简介：暴力逼迁、极端对抗、因拆暴富……“拆迁”过程中的种种问题，引起了社会的热议。那么，对于拆迁这个涉及民生的问题，国外又是如何处理的呢？有哪些做法值得我们借鉴或者警惕？

简介：摘要：近年来，网络的发展极大地便利了人们的生活，相隔千里也可以取得即时联系，素不相识也可产生对话。同时，网络的发展也带来了诸多问题，相对自由的网络环境给人们带来一种“法不责众”的错觉，导致大学生们在不明真相的情况下随意评判他人，滋生网络谣言和网络暴力，侵害其他网民的权利。网络暴力对大学生产生了诸多负面影响，如何防止网络暴力的发生，杜绝网络暴力对大学生的生活带来的负面影响，是亟待解决的问题。基于此，本文就遭遇“网络暴力”后如何维权进行简要探讨。

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简介：摘要构建社会主义和谐社会，是党为加快建成小康社会而采取的一项举措，是一项重要的战略任务。企业是构成社会的细胞，企业员工是企业的重要组成部分，作为党联系职工群众桥梁与纽带的工会，要依法维护好职工的各项权益，提高职工的工作积极性、主动性、创造性，为构建和谐企业发挥积极的作用。

简介：摘要在新时期，各个企业发展改革日渐深入，但是仍然有许多侵犯女工权益的现象，例如女工特权不落实、性别歧视等，当面对这些现象时，很多女工并没有做出相应的措施，维权意识差。所以本文就新时期女工工作的现状，向如何做好新时期女工工作展开研究。

简介：摘要随着经济的飞速发展和社会文化的进步积极法律意识的增强，事业单位的竞争越来越激烈，人们对事业单位的维权日趋重视，建立健全的事业单位工会维权机制是工会要履行的基本原则，健全的维权机制是做好维权工作的基础保障，对事业单位的和谐稳定发展具有很重要的作用，但目前的维权机制还存在着很大的漏洞，本文通过研究论述事业单位维权机制的特征和建立事业单位维权机制过程中存在的问题，提出几条维权途径，以便更好地为维护职工的基本权益做出一点贡献。

简介：内容摘要：随着我国法治的不断进步，公民的权利意识不断增强。当权利遭到侵害时，公民不再一味地寻求公权力的帮助，而是勇敢地拿起法律的武器进行自救，因此，产生了过度维权现象。对于过度维权行为的处理，不仅学界有不同的观点，司法实务界也莫衷一是，“同案异判”现象时有发生。过度维权与敲诈勒索罪之间存在着一定的界限，但也不是存在不可逾越的鸿沟。对于过度维权入罪，应当坚持严格的处理原则，防止肆意扩大犯罪处罚范围，更有效地保护公民的合法权利。

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简介：摘要知识产权快速维权中心是由国家知识产权局批复成立，响应国务院关于实行严格知识产权保护的决策部署运应而生的产物。知识产权快速维权中心是外观设计周期更新较快、快速维权需求强烈而专门设立的，将通过建立专利快速授权、快速确权、快速维权的“绿色通道”，提高效率，大幅缩减专利授权时间与专利纠纷案件结案时间，外观设计专利授权时间将由原来的几个月缩短至一个月以内，最快的只需要一周，有关外观设计专利纠纷案件的结案时间也将大幅缩短至一个月内。但知识产权快速维中心在提高了工作效率的同时，也存在因为各地区经济发展不平衡，而造成各地区的快速维权中心不一样的工作情况。而作为知识产权工作的从业者，必须根据自己工作，建立与之相适应的工作模式。

简介：摘要在当前经济发展步入知识经济的时代，无论是新兴产业还是传统产业，创新作为企业发展动力正日益增强，要想产品更具竞争力赢得市场，加大专利的申请和专利保护的力度就显的格外重要，越来越多的人开始意识到知识产权保护的重要性。但由于知识产权的专业性强，公众知识产权意识不高，对知识产权制度认知存在一些误解，本文通过对外观设计专利重复授权与维权常见误区的浅析，探讨如何更好地对知识产权进行保护。

简介：摘要随着互联网的发展与普及，“互联网+”的实践成果在各行各业得以体现，“互联网+”不仅仅是技术变革，更是一场思维变革，“+”并不是简单的两者相加，更多的是连接，是融合，是互促互进，是相得益彰，是创新和突破，是变革和促进。

