激烈的竞争，国有企业只有不断加强行政管理，有效提升行政管理的水平，才能切实提升自身的管理质量，才更能切实优化自身的经济效益。因此，国有企业应该结合市场环境的发展和变化，构建完善的行政管理机制，积极利用信息技术手段，全面提升行政管理的效率和水平。

简介：摘要国有企业人力资源管理研究是人力资源研究的一个重要内容。国有企业要生存和发展，就必须加强人力资源管理。文章介绍和分析了国有企业在人力资源管理方面的不足，并对此提出了相应的对策和建议，对企业人力资源管理具有一定的指导意义。

简介：摘要随着市场经济的不断发展，国有企业在自身快速发展的同时，也存在着这样那样的腐败问题。深刻剖析腐败产生的根源，有针对性的加强教育、完善制度、强化监督、严肃惩处，形成标本兼治的长效机制，是促进国有企业持续健康发展的重要任务。

简介：摘要国有企业对于我国国有经济的发展起到了很大的作用，因此必须要重视国有企业的政工工作管理，以企业的发展目标为重要基础，重视企业员工的个人利益，不断地创新国有企业政工工作观念和工作机制，提升国有企业政工工作的科学性，促进我国国有企业的可持续发展。

简介：摘要当前社会市场对电力企业服务的越来越高的要求，电力企业为提高竞争力就必须加强基层党建工作，通过党建工作的开展使所有企业成员的智慧得到集结，以提高企业的综合实力。党建工作指的是通过对党的精神的宣传以及党员的模范作用，使企业的经济效益和综合实力得到提升。

简介：摘要在全面建成小康社会和新时代两步走战略目标的指引下，我国经济新常态和全面改革攻坚阶段，国有企业无论是从竞争角度，还是从转型发展的长远目标出发，都需要提高核心竞争力，引才聚贤，牢牢掌握住高精尖人才，这才是企业发展的关键之举,所以，国有企业的人力资源教育培训就成为企业内部重要工作之一。转型发展时期，企业人力资源的教育培训不仅对新兴产业的企业具有重要作用，而且对于转型发展的传统企业更为重要，只有这样，才能为企业的转型发展提供新鲜的血液和先进的技术以及更加适应新时代企业发展需求的新技术人才和更优秀、更全面的人才。经过改革开放40年的发展，国有企业在人力资源教育培训上整体取得了很好的成绩，但是，随着生产方式的革新，国有企业人力资源的教育培训工作必然会出现一些问题，比如教育培训的观念、培训规划、培训目标、培训内容、培训模式、培训体系、培训开发等等许多方面，影响了国有企业的人力资源的实效性，甚至严重的情况会妨碍企业的经营发展新方向。

简介：摘要随着社会经济的快速发展和企业改革的深入推进，国有企业党建工作面对的环境随之发生了巨大的变化，面对新的形势，如何做好国有企业党建工作，创新党建工作模式，提升党建工作水平，为企业发展提供强有力的支持，是一个非常紧迫的课题。本文针对实际，提出了提升国有企业党建工作水平创新的具体措施和办法，具有重要的借鉴意义。

简介：摘要考勤管理是国有企业管理中关键的一个环节，其主要是对员工的正常出勤进行管理，包括出勤要求、请假加班、加班管理等。不同性质的国有企业，对考勤的态度有很大的区别，其在很大程度上可以反映企业的管理水平和文化精神。在很多的大型国有企业中，其要求对考勤管理进行稳步推行，制定统一的上下班时间，要求员工按照规定规定时间上下班，严禁出现迟到和早退的现象。但是考勤管理实际的执行过程中，由于在管理力度和管理制度和员工自觉性的问题，导致经常出现考勤管理落实不到位的情况，这会对企业的正常经营，造成很大的问题。

简介：摘要在国家大力倡导管理会计之后，许多企业开始探索和尝试管理会计在企业财务管理中的应用，希望能通过管理会计的应用改善企业的财务管理现状，电力企业也不例外。许多电力企业已经走在推进管理会计的路上，也取得了一些改善和进度，但是大部分电力企业仍然处于推进管理会计的初级阶段，距离最终实现财务会计向管理会计转型还有很长的路要走。

简介：摘要在社会经济发展中，国有企业做出了杰出的贡献，是推进国家现代化建设、促进人民生活水平提高等方面的关键力量。而伴随世界经济向着全球化、一体化方向发展，在新的形势背景下，物资采购管理对于国有企业经济效益的影响越发突显了出来，一些问题伴随时代的发展也显露了出来，从而制约了国有企业的健康有序发展。因此分析国有企业物资采购管理现状及存在的问题，找到提高国有企业物资采购管理水平的方法具有尤为重要的意义和作用。

简介：摘要党的十九大上对“深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开”做了重要的战略部署，因此各级纪委需要提高政治站位和政治觉悟，深刻认识到此项工作是推动全面从严治党向纵深发展的重点战略，对健全党和国家的监督体系有重要作用。只有贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实有序地做好试点工作，才能走出一条符合中国历史国情的中国特色社会主义监督道路。所以，本文对新常态下国有电力纪检监察工作进行探讨。

简介：摘要伴随着我国经济的飞速发展和快速增长，现有的市场竞争显现出日益激烈的现状，如果想要使企业全面的发展，在日益激烈的市场竞争中就必须占据优势地位，所以加大对企业的经营管理是很有必要的，而国有企业作为我国的核心企业，在我国的经济发展中更是占据着至关重要的位置，故而，想要国有企业始终占据我国企业中的核心地位，就必须要加强对企业的管理。

简介：摘要现代企业是经济社会重要的构成要素，国企内部审计工作所具有的地位和作用也产生了变化。基于此，本文针对国有企业内部审计的现状进行分析，并且通过建立健全现代企业制度、明确内部审计地位，改进审计方法以及协调企业发展目标与内部审计目标的差异等手段，为有关国有企业内部审计协调发展思考提供有效的参考。