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  • 简介:摘要本文就企业单位财务管理存在的主要问题、企业单位财务管理的措施等几方面进行试论,希望对企业管理人员提供一定参考建议,推动企业快速发展。

  • 标签: 财务管理 作用 经济 财务 效益
  • 简介:摘要如何通过丰富多彩、形式多样的宣传工作,宣传水利企业单位贯彻中央治水工作方针政策,加快水利基础设施建设,扎实推进民生水利发展,不断加强水资源管理、全面推进节水型社会建设的各种先进事迹、典型,弘扬水利行业精神,展示水利行业风采,扩大水利行业影响,提升水利行业形象,争取全社会的理解、认可、关注支持和合作帮助,从而更好地履行防洪保安、保障粮食安全等公益性社会管理职能,服务社会经济发展,成为当前水利企业单位宣传工作者亟待解决的课题。

  • 标签: 水利企业 宣传工作 现状 措施
  • 简介:摘要企业发展的一个重要因素就是人力资源,必须重视其中的人力资源开发,发挥企业在市场竞争中的人才支撑作用,在现代企业管理中这一现象受到了广泛关注。在企业人力资源管理策略中,激励机制的实施可以有效激发员工的主观能动性,挖掘人力资源潜力,盘活人力资源存量,提高企业的核心竞争力。

  • 标签: 企业单位 人力资源管理 激励机制
  • 简介:摘要经济发展与社会进步促进了城市化的快速发展,随之而来的城市建筑也得到了迅速发展,并推动整个建筑行业的发展。进行城市建筑建设过程中,往往会出现很多建筑质量上的问题,这些问题大多数都出现在建筑工程施工现场,使建筑工程现场质量管理成为建筑工程建设的重要任务,很多建筑企业为减少建筑工程施工现场安全事故发生率,纷纷加强了对建筑工程施工现场的管理与控制。文中对建筑企业中建设单位施工现场管理策略进行了分析。

  • 标签: 建设单位 施工现场 管理
  • 简介:摘要人才是企业竞争的关键,如何引进、培养、留住人才一直是天然气企业经营管理的重点内容,伴随着天然气产业的快速发展,对人才的个人素质和技术水平也提出了更高的要求,唯有打造高水平的人才队伍,才能增强天然气企业的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中占得先机。本文将对天然气企业基层单位人才队伍建设的必要性加以探讨和分析,并提出具体的实施策略,以期全面提高天然气企业人才队伍的整体素质,从而为企业的长远、健康发展奠定坚实的基础。

  • 标签: 天然气企业 基层单位 队伍建设
  • 简介:摘要机关事业单位在对养老保险进行并轨制度改革的时候,主要是对传统的养老保险制度进行改革,改变传统的两种养老保险制度。改革的方向是为了顺应时代的发展,在改革的过程中需要进行综合的调整,确保事业单位的养老保险制度能够顺应时代的发展。在改革的过程中,需要充分的分析其中存在的问题,促进养老保险制度的平稳发展。

  • 标签: 机关单位 企业养老保险 并轨问题 对策
  • 简介:摘要随着施工企业的不断发展,施工企业基层思想政治工作已得到了进一步实施。近年来,尽管施工企业的思想政治工作取得了很大的进展,对施工企业内部稳定具有非常明显的作用。但是,在施工企业新的运行机制影响下,基层单位的思想政治工作仍存在许多问题,问题的存在严重影响了企业的稳健发展。为确保施工企业稳健发展,促进企业的经济效益和社会效益提升,现就施工企业基层思想政治工作中存在的问题及对策作一浅析。

  • 标签: 施工企业基层 思想政治工作 实效性
  • 简介:摘要优秀的企业离不开优秀的企业文化。企业文化对企业的发展战略、管理思想、制度变革等起着提升、促进作用。地勘行业在产业转型、结构调整以及经济发展中要构建适合自己发展的企业文化,不断探索企业文化建设的新路子、新方法,引导经营观念、管理制度和科学技术等方面的创新,才能为地勘单位可持续发展奠定坚实的基础。

  • 标签: 企业文化 地勘单位 转型升级
  • 简介:经李克强总理签批,国务院日前印发《关于取消一批行政许可事项的决定》(以下简称《决定》),决定再取消一批国务院部门行政审批事项和中央指定地方实施行政许可事项。国务院关于取消一批行政许可事项的决定

  • 标签: 企业资质 单位资格 咨询单位
  • 简介:摘要企业文化主要指企业的指导思想、经营理念、工作作风、价值观念、行为准则、道德规范、管理制度、企业形象等多种因素的综合,它以理念形式潜移默化注入到企业经营管理和职工的思想行为中,是企业经营发展和战略实施的重要精神支柱。它有四个基本特征,一是具有特殊性,是企业作为竞争主体所形成的独特的行为方式,具有较强的企业个性。二是具有价值性。企业职工先进的具有广泛代表性的价值观形成了企业独特的价值观体系。三是具有渐变性,企业文化会在企业长期的生产经营和环境变化中不断完善和发展的。四是具有共识性,为企业广大员工普遍熟知和认可。

