简介:摘要 :随着社会经济快速发展,科学技术不断进步,我国电力事业发展迅猛,电力产业规模日益壮大,企业内部管理水平不断提高,对于电力企业文化管理和精神文明建设,也提出了更高、更新的要求。企业精神文明建设和企业文化管理代表着一个企业的发展内在,是企业市场核心竞争力的重要组成因素,直接影响企业自我发展目标的实现情况。新时代背景下,如何加强电力企业精神文明建设与企业文化间的科学融入,激发企业的内在活力,使其符合时代发展客观需求,是现代电力企业必须面对和解决的现实问题。笔者即从电力企业入手,就其精神文明建设与企业文化的融合措施和途径,发表几点看法,以供相关人员参考。