简介：电源工程师最头痛的问题之一是磁元件问题。磁元件不同于其它电子元件，大多数磁元件是量身定制的，这要求电源工程师必须具有电磁基本知识，尤其是高频下磁元件特性，以及工艺结构对磁元件特性的影响等。而在学校磁的知识学习得很少，尤其高频下磁元件学习更少。本刊特邀赵修科教授就此专题展开系列讲座，系统地介绍了磁的基本原理和高频磁元件设计的有关问题，本讲座共分为六讲。

简介：摘要讲党课，是我们党在长期实践中创造出的一种经常有效的教育形式。公司党委按照基层组织建设年活动要求，坚持“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作标准，以狠抓党支部书记素质提升为突破，在所属各基层党组织中广泛开展“书记人人讲党课，党员人人听党课”活动，着力解决基层党组织书记队伍能力水平参差不齐、组织生活制度坚持不好、党建活动开展形式不新、基层党员参与热情不高的突出问题。促使政工干部争上游、转作风、树形象，以点带面，实战练兵，全面夯实政工干部的业务素质，激发了基层组织的新活力，强化了党员队伍的凝聚力，增强了政工工作的吸引力，将基层党支部组织生活制度落到实处，以良好的工作成效实现了基层组织建设年活动“抓基层、打基础、增活力”的核心目标。

简介：摘要纪检监察机关担负着端正党风、廉政建设和反腐斗争的重要任务，纪检监察人员肩负着捍卫党纪国法不容侵蚀，护卫新时代中国特色社会主义在改革开放以来取得的巨大变化和进步，是党的忠诚卫士，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强政治保障和纪律保障的中坚力量。“打铁还需自身硬”、“严防灯下黑”，因此，我国就应当加强纪检监察干部队伍的建设，加强党政监督，确保党的各项政策方针得到有效落实。同时，纪检监察干部也应当提高自身业务素养，优化自身知识系统，提高自身工作能力，立足于党的路线、方针与政策，发挥职位权能，推动我国政治经济文化建设的顺利进行。

简介：摘要： 文化塑造青年，青年创造文化。在新时代，加强青年文化建设，强化青年主人翁意识，把服务社会发展、服务公司、电网发展和服务青年成长结合起来，不断强化青年的文化理念，促进青年的快速成长。文化的关键在于“落地生根”，无法“落地”的文化就只是口号，只有倡导者的激情，却没有青年员工的行动；无法“落地”的青年文化更像是空中楼阁，即使建构起健全的文化架构体系，也只能悬在空中。因此，文化建设需要通过有效的方式传播，将理念转化为认知与行动，从而确保文化的“落地”，这就离不开文化的传播。文化的传播是通过不同的工具和途径，将已设计出来的理念、核心价值观等有针对性、有计划地呈现出来 ,并为青年员工所认知、认同。文化只有通过有效地传播，才能真正对企业的发展起到促进作用 ,理念和价值观才能真正融入企业的安全生产和经营管理中去。

简介：1大电容量的需求电容器的一个主要应用,就是在工频整流过程中将脉动直流电平滑成为平稳的直流电（这个过程也可以称为滤波）。例如将正弦交流电转化为直流电时,为平滑整流后的直流电,通常需要电容器滤波,将脉动直流电中的交流成分用电容器＂短路＂。然而,将从零到峰值（有效值的1.414倍）的脉动电压平化成接近平滑的直流电压需要很大电容量的电容器,如将单相桥式整流输出电压平滑到仅有10%波动.

简介：开关电源，无论是隔离型还是非隔离型、降压型还是升压型、正激式还是反激式，其输出都要有滤波电容器。这个电容器的工作状态，将不再是50Hz工频整流对应的100Hz频率，而是开关电源自身的开关频率，以及这个频率以上的谐波频率，甚至还会有来自负载工作频率的电流流入输出整流滤波电容器。

简介：内容摘要： 国网沈阳供电公司工会，在创“优秀创新团队”活动中，开展了“我读我讲、我做我讲、我创我讲，送健康、送文化、送温暖”。以多种形式为载体，实现升能提素常态化，创新成果效果化，沈电形象品牌化。

简介：1大电容量电容器的需求与制造思路进入电子技术年代,电子线路的供电大多为交流市电。需要将交流电通过整流电路变成直流电,还要用电容器将整流后的电压平滑,才能应用。这就需要大电容量的电容器,尽管有了纸介电容器,但是作为整流滤波电容器,无论是体积还是价格都是比较难以接受的,亟需一种电容量大、小巧又便宜的电容器。提高电容器的电容量可以有两种办法：加大介质的相对介电系数、加大电极表面积。在没有找到高介电系数的介质前,加大电极表面积是最有效的解决方法。

简介：摘要一直以来，党建工作都是企业经营和发展过程中的重要工作内容，尤其对于国有企业来说，党组织的建设工作尤其重要。在当前的企业发展形势下，深入理解和领会“两学一做”精神，从而正确的运用在电力企业的党建工作中，有效激发党员的工作热情，进而在电力企业内部形成争做“四有四讲”合格党员的企业氛围，对于电力企业的长远发展具有十分积极的战略意义。

简介：摘要：为有效避免人身伤亡事故，广东大唐国际肇庆热电有限责任公司将安全风险辨识、分级管控与安全文化建设有效融合，推行“生产任务日计划”和“三讲一落实”管理，通过规范职工作业行为、提高职工安全意识和技能水平、培养职工良好的工作习惯，保证了安全生产稳定局面。