  • 标签: 地勘单位 企业文化建设 思考
  • 简介:摘要在铁路基层站段中,干部领导充当着重要角色、发挥着重要作用,其是推动企业单位健康、迅速发展的中坚力量。因而加强铁路基层站段的干部管理,这是实现铁路基层站段的科学、可持续发展。当前,铁路基层站段干部管理存在着一些局限性,本文将重点分析铁路基层站段干部管理中存在的问题,并提出有关铁路基层站段干部管理问题的解决策略。

  • 标签: 铁路企业 基层站段干部 管理
  • 简介:摘要水电企业改制中最重要的一项就是要全力推进水电企业的股份制。这一改革举措,必然引起经济成份和经济利益的多样化,职工就业岗位和就业方式的多样化将日趋明显,不可避免地给职工造成理论上的困惑、思想上的疑虑、心态上的失衡和价值观上的紊乱。如何未雨绸缪,加强水电企业改制过程中的思想政治工作,使水电企业改制工作做到平稳、有序、高效,笔者谈谈粗浅看法,以抛砖引玉。本文基于目前单位企业化改制过程中出现的新问题,结合水库管理事业体制改革为企业化管理的工作经验。

  • 标签: 水电企业 改制过程 思想政治工作
  • 简介:摘要电力企业基层班组是连接企业执行层与决策层的一个纽带,也是企业从最初的投入生产到发展和管理的重要组成部分,也是企业中直接的生产主体。企业可持续发展的稳定性需要电力企业基层班组的建设,将基层班组建设为一支纪律严明、技术超群、管理有方和富有生机的基层班组队伍,有利于奠定企业发展的组织基础和群众基础,实现电力企业的宏伟目标。本文对电器企业基层班组建设工作进行了阐述,深入分析了当今电力企业在发展中存在的问题,并探讨了班组建设的有效策略,有利于电力企业基层单位班组建设工作的开展。

  • 标签: 基层单位 电力企业 班组建设 策略
  • 简介:宁波市规划设计研究院编制的《小浃江都市休闲田园区规划与城市设计》在第53届国际规划师年会上获好评美国当地时间2017年10月25日,第53届国际规划师年会在美国波特兰举行。在此次年会的“后智能化社会及前沿技术”板块上,组委会将这一版块的第一个主题定为“中国制造”,宁波市规划设计研究院的《小浃江都市田园休闲区规划与城市设计》(以下简称“小浃江项目”)作为第一个项目与会交流。

  • 标签: 设计研究院 资讯 单位 城市设计 规划师 园区规划
  • 简介:摘要招投标制度作为工程承发包的主要形式在国内外工程项目建设中已广泛应用。随着建筑行业市场化进程的加快,作为具有专业资质的招标代理单位应运而生,该单位受业主单位的委托或授权办理招标相关事宜,以选择能力强和资信好的投标人,保证工程项目的顺利实施和建设目标的实现。但由于我国招标代理市场仍处于发展阶段,相关的法规、制度尚未完善,越来越多的问题逐步显现,矛盾日益突出,本文在简述招标代理市场存在的问题基础上提出业主单位加强管理招标代理单位的策略。

  • 标签: 业主单位 招标代理单位 招标代理市场 管理 策略
  • 简介:摘要党建工作是我国企业工作当中非常重要的一个部分,随着社会的发展和科技的进步,党建工作的模式和方法有了一些变化,如何加强新形势下国有企业施工单位的党建工作就成为了我们需要考虑的重要问题。笔者根据自己的工作经验,对相应的内容进行了分析,希望能够抛砖引玉,有所帮助。

  • 标签: 新形势 国有企业 施工单位 党建工作
  • 简介:摘要本文对公路养护的成本进行了分析,并对公路养护的财务管理和成本控制进行了论述。通过研究表明,采用合适的成本分析和成本控制方法,能有效地找到成本升降的原因,为今后的养护工作提供进一步节省成本的方向和途径。

  • 标签: 公路 养护单位 内部 成本管理
  • 简介:摘要国有企业施工单位是我国经济发展中的一股重要力量,随着社会的发展和经济的进步,施工单位的发展迎来了新的机遇,在这个新形势下,如何做好单位的思想政治工作,发挥员工的工作积极性成为了我们需要考虑的重要问题。笔者根据自己的工作经验,对相应的内容进行了分析,并给出了一定的建议。

  • 标签: 新形势 国有企业 施工单位 思想政治
  • 简介:摘要文章从施工准备阶段、施工阶段、竣工阶段,分析施工单位做好成本控制的要点和方法,以供交流探讨。

  • 标签: 施工单位 施工成本 控制
  • 简介:摘要近年来,地勘单位的市场化程度越来越高,想要在激烈的市场竞争中占得一席之地,就要有过硬的专业素质、学习能力、团队纪律、工作作风等。文章分别从地勘单位加强自身建设的意义和如何加强两个方面入手,提出了一点自己的陋见,希望为地勘单位的兴旺发达尽绵薄之力。

  • 标签: 地勘单位 自身建设 加强提升