简介：摘要对于人事工作而言,人事档案的管理是重要内容，也是用人选人的重要依据。一般而言，人才资料管理中心由于工作人员相对较少，而标准化装订工作得不到进展。缺少外界的定期考核以及升级达标等方式的督促，不足以引起足够的重视。本文根据人事档案的管理现状，对新时期下的干部人事方案装订做出一定的分析。
新时期背景下的干部人事档案装订分析
