简介:长期以来,薪资激励一直是公司人力资源管理的核心工作之一,构建公司全面薪资激励体系,对于充分发挥好薪资激励作用,使各类员工都能得到有效的激励,对公司执行“人才强企”战略、构建和谐企业、长期可持续发展都具有重要的推动作用。
关于构建公司全面薪资激励框架体系的思考