简介：摘要：新形势下，基层团组织的工作还面临着很多问题。要想不断地提升基层团组织的组织力，就应牢牢坚持党建带团建。唯有如此，才能够最大限度地将基层团组织的作用发挥出来。党建、团建、工建三者息息相关、密不可分，党建带团建促工建机制探索实践具有重要的理论意义和现实意义。本文探索新形势下党建带团建促工建工作的实践做法，形成齐争共创的良好局面，各方面工作取得良好成效，从实践操作层面上为国有企业党建带团建促工建机制探索实践提供参考和借鉴。

简介：摘要：在时代飞速发展的形势下我国各个领域迎来更多机遇，但同时也迎来更高的挑战。国资委党委印发了《关于加强中央企业党建带团建的意见》，对于党建带团建政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥及长效机制等提出具体要求。本文通过典型案例和实际，提出了通过党建带团建，全面提升共青团组织在国有企业的组织力、凝聚力，激活青年创新创造能力的实践路径，为国有企业开展共青团工作提供了参考和借鉴。

简介：摘要：新时代的企业建设和发展，有力地推动着我国经济的现代化运作，深化了经济建设的改革，推动了企业结构的不断优化。在不断完善发展建设规划的同时，要注重对思想政治与企业文化的建设。在持续优化企业的核心市场能力的同时，也为企业的思想政治建设打下了坚实的基础。随着我国经济实力的日益增强，现代企业的发展也面临着新的机会和新的挑战。在现代企业的发展中，要想实现以党建引领团建的工作，就必须要有党组织的正确领导。在新时代的企业发展中，要建立起青年员工的正面价值观，有效地促进公司的健康发展。

简介：摘要：近年来，伴随我国社会的快速发展，煤矿企业也在进行积极的转型与变革发展。而针对煤矿企业中的青年团员来说，在面对煤炭行业的一系列新的机遇的同时，也在接受者信息时代环境带来的挑战。对于煤矿企业中青年团员占据较大比例的现状，就需要通过煤矿企业的党建工作来带动团建工作的开展，也就是通过新型团建方式和途径的应用来实现团建工作内容的拓展。在满足青年团员多样化需求的同时，也加强党组织对青年团员的领导力，推动煤矿企业的健康稳定发展。基于此，文章首先分析了煤矿企业党建与团建的关系，然后对具体工作的开展策略进行了研究，以供参考。

简介：摘要：随着市场经济改革的不断深入，企业经营发展面临着巨大机遇，但也面临着激烈的市场竞争，但无论市场环境如何变化，共青团工作的主要出发点始终未发生变化。随着企业市场经济改革的逐渐深入，共青团工作的重要性愈加凸显。始终坚决贯彻落实党对企业共青团工作的绝对领导，从而形成以党建带动团建的新格局，可以让企业逐步构建完善企业文化，还能使广大党员干部职工逐渐树立起良好工作理念。企业党建带团建可以帮助企业快速实现转型升级战略，还能解决企业长久发展面临的困境，从而为我国党建带团建工作探索出新的发展路径。

简介：摘要：新时代企业的转型发展，与党建建设、团建建设的相互依存密切相关，需采取创新型措施，全面推进党建带团建工作的深入开展。党建带团建以“带”为出发点，“建”是其核心与基础，建设管理及设立人事机构都是其关键性工作，党组织则要在团的各项工作中发挥积极参与及指引作用，为团组织提供决策方向。企业在加快推进党建带团建工作时，应加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究及深化落实，形成党建带团建、团建促党建的新工作格局。

简介：摘要企业共青团作为推动企业改革发展稳定的重要力量，把企业共青团的建设和企业经济建设有机结合起来。它在调动青年积极性，提高企业经济效益方面起看突出的作用。随看改革开放的不断深入，以及企业体制、机制改革的不断进行，企业共青团建设工作开始呈现出一些新情况、新问题。本文笔者根据自己多年的工作经验，阐述了企业共青团工作存在的问题，提出了创新企业共青团建设工作的几点建议。

简介：摘要随着改革开放的日趋加快，文化、思想等方面不断地与国外的文化思想相互交流，我国的一些青年价值取向发生了一系列的转变，尤其是青年一代的人生观、价值观、世界观、兴趣、需求和爱好都产生了变化，导致一些公司的企业经营理念和策略受到了一定的影响。在这种大背景下，如何让团青组织真正了解青年的需求，做好企业的团建工作，走出一条不落俗套、紧跟时代潮流，贴近青年想法，变被动为主动，成为一个引导和影响青年人，充分发挥好服务企业、服务青年的团青组织，十分的重要。本文旨在通过对基于青年需求的企业团建进行分析，阐释目前存在的问题和困难，并提出相应的解决办法，以期为企业的团建工作提供参考。

