简介：摘要目前，我国“事故性问责”、“常态化问责”等不断涌现，一批不称职官员纷纷落马。然而在其落马后不久，他们又会借机悄然复出。本文试图完善的问责官员复出机制，以期让德才兼备的问责官员能够顺利复出。

简介：摘要信息系统工程开始向复杂化和多元化方向发展，涉及到社会的方方面面，很多信息系统软件在开发过程中很容易出现问题，甚至出现烂尾的现象，有的信息系统工程虽然完工，但是在使用一段时间后却发现各种各样的BUG，后期的维护成本急剧放大，因此在信息系统工程建设中，引入监理机制就成了历史的必然，本文研究的重点就是从信息系统工程的监理有关概念出发，探讨信息系统工程的监理机制有关内容。

简介：

简介：摘要社会工作的出现与发展本身就是维持社会和谐的功能性的需求，作为社会工作支撑的社会工作者更是社会模式维持的必不可少的要素。随着中国经济的不断发展，构建和谐社会成为迫切需求，打造一批专业化、高素质、高水平的社会工作人才队伍已经成为促进社会良性运行和协调发展的关键所在。本文首先阐述高校社会工作人才体制机制存在的问题；然后本文着重对高校社会工作人才培养机制进行模式建构的创新并给出路径选择。

简介：摘要研究生助管志愿者工作是志愿服务的重要组成部分。北京工商大学研究生助管志愿工作达到了培养人锻炼人的目标，但具体工作中也发现了存在吸引力不足、积极性不足、以及工作机制不完善等问题，通过相应的解决对策可以实现志愿服务的最终目标，具有一定实际意义。

简介：摘要北京高校体育场馆作为高校教学基础设施的重要组成部分之一，在学校的整体教学体系构建和育人目标方面发挥着不可或缺的作用。体育场馆承担着高校教学和体育训练及社会公益服务等诸多任务。高校体育馆多功能的发展受到全社会的高度重视，高校体育场馆不单单是师生运动的场所；更是周围居民活动健身的地点。如何实现高校体育场馆的可持续发展，研究高校体育场馆的运行及管理机制；探索高校体育资源的社会化、公益性模式迫在眉睫。这一课题也将成为高校体育工作创新的关键。

简介：摘要公务员的激励机制的建立和完善是人事管理工作中一项十分重要的内容。有效的激励能够调动公务员改善工作态度，提高工作能力和质量，主动满足公共行政管理工作的需要。本文在阐述建立和健全公务员激励机制的必要性的基础上，通过分析现行激励机制存在的主要问题，并论述了如何建立有效的激励机制，如何组织实施激励机制的问题。