简介:摘要通过结合河池市的红色文化背景,通过多样性的规划设计,实现城市生活与公园之间的相互渗透,将民族公园融入到河池市新区开放空间公共服务功能体系中,为市民创造一个适宜于人生活、娱乐的休闲场所,形成未来河池新城中心的巨大绿肺。使民族公园成为河池市宣扬红色革命形象窗口,为市民创造一处环境优美自然和谐的公园,同时提升城市知名度,推进革命老区红色旅游业的发展。
简介:摘要工业化时代的到来,使得传统社会文化和古典建筑学受到攻击,建筑装饰在当时的社会被误解,甚至提出“装饰就是罪恶”的口号,力图与古典建筑撇清关系。但任何文化的发展都是连续进行的,断层般的文化突变,必然会导致一些文化问题的产生。而建构观念就是为了避免建筑与传统的割裂,以批判功能主义的“无情(没有人情味)”为宗旨,认识装饰之于建筑的正当性和不可或缺性,追求建筑过去与现在的相生相融,这正是当代建筑设计中注重文化传承的主题。在建构观念中,装饰与结构、文化、艺术同为建筑的组成部分,这也是当代人文主义设计主题的追求所在。因此,学习建构文化是研究建筑设计问题不可或缺的一部分,也是在当代建筑设计中解决文化传承问题的有效途径。
简介:摘要企业文化是一个世界企业管理史上全新的企业管理理论,它起源于日本,形成于美国,是继古典管理理论(又称科学管理)、行为科学管理理论、丛林学派管理理论(又称管理科学)之后出现的第四个管理阶段的理论,也称世界企业管理史上的“第四次管理革命”。企业文化管理理论自20世纪80年代初期诞生以来,以其迷人的魅力吸引众多的知名管理学者对其不断进行研究、完善,广泛应用于管理实践。该理论从20世纪80年代末介绍到我国以后,逐步发展,成为显学。近年来,有远见的管理者对企业文化作用的认识逐步深入,在各自的企业开始应用、实践并身体力行,但也有很多的企业领导对企业文化的认识还停留在概念或者理论层面,造成了对企业文化理解的误区,致使企业文化建设收效甚微。能建集团成立以来,企业文化建设处于起步阶段,在发展过程中同样存在如上所述问题。因此,对企业文化及其建设的认识误区必须予以澄清。