简介：摘要煤矿企业共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局的巩固和扩大，有利于进一步发挥企业共青团服务安全生产大局的作用，也有利于进一步帮助青年团员的成长成才，所以，新形势下提升团建活力，是挑战，更是机遇。为此，在如何更好运用好的经验和办法，来激发团建活力，对企业的安全生产经营管理必将起到积极的促进作用，同时也为共青团工作的向好发展开辟了新路径。随着近些年国家供给侧结构改革的推进，煤矿用人单位停止了招录新人，削减富余劳动力，实行内部改革，以进一步降低用人成本。本文对新形势下进一步激发煤矿企业团建工作活力进行探讨和研究，提出一些具体的实施办法，包括打造青年成长成才平台、牢固捍卫新媒体阵地、升级活跃团日活动、发掘青年骨干团队等。通过这些具体方法的运用和实践，以期达到助力青年成才和助推企业发展的双重目标，实现双赢格局。

简介：摘要在当前中国经济体制转轨变型的关键时期，团的建设问题也同其他社会要素一样受到不同程度的影响和冲击，在改革中实现自身发展的同时，也出现了一些与社会发展和青年需求不相适应的征兆，成为直接或间接影响和制约团组织实现健康发展的根本问题。

简介：

简介：摘要：在企业发展过程中，党建带团建工作作为非常重要的一项内容，是为企业发展提供内在动力的保障，党建带团建工作的开展，对提高企业的发展能力起到的作用很大。因此，本文在分析党建带团建工作现状的同时，对党建带团建工作的方法进行详细探究，希望通过本文论述后，能够给相关人员提供一些参考

简介：摘要进入新时期，国有企业的青年员工的文化水平提高了、素质提升了、思想多元化了，青年员工身上的时代特征更加明显了、对工作的条件需求变得更高，在时代思想快速变迁的当下，青年在个人价值和现实问题上、在自身工作和企业价值问题上都有了更多的矛盾和困惑。国有企业开展团建工作，更好的满足青年员工日益增长的精神文化需求，但是要采取积极的态度来应对新时期的挑战。

简介：摘要：国有建筑施工企业项目制管理的特点给团组织建设工作带来了不小的难度，日常的团组织管理工作中仍存在很多不足之处。针对此，本文提出国有建筑施工企业可以充分发挥其党组织建设工作的优势，通过党建带团建的方式，提升团组织建设工作的效率和质量，为国有企业发展注入新活力。

简介：摘要随着我国国家地位不断的提升，企业对于内部的管理工作也在不断的加强，尤其是作为国有经济有效调节的国有企业，对于内部共青团的建设更应当加强。通过改变国有企业内共青团建设的现状，增加团组织在青年职工中的凝聚力和号召力，对增值国有资产是非常有必要的。对此本文就国有企业团建工作进行了重点分析，并突出相关的见解，希望对于国有企业的发展起到积极促进的作用。

简介：摘要随着改革开放的日趋加快，文化、思想等方面不断地与国外的文化思想相互交流，我国的一些青年价值取向发生了一系列的转变，尤其是青年一代的人生观、价值观、世界观、兴趣、需求和爱好都产生了变化，导致一些公司的企业经营理念和策略受到了一定的影响。在这种大背景下，如何让团青组织真正了解青年的需求，做好企业的团建工作，走出一条不落俗套、紧跟时代潮流，贴近青年想法，变被动为主动，成为一个引导和影响青年人，充分发挥好服务企业、服务青年的团青组织，十分的重要。本文旨在通过对基于青年需求的企业团建进行分析，阐释目前存在的问题和困难，并提出相应的解决办法，以期为企业的团建工作提供参考。

简介：摘要党的十八大以来，多次强调共青团的力量以及发展共青团力量的重要意义。在新时期如何加强团建工作的力度，是各单位需要考虑的一个重要问题。供电企业作为国家经济命脉企业，对党团建设自然不能忽视，因此，在供电企业中如何加强团建工作是一个较为棘手的问题，针对供电企业团建工作中存在的一系列问题，提出较为合理的对策和建议，对于供电企业的发展有一定的辅助作用，这是本文的研究方向和基本思路。

简介：摘要“互联网+”的发展给高校共青团组织带来了新契机，共青团组织需要不断提高运用互联网技术推动工作的能力，把握青年发展的新特点，满足青年的心理需求，引导青年积极向上。从“互联网+”的内涵出发，分析“互联网+”背景下高校共青团组织建设存在的一些问题，并提出具有针对性的对策，以期能够加强和改进高校共青团的建设，更好地服务大学生成长成才。

简介：摘要众所周知，“党团建”对于企业发展的重要性。党的思想政治工作，是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节、是我们党和社会主义国家的政治优势。企业作为一个经济组织，它的中心任务是发展生产，而企业“党团建”作为思想政治工作的载体最终也是服务于生产。“党团建”要全面落实党中央的各项方针与政策，紧密围绕企业生产经营这一中心，发挥政治优势，提高思想政治工作的实效性，调动员工的工作积极性与使命感，把隐性效益转换为显性的利润，推动企业健康有序发展。

简介：摘要大学创新型社团在提高大学生专业技能、提高大学生综合素质以及培养社会主义建设的实用型人才等方面具有重要的意义。本文从当前创新型学生社团建设的现状及存在的问题以及对创新型学生社团建设的建议等方面进行初步探讨。