简介：

简介：摘要加强对企业领导干部作风的建设，努力锤炼一支素质过硬，廉洁高效地企业领导干部队伍，全面贯彻落实科学发展观地必然要求，对实现企业科学发展有着十分重要的意义。下面就对企业干部队伍的建设进行分析，希望可供相关从业者的参考借鉴。

简介：摘要当今世界缺乏的是人才，而不是人，所以企业中政工人员的思想素质、专业水平、道德文化修养、科学的管理都需要强化。培养人才，因材施教是每个企业不可忽略的关键，用人不是目的，要在合适的岗位用对的人才是根本。鉴于此，本文对企业政工队伍的建设进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要本文主要从混凝土浇筑技术对建筑工程施工的重要性、混凝土浇筑前的施工准备工作、高层建筑混凝土施工的技术要求、高层建筑混凝土施工中的原料控制、混凝土浇筑的分类、混凝土浇筑过程中涉及的关键技术这几方面介绍了题目，本文旨在与同行探讨学习，共同进步。

简介：摘要随着我国国民经济的发展需求，档案工作如何适应新时期，为了能够更好的为国家、单位、人民群众提供更加便捷、优质的服务,因此很大程度上取决于国家对档案工作重视程度及广大档案管理人员综合素质的高低。本文分析新时期加强档案队伍建设的重要性及基本素质要求，阐述加强档案队伍建设的具体措施，从而能够构建优秀的档案队伍团队。

简介：摘要师资队伍建设决定地方高校办学水平高低和培养目标的实现。本文以某地方高校为例在分析了我国当前师资队伍建设存在的一些问题基础上，在激励机制、教育教学质量等方面做了有益尝试，对同类高校师资队伍建设有借鉴意义。

简介：摘要随着我国交通运输事业的快速发展，公路治超现象日益严重，这不仅损坏公路质量，影响公路的使用寿命，而且还会增加安全隐患，因此一定要高度重视并做好公路治超工作，加强治超执法队伍建设。本文主要是对公路治超面临的新形势、治超工作的特点、公路治超执法队伍建设存在的问题及其如何提高治超执法队伍建设进行分析论述，希望能够提供一些有价值的参考。

简介：摘要我国社会经济的发展变革，牵动着企业的生存和发展环境的变革，尤其对于路桥企业来说，要想获得可持续的发展，不但需要技术与资金等重要因素的支持，更需要政工工作来保驾护航，然而目前我国路桥企业政工工作队伍的建设形势却不容乐观，因此，笔者从探讨加强路桥企业政工队伍建设的重要性和当前在建设中存在的问题入手，提出了建设一支良好的政工队伍应该采取的措施。

简介：摘要我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段，科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题，如何加强企业政工队伍建设已经成为企业思想政治面临的重要问题。加强企业政工队伍的建设，提高政工队伍知识水平和服务质量，是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文通过对企业政工队伍建设的必要性进行讨论，进而分析了企业政工队伍建设面临的问题。最后，针对面临的问题分别提出解决措施和建议。

简介：摘要建筑施工项目当中，房屋的装修工程是整个项目的重要施工环节，在一定程度上决定着工程项目的质量、是住户满意度的重要指标之一，因此，建筑装修的质量控制问题对于提高整个建筑工程的质量有着十分重要的意义与作用。基于此，本文从影响建筑装修施工的原因为本文的出发点，重点阐述了如何加强对建筑装修工程的质量控制问题，并提出相关的意见参考，以供相关部门或有关人员参考。

简介：摘要随着社会的进步和科技的发展，当前人们的思想中出现了一些新情况，政工工作被凸显出来，为充分发挥我党在政治思想工作的优越性，必须提高政工人员的整体素质，增强政工工作者的能力，推动社会健康稳定科学发展。

简介：摘要笔者根据自身从事企业政工多年的工作经验和阅历，简单分析企业政工的现状，根据目前企业政工队伍中存在的问题和疑患，提出企业中提高生产效率和素质应该采取的策略和手段，希望能够对企业中从事政工教育工作的同仁有所帮助。

简介：摘要预应力技术被广泛的应用到路桥施工中。本文通过介绍预应力技术的重要作用，结合路桥施工中预应力技术的应用、分析路桥施工中预应力技术遇到的问题，并且针对这些问题，提出解决的措施。

简介：摘要党的十八届三中全会提出要深化安全生产管理体制改革。在深入总结分析发达国家安全生产监管模式及其安全生产监察执法特点的基础上，从安全生产监督管理转化为职业安全健康监察、传统监督管理转化为立法与监察执法、重点提升市/县级监察执法队伍能力、加强行业性自律组织能力建设、充分调动社会各方面的资源、保持体制改革的稳定性和连续性等六个方面，对我国安全生产体制改革提出了相应的对策建议。

简介：摘要加强法治队伍建设对于全面推进依法治国具有重要的保障作用。当前，法治队伍建设中还存在一些问题亟待解决。所以，全面推进依法治国，必须建设一支优秀的高素质法治工作队伍。

简介：摘要企业要想发展，就需要有自己的人力资源储备，人力资源是企业未来发展的第一动力，人才队伍则是最富活力与创造力的企业资本。只有全面健全企业人力资源管理能力，才能不断适应企业深化发展的能力，在人力资源管理方面，要通过人才队伍的建设，培养综合素质高、业务能力强的团队，确保企业各项工作任务圆满完成，企业在人力资源管理中，需要进一步积极探索人才选拔培养模式，以全员素质提升为目标，以优秀人才选拔为核心，加大培养与绩效考核力度，全面拓宽职业生涯规划与成长通道，在企业形成“金字塔”型人才结构，为现代公司建设提供人才支撑，文章主要通过对企业专家人才队伍建设创新模式的分析，进一步提出相关管理措施与方法。

简介：摘要水政监察队伍特别是基层水政执法队伍是贯彻落实水法律法规的具体实践者和操作者，他们在推进依法治河、依法行政、维护黄河水事秩序、保障黄河防洪安全中发挥了重要作用。笔者对水政执法队伍的现状和存在问题进行了总结和分析，并对加强水政队伍建设提出了方法和建议。

简介：摘要随着城市管理综合执法体制改革的不断深入，城管执法队伍的思想政治建设工作遇到了许多新情况、新问题，通过剖析城管执法队伍思想政治建设中面临的问题，并提出几点应对措施，最大限度地提高城管执法人员的积极性、主动性，增强凝聚力和战斗力，提升管理效能和队伍形象。

简介：摘要思想政治工作是一门集合社会学、人类学、教育学、哲学等多种学科知识的综合性工作。在企事业单位中，建立一支高素质的政工干部队伍至关重要。本文针对政工队伍建设中存在的问题，对如何提升政工干部自身素质进行讨论。

简介：摘要随着我国人口老龄化快速发展，老同志数量越来越多，老年队伍的和谐稳定，越来越受到国家、社会和企业的关注。在如此形势下，胜利油田孤东采油厂管理六区针对老年群体特点，探索有效服务管理老同志的新途径，大力推进敬老文化，促进老同志力所能及的发挥余热。本文通过三个方面，多条途径，开展敬老服务和管理，一是发挥组织引领作用，建立完善工作平台，让老同志老有所依、老有所管；二是坚持“五心”原则，营造浓厚敬老氛围，让老同志老有所养、老有所爱；三是实施“四员”工作法，提升自我服务能力，让老同志老有所为、老有所成。