简介:摘要本文以随机发放调查问卷的方式进行调查,在充分了解职工精神文化需求的特点以及职工对精神文化建设的看法、需求和期望的基础上,分析企业文化建设的情况,有针对性地提出建议,探究完善职工人文素养建设的路径与举措。
简介:社会转型期一般指社会从传统型社会向现代型社会过渡的时期,是社会中传统因素与现代因素此消彼长的进化过程。青年农民工作为一个新兴的群体,是构建“和谐社会”伟大战略的重要推动者,加强对其精神文化需求的研究,是党的十七届六中全会提出的一项任务,具有深刻的现实意义。一、社会转型期青年农民工精神文化需求现状(一情年农民工对思想文化的需求改革开放以来.随着全球化的不断推进.思想观念和意识形态的多样性Et益明显,反映在青年农民工思想文化需求上表现为思想道德、价值观念和信仰需要多样化。一方面,以马克思主义为指导的先进思想占据主导地位.社会主义核心价值体系、科学发展观、以人为本的价值取向已经成为广大青年农民工的自觉选择和内在要求,这是主流思想道德需求,从根本上建立个人自主、人格独立、多元开放、民主平等成为他们的价值观念需求。另一方面,随着互联网的普及、全球化的加剧和西方的“和平演变”侵袭,一些腐朽思想、歪曲价值观和邪恶信仰,诸如拜金主义、享乐主义、唯利是图、信仰邪教等对青年农民工社会核心价值观建构也产生了巨大的影响和冲击。在泥沙俱下的诸多价值观中,如何提高他们的判断鉴别能力,积极引导农民工追求并坚持正确的价值观,抵制腐朽、落后思想成为当前紧迫而艰巨的任务。
简介:摘要:在我国构建社会主义和谐社会和实现中华民族伟大复兴中国梦的时代背景下,职工文化多次写进党和国家的重要政策文件,并明确要求要建设育人化人的先进职工文化。新时代企业职工精神文化生活有哪些新需求和新期待?本文以水务公司为例,以实地调研的形式,通过分析水务企业职工文化建设现状、特点、存在的主要问题,在充分了解职工精神文化需求和期待的基础上,有针对性地提出建议,探究提高企业职工精神文化生活的新路径和新举措。