简介：摘要：在推进乡村振兴过程中，科技乡土人才作为其中的治理支撑和思路保障，是确保乡村振兴效率和效果的重要因素，也是保障乡村实现长期可持续发展的关键。目前，虽然科技乡土人才培养得到了充分的重视，但是由于各方面因素影响，导致科技乡土人才培养的效果不佳。因此，本文基于这一内容，基于科技乡土人才培养的重要性，对有效的科技乡土人才培养思路进行分析，希望为科技乡土人才培养提供一定参考。

简介：摘要：随着社会的发展，物质生活水平的提高。人们的观念发生了改变，很多时候去追寻返璞归真的自然而然，反而又成了一件很奢侈的事情，人们在旅行地的选择上从原来的高楼大厦，海市蜃楼转向了现在的青山绿水，自然景观。他们希望在更干净更舒适的环境中找到更真实的自我来释放压力。由此很多特色乡村也因此兴起，不知名的小村庄也戴上了网红的帽子，特色村庄向旅游业的转型是大数据社会时代的必然趋势，但事物发展的过程中总是会伴随着各种利弊关系和矛盾的存在，基于这一点，笔者作为一名城乡规划专业的学子，在经历了云南某个特色村庄的调研后，提出一些自己的看法和见解，目的是希望乡村的转型发展能在某种空间内达到一些平衡来进行可持续性的发展，从而不失去原有的一些东西，其中包括一切的乡土人文情感和乡村景观。

简介：摘要：通过对乡土树种的科学应用，可以有效提高园林绿化系统的稳定性，充分展现当地植物特色，从而让园林系统的整体结构能够更加的科学化，最终突出当地的自然景观。基于此，本文对园林绿化中的乡土树种开发利用进行了深入的分析。

简介：摘要本文笔者通过多年工作实践和参考相关资料对发挥乡土科技人才在扶贫攻坚中的价值方面展开探讨。

简介：摘要未来社会的财富创造更多依赖的不是物质资源，而是人，人力资源将是经济发展的第一资源和动力。经济的竞争归根到底是人才的竞争，人才竞争的背后是体制的竞争。在经济全球化的背景下，我们应树立人才开发的新理念，创建终身学习的学习型社会，提高人才素质，增强国家综合竞争力。

简介：摘要要想更好地提升电力行业的整体发展水平，就必须针对电力相关人才展开培训和开发，作者对电力行业自身的人才培训及开发的重要性进行了研究，提出了关于人才的培训以及开发的相关策略，从而为电力行业人才的培训以及开发提供了全新的思路。未来的电力行业发展势必会更加注重人才培养，逐步提升企业自身的软实力，从而为整个电力行业的发展打造一支具有高素质、高科技的专业管理和技术人才，更好地促进电力行业的发展。

简介：摘要：我国已经进入老龄化社会，人口老龄化将给未来社会的可持续发展带来沉重的负担和压力。开发老年人力资源是有效解决人口老龄化问题的途径之一，开发老年人力资源的可行条件包括老年人的智力潜能、市场经济的转轨、科技信息的发展以及社会的需求，通过把老年人力资源纳入社会规划、为其提供相应的政策保障、建立老年人才市场和实行适合老年人的弹性工作时间制度等途径，可达到缓解社会经济压力、缓解人才供需矛盾、实现人才效益最大化、缓解家庭成员压力、满足老年人自我实现需求等目的。

简介：摘要人才资源开发不同于自然资源的开发利用，人才资源开发的对象是人的知识、经验、技能、积极性、内驱力等智力因素和非智力因素，因此，在人才资源开发中应坚持“以人为本”的开发原则。马克思主义认为，人的需要是人的本性，是人的天然、内在的规定性。激发人才的潜力、胜任力、创造力，实现人才资本的最大值，需要通过对人的本性即人的需要进行分析研究。行为由动机支配，而动机又是由需要引起，所以需要是行为实践的前提，只有使人的需要得到有效满足，才能引发人的行为。激励是指引起个体产生明确的目标指向行为的内在动力。在这个意义上，制定科学的激励策略是人才资源开发的应有之义。