简介：摘要：职工维权视角下医院工会档案的功能较多，如传承功能、凭证功能、参考功能。为了在职工维权视角下有效开展医院工会档案管理工作，应健全工会档案内容，丰富维权信息；构建完善的工会档案管理组织，健全维权制度；加大力度建设工会档案管理队伍，提高职工维权工作效率。

简介：摘要：法律援助在工会维权中的运用是确保职工权益得到合理保护和维护的不可或缺的途径。工会维权作为维护职工合法权益的重要手段，面临着复杂的法律程序和强大的雇主力量，使得职工常常处于弱势地位，两者在实践中常处于不对等的地位，提供法律援助给予职工更多的机会，使其在维权过程中能够享受到更多的法律支持和保障。在工会维权中，援助律师的角色和地位很重要，不可忽视。法律援助律师可以为职工提供专业的法律咨询服务，协助职工起草和提交相关法律文件，确保文件符合法律要求，能够充分反映职工的诉求。法律援助律师还可以接受职工的委托代理职工出庭应诉，通过法律程序，使职工的合法权益得到有效维护。法律援助不仅给职工提供了专业的法律知识，还可以平衡职工与雇主之间的地位悬殊，促使劳资纠纷案件的公正审理和裁决。通过提供法律援助，能使职工更加自信地参与维权活动，不再感到无助和被动。他们将有更多的机会了解自己的权益和法律保障，从而更好地维护自己的利益。

简介：摘要：本文旨在探讨将农民工纳入工会的维权机制，以保障其合法权益。首先分析了农民工的现状，他们在城市中的劳动权益往往受到侵犯，而传统的维权途径又存在诸多不足。接着，本文阐述了将农民工纳入工会的维权机制的重要性，工会可以为农民工提供专业的法律援助、心理疏导、技能培训等服务，有助于提升他们的维权意识。最后，本文提出了将农民工纳入工会的维权机制的策略，包括加强工会组织的建设、提升农民工的参与度、建立完善的法律援助体系等。通过这些措施，可以有效地保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。

简介：摘要党的十九大报告中对工会工作提出了新使命和新要求，“坚持新发展理念”成为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要原则和组成部分，作为企业基层劳务工会工作人员，也要把新发展理念落实到劳务人员当中，让他们在企业发展中获的更多收益。劳务派遣是涉及派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方主体的一种用工形式，在三方复杂的法律关系中，被派遣劳动者往往处于最弱势的地位。近年来，全国范围内劳务派遣用工呈逐年上升的趋势，如何规范劳务工人员入会工作，维护劳务工人员的合法权益，本人结合工作实际和《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》等法律法规，浅谈几点体会和建议。

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简介：摘要：在知识经济背景下我国知识产权的保护更严格，也在持续加强知识产权维权援助系统的构建，尽可能使知识产权创造、运用、保护和管理表现出更好水平。本文将围绕现阶段我国知识产权维权援助的现状简要分析，就知识产权维权援助系统的构建提出对策建议，希望对促进现阶段我国知识产权事业的发展有所参考。

简介：摘要：随着社会经济的发展，以互联网、数字经济、新技术为代表的新经济迅速发展，尤其是“互联网+”的到来，给社会经济带来了深刻的影响，同时也给劳动力市场带来了新的挑战。新就业形态是由各产业的经济理念、网络设施以及数字技术的相互渗透所衍生出来的，是新时代、新经济、新技术发展的必然结果。新经济模式下的新就业形态，对我国传统的就业模式产生了巨大的冲击，也给工会维权工作带来了新的挑战。文章就新就业形态下工会维权工作的困境进行了分析，并提出相关对策，供相关人员参考。

简介：摘要：近年来我国互联网经济水平已经获得了较大的提高与增长，由于互联网的出现，现如今已经衍生出各种消费方式以及全新的消费理念。这些消费理念在促进我国互联网经济增长的同时，也为人们的生活带来了较大的方便以及好处。虽然互联网经济推动了我国整体经济的发展，但是随着时间的推移，在互联网经济当中也出现了越来越多的问题。基于此，本文主要针对“互联网+”时代如何做好消费者维权工作的方式进行了分析，希望可以起到参考的作用。