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  • 简介:摘要本文主要介绍了一种碳氢制冷剂在普通空调系统中的应用,通过实践证明该制冷剂的应用能够提高空调制冷效率,降低空调能耗,使电费大幅度下降,节约成本。

  • 标签: 碳氢制冷剂 R433B 空调 节电率 环保
  • 简介:摘要电力系统安全与否、供电性能是否可靠、运行是否经济与变压器有着直接的关系。所以,变压器的正常运行对整个电力系统而言非常重要。但是因为变压器常处于不停歇工作的状态,所以无法避免故障的产生。导致变压器出现事故的原因很多,其中包括变压器在安装、维护、检修时,没有严格按照相关要求,导致变压器存在一定的缺陷,存在严重的故障隐患;自然灾害也是导致变压器发生故障及事故的重要原因;因为变压器长期处于运行的状态,所以其组成材质逐渐劣化,为事故的发生埋下隐患,已经成为导致变压器出现故障的主要原因。

  • 标签: 电力变压器 振动法 故障诊断
  • 简介:摘要随着社会的不断发展和进步,人们自从进入二十一世纪以来,就有越来越多的新科技产物被开发出来,导航设备也是其中一大新兴产物,导航发展至今已经在诸多领域得到了应用。但是,由于我国的配网设备点比较多,在面积广的情况下,传统导航设备很难正确的找到设备,也因而没有办法顺利的运行,所以,有关部门又研发出了基于B/S模式的导航设备和环境集中监控软件,这些系统的研发实现了设备环境相片的上传和地理位置描述等多种功能。本文就对基于B/S模式导航设备及环境集中监控软件的设计和实现进行分析,供参考。

  • 标签: B/S模式 导航设备 环境集中监控软件 设计 实现
  • 简介:摘要月负荷曲线积分电量准确率是省公司同业对标中重要的指标之一,积分电量直接影响预购电用户剩余电量准确性,在实际工作中有着重要的意义。提高积分电量准确率,可以提高日常工作效率,减少优质服务的压力。

  • 标签: 提高 积分电量 准确率 措施
  • 简介:摘要目前,电力企业的生产方式正在发生深刻变革,原有的一线员工绩效管理模式也面临着变革需求。如何构建一套科学完善的薪酬绩效管理体系对有效激发电力企业基层班组员工工作热情、增强凝聚力、推动企业战略目标实现具有重要的现实意义。本文依据工时积分同价计酬机制,对电力公司基于工时积分的绩效评价体系进行论证和探索,提出了绩效评价体系的实施流程和验证结果,最终建立起了一套能起到良好激励效果的一线员工工时积分绩效评价体系,基层班组员工的工作积极性得到极大提高,公司整体绩效管理水平得以提升。

  • 标签: 电力企业 一线员工 绩效考核 工时定额 工作积分
  • 简介:摘要文章从反违章积分管理的分类、分数设置、考核连带、相应处罚等方面详细的论述了违章积分管理在安全生产工作中的应用和效果。

  • 标签: 违章 积分管理 考核
  • 简介:摘要供电所班组结构、人员岗位和业务模式相对原来有较大变化,主要表现为将供电所班组分为内勤和外勤,推广营配融合的网格化台区经理制,强调“业务协同运行,人员一专多能,服务一次到位”,突出对员工工作数量、工作质量的要求。随着全能型供电所建设的全面铺开,改进并固化一套适应供电所绩效体系模式的工作势在必行。

  • 标签: 供电所 积分制 绩效考核 实践 分析
  • 简介:摘要随着电力技术的不断发展,将电力资源作为一种清洁资源替代不可再生资源得到人们青睐。对于电力营销来说,如何识别潜在的优质客户,进行电能替代,实施精准营销正是行业内研究重点。本文介绍了一种基于R语言的大数据模型,从营销业务应用、用电信息采集系统抽取基础数据,按照“行业-领域-客户”三层数据分析架构,建立潜力客户识别模型,开展电能替代全过程管理应用。

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  • 简介:摘要近年来,随着经济的发展,我国电力企业发展十分迅速。作为电力企业最基层的组织一线班组,绩效考核问题显得尤为重要。恰当的考核方法可以充分地调动员工工作的积极性,充分发掘员工的潜力。文章通过对电力企业一线班组的绩效考核现状进行分析,探析一下电力企业一线班组工作积分制考核的模式,希望对有需要的广大电力公司起到相应的帮助。

  • 标签: 电力企业 一线班组 积分制考核
  • 简介:摘要本文首先分析了GSM-R通信铁塔安全检测所存在的突出问题,指出了公共电信对此领域安全检测方面的具体要求,最后给出了安全检测的相关建议,望能经此论述为该领域研究、实践有所借鉴。