简介：摘要人才是企业的宝贵财富，是提高企业市场竞争力的战略资源。建立良好的人才工作机制，充分挖掘人力资源潜力，有利于推动企业的持续健康发展。本文通过对当前企业人才开发存在的问题进行分析，提出人才开发的对策。

简介：摘要电力企业是重要的工业部门，对国家发展、人民生活水平的提高起着重要作用，近几年来，我国电力企业的发展速度突飞猛进，对人才数量和质量要求越来越高，做好电力人才开发与培训工作是确保电力企业可持续发展的重要保障。为此，我国电力企业应清醒地认识到电力人才开发培养的重要性，改进培训工作措施，提高人才培养效果和质量。本文主要分析探讨了电力企业人才开发与培训方面的内容，以供参阅。

简介：

简介：摘要：乡村振兴战略是当前中国发展的重要战略方针，而乡土建筑作为乡村文化的重要组成部分，在乡村振兴中承载着丰富的历史文化和传统价值。乡土建筑的原态保护与生态开发是乡村振兴过程中的重要环节，旨在通过保护乡土建筑的原始风貌和历史文化，以及结合生态设计和规划理念，实现乡土建筑与自然环境的有机融合和可持续发展。本文主要分析基于乡村振兴的乡土建筑原态保护与生态开发。

简介：摘要随着“互联网+”应用的不断深入、移动终端设备的迅速普及、移动产品盈利模式及支付的日益成熟，移动游戏成为热门领域，全新的应用与娱乐模式的开创带来强劲的人才需求。高职院校作为技能型人才输送的重要机构，应该在“大众创业、万众创新”等新常态背景下，抓住产业发展机遇、立足本校资源与优势，充分运用“互联网+教育”的思维、理念与模式，进行产教融合的多元化创新型移动游戏人才培养，与迅猛发展的行业潮流接轨。

简介：摘要随着中国经济的发展，汽车保有量逐年增加，汽车维修行业不断壮大，汽车维修用户对维修质量、维修服务、提出了更高的要求，这就要求汽车维修从业人员专业强，素质高。那么如何打造汽车维修工匠，是值得探索和研究的重要课题，它关乎着汽修从业人员的发展、整个汽车维修行业的发展。

简介：

简介：摘要：在现代科技手段日益成熟的背景下，公路行业现有的技术等级正不断提高，从整体上加快公路行业人才培养与开发进程，已成为顺应新时代发展趋势的必然选择。基于此，本文简要分析了公路行业人才培养与开发的意义，提出了公路行业人才培养与开发的策略，旨在通过人才培养工作提高公路行业在市场中的核心竞争力。

简介：摘要：乡土树种在生态林业建设中的应用原则和开发利用措施是保护生态环境、促进可持续发展的重要手段。通过合理选择和利用乡土树种，可以实现生态林业建设的目标，提高生态系统的稳定性和生态功能。然而，在实际应用中还存在一些挑战和问题，需要进一步研究和探索。希望本文的内容能够为相关研究和实践提供一定的参考和借鉴。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的现代化建设的发展也日新月异。为了企业能够获得更好的发展，提高企业的竞争力，企业在发展过程中就要注重人才开发，注重人才的培训，其中网络培训便是一个很好的方式。为了企业能够得到更好的可持续的发展，企业一定要对人才开发与企业网络培训引起足够的重视。

简介：摘要：随着电网企业面临改革的不断深入，其竞争压力也日益增大。而电力是国家发展的基础。电网企业不仅要使电力系统稳定、高效的运转，还要进一步提升自身的核心竞争力，而对人力资源进行有效的开发与管理是极为重要的一项工作。

简介：摘要：知识经济下人才培训发生较大的变化，如打破传统的人事管理瓶颈、人力资源知识化、构建合作学习型组织等。为了在此背景下开发与创新人才培训工作，管理人员可从创新人才培训过程、丰富人才培训内容、建立严格的人才培训制度、健全奖惩与激励制度等方面研究，希望可以为企业发展奠定充足的人才支撑。