简介:摘要知识产权快速维权中心是由国家知识产权局批复成立,响应国务院关于实行严格知识产权保护的决策部署运应而生的产物。知识产权快速维权中心是外观设计周期更新较快、快速维权需求强烈而专门设立的,将通过建立专利快速授权、快速确权、快速维权的“绿色通道”,提高效率,大幅缩减专利授权时间与专利纠纷案件结案时间,外观设计专利授权时间将由原来的几个月缩短至一个月以内,最快的只需要一周,有关外观设计专利纠纷案件的结案时间也将大幅缩短至一个月内。但知识产权快速维中心在提高了工作效率的同时,也存在因为各地区经济发展不平衡,而造成各地区的快速维权中心不一样的工作情况。而作为知识产权工作的从业者,必须根据自己工作,建立与之相适应的工作模式。
简介:摘要随着互联网的发展与普及,“互联网+”的实践成果在各行各业得以体现,“互联网+”不仅仅是技术变革,更是一场思维变革,“+”并不是简单的两者相加,更多的是连接,是融合,是互促互进,是相得益彰,是创新和突破,是变革和促进。
简介:摘要:法律援助在工会维权中的运用是确保职工权益得到合理保护和维护的不可或缺的途径。工会维权作为维护职工合法权益的重要手段,面临着复杂的法律程序和强大的雇主力量,使得职工常常处于弱势地位,两者在实践中常处于不对等的地位,提供法律援助给予职工更多的机会,使其在维权过程中能够享受到更多的法律支持和保障。在工会维权中,援助律师的角色和地位很重要,不可忽视。法律援助律师可以为职工提供专业的法律咨询服务,协助职工起草和提交相关法律文件,确保文件符合法律要求,能够充分反映职工的诉求。法律援助律师还可以接受职工的委托代理职工出庭应诉,通过法律程序,使职工的合法权益得到有效维护。法律援助不仅给职工提供了专业的法律知识,还可以平衡职工与雇主之间的地位悬殊,促使劳资纠纷案件的公正审理和裁决。通过提供法律援助,能使职工更加自信地参与维权活动,不再感到无助和被动。他们将有更多的机会了解自己的权益和法律保障,从而更好地维护自己的利益。
简介:摘要党的十九大报告中对工会工作提出了新使命和新要求,“坚持新发展理念”成为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要原则和组成部分,作为企业基层劳务工会工作人员,也要把新发展理念落实到劳务人员当中,让他们在企业发展中获的更多收益。劳务派遣是涉及派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方主体的一种用工形式,在三方复杂的法律关系中,被派遣劳动者往往处于最弱势的地位。近年来,全国范围内劳务派遣用工呈逐年上升的趋势,如何规范劳务工人员入会工作,维护劳务工人员的合法权益,本人结合工作实际和《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》等法律法规,浅谈几点体会和建议。