  • 标签: 铁路数字综合移动通信系统 通信铁塔 安全检测
  • 简介:摘要通过“量化积分”方案的设计,在燃料管理部际之间展开评比,覆盖了组的各方面工作,为年度推荐优秀班组、标兵班组、先进班组长、先进个人提供依据,同时提升燃料管理人员的管控水平,激发职工学技术、长才能、比贡献的积极性,打造高素质阳光燃料绿色标杆企业。

  • 标签: 班组管理 量化积分 燃料 接卸 安全 廉政 政工 培训
  • 简介:摘要现我国经济发展迅速,电力企业为我国做出了很大贡献。在电力企业的管理工作中,最为棘手当属考核问题。国家电网公司“三集五大”体系建设班组专业职能转变的指导思想,对班组绩效考核工作提出了新要求。班组是企业的最基层组织,为更好地统一规范全员绩效管理工作,健全激励约束机制,提高员工工作积极性,本文在一线班组现有考核内容基础上,进一步明确工作任务,包括工作质量、数量的结合及目标导向,充分运用绩效管理先进的管理理念及评价方法,与工作实际相结合,探索出适应“三集五大”改革新形势的班组积分制考核模式。

  • 标签: 电力企业 一线班组 工作积分制考核模式 研究
  • 简介:摘要根据中国建筑抗震设计的基本思想,浅析现行国家标准《中国地震动参数区划图》(GB18306-2015)和现行国家标准《建筑抗震设计规范》(GB50011-2010)(2016年版)有关地震影响系数最大αmax计算原理,借助PKPM(V3.1.6)结构设计软件中有关地震参数计算工具,列表计算对比,理清两本规范造成计算结果不同的原因,为结构设计同仁更好理解两本规范提供帮助。

  • 标签: 抗震设计 地震影响系数 场地土类别 地震峰值加速度
  • 简介:摘要本文结合工程实况,首先简要分析了厂址位置的选择,从多方面阐述了电厂建设的必要性,最后探讨了该项目对生态环境和水土保持所产生的积极影响。

  • 标签: R市 天然气 热电 可行性
  • 简介:摘要人力资源工作中对于人才的教育与培训,在促进电力企业获得可持续发展方面发挥着巨大的作用,当下电力企业之间的竞争是专业技术的竞争,而高、精、尖的技术都由人才来掌握,所以通过人力资源部门的教育与培训工作,可以促使电力企业的员工能够掌握到更多的电力企业的知识,从而实现电力企业以先进的技术为依托进行发展的目标,最终使这些人才成为推动电力企业发展的实践者。基于教育培训工作的重要性,在具体的工作中采取怎样的考核方法变得非常重要,实践证明在以积分制模式为基础的教育培训考核制度发挥了重要的作用,值得在今后的培训工作中进行推广。

  • 标签: 积分制模式 电力企业 人力资源 教育培训
  • 简介:摘要2012年6月2日-8日,S电厂电气高压班组人员参加了GIS出厂验收工作。GIS高压设备是倒送电整个系统的最重要的组成部分之一,整个倒送电输电线路正是通过GIS将电网和辅助变及各个开关柜等高压设备线路联系到了一起。同时,它的最根本的作用就起到了控制输电线路的关与合,组成主要包含了断路器(CB\JA)、隔离开关(DS)、接地开关(ES)、接地隔离开关(EDS)、快速接地开关(FES)、电流互感器(CT)、电压互感器(PT)、避雷器等。这些设备通过充满SF6气体的管道壳体包容了起来,形成了气体绝缘封闭式开关设备(gis)

  • 标签: GIS 验收试验
  • 简介:摘要倒立摆系统是一个非常重要的控制系统,通过对它的深入研究,能够解决控制中的理论问题,并可以有效的将控制理论涉及到的力学、数学和电学等三种基础学科结合在一起,使其更好的应用于现实生活中。

  • 标签: 倒立摆 Lyapunov稳定性 控制器
  • 简介:摘要工程设计阶段是造价控制的关键阶段,设计主要通过设计方案的确定和设计质量影响工程造价。目前电力设计工作阶段主要存在以下几方面问题业主轻设计、重施工;甲乙双方缺乏优化设计的动力;设计工作质量、深度的不足;应在以下几方面着手加强工程设计阶段的管理行工程设计招投标制,加强设计方案竞选;项目技术经济评价机制;实行设计监理机制;重视设计资质的全面管理,实现各专业人员的资格准入。

  • 标签: 工程 设计 造价 控制