简介:摘要通过开展在班组安全管理中运用安全评价机制,建立《安全评价标准》、落实安全绩效考评机制及安全提案奖励机制,使企业安全管理重心下移,将班组安全管理作为管理的重点。从职工的角度彻底改变目前被动安全管理模式、理念,从班组、作业区到科级管理人员充分调动职工自主管理积极性,人人负责安全管理,实现安全管理良性循环。在活动开展过程中运用PDCA的管理思路,总结分析班组安全管理评价机制开展过程中存在的共性问题,制定对策并落实实施,循序渐进的提升企业班组安全管理水平,达到安全管理模式创新,满足企业管理需要,跟上唐钢企业发展的步伐,跟上唐钢企业改革创新的步伐。
简介:摘要目前制约未成年检察工作(以下简称未检)乃至少年司法发展的一大因素,是没有将独立的、符合少年司法规律以及案件办理特点的考核评价机制落实到实际的工作中去。虽然《关于建立未成年检察工作评价机制的意见》(以下简称《意见》)早在2017年11月8日就发布了关于未成年人检察工作评价标准的系列规定,但在基层检察院仍未得到完全落实。部分基层检察院仍以办理成年人案件的标准来评价未成年人的检察工作,此举不利于对未检工作者的工作进行客观、公正评价,也不利于法律规定未检工作的开展,导致许多未成年的特殊检察制度在基层检察院难以得到落实。因此为保障未检工作的顺利开展,首先应在基层检察院根据《意见》的规定具体落实未检工作评价标准。