简介：不少人担心，缺乏诚信，信用不佳，这种社会状况下开展仲裁，仲裁员的行为和裁决的质量缺乏保障，难以实现仲裁的公平和公正。机构仲裁便于监管和控制，既便于仲裁机构对仲裁员的监控，也便于国家以种种手段和渠道对机构实施监管并间接监控仲裁员（至少在中国如此，因为仲裁机构基本上是政府公共财政支撑下由政府部门设置和主管的），中国的机构仲裁的现状尚且并不令人满意，存在诸多不良表现。当然，突出的表现和问题是一些仲裁员和机构工作人员违规违法办案甚至严重违法招致刑事制裁。刑法修正案中增设枉法仲裁罪即是对这种现象和担心的反映，也是试图应对这种现状和改变这种现状的一种努力。此时此地，讨论没有机构监管的、国家监管显然较弱的临时仲裁，实为奢望。一旦开展临时仲裁，问题必将更为严重和严峻。

简介：近段时间到基层采访，在参加有关企业单位的座谈会时常常会听到我们单位现有职工多少，其中正式工和合同制多少、临时合同工多少等之类的情况汇报。听得多了，笔者感到不对劲，由此产生了“该为‘临时工’正名”的想法。

简介：临时仲裁以其独特的优势与特点得到了各国仲裁立法以及国际条约的普遍认可和接受。我国加入的联合国《承认及执行外国仲裁裁决公约》（以下简称《纽约公约》）也明文确立了临时仲裁的地位。然而我国现行《仲裁法》却以对仲裁协议生效要件的规定将临时仲裁排除在外，仅仅规定了机构仲裁。临时制度缺失引起的弊端日益显现，中国应审慎地引入临时仲裁制度，使其与机构仲裁互为补充，和谐发展。

简介：　　从纪检、审计机关查处的情况看,临时机构存在的问题主要有以下六个方面--　　管理不清--临时机构普遍存在主管部门定位不清的问题,外部监督部门难于或疏于监管.苏北某县审计局在对破产清算组审计调查中发现,由于破产清算组由法院负责,原单位及其原主管部门等相关单位参加组成了多方共管的临时组织,虽有资金收支必须履行严格的法律程序,有多方的共同监督,但其财务收支却无任何一项正常的专业监督.不少破产组以破产的复杂性为由,收支不执行正常的财务制度,资金管理混乱,乱支滥用、侵占挪用破产经费问题不少.……

简介：1912年3月11日，中华民国政府临时大总统孙中山公布的《中华民国临时约法》(以下简称《临时约法》)，是亚洲第一个共和国的第一部宪法性文件，在中国法制史上具有里程碑式的意义。以往的论著，大多满足于介绍约法的条文内容，并从政治层面肯定《临时约法》的历史进步意义，

简介：

简介：一个汽车临时牌照（下称临牌），能卖多少钱？江苏省淮安市的几名汽车4s店员工发现，在天津等大型港口城市，有大量进口车（包括走私车），因为车辆手续不全等问题，车主办理临牌程序烦琐，有的甚至因为无法办理正式牌照，只能办临牌上路。巨大的需求，导致“市场价”高达2000元一块。

简介：在南方三年游击战争期间,以谭余保为首的中共湘赣临时省委,曾于1936年5月至12月率部在宜春县南部的洪江乡古庙村境内瑞庆塔(地名)驻留了6个多月。这一史事,未能引起党史、军史界应有注意,一些史书中对此记叙或不详,或缺。为此,我们特就近年来征访的史料,对湘赣临时省委在宜春活动的史事作一补遗。(一)湘赣临时省委转战宜春的前因,要从棋盘山会议说起。1935年7月,湘赣省苏主席谭余保在莲花县棋盘山主持召开紧急会议。这是在原省委书记陈洪时叛逃后,为挽救湘赣苏区斗争危局而召开的一次重要会议。这次会议产生了以谭余保为首的湘赣临时省委、湘赣省军政委员会和游击司令部,重新组建了核心领导班子。

简介：踏踏实实做好本职工作，尽心竭力完成工作任务，兢兢业业为本单位服务，是每个工作人员的职责。但这只是日常按部就班时的工作要求，有时，领导会突然交给你一些需要临时办理的事项。这时，作为下属，怎样才能既不耽误正常工作，又能办好领导临时交办的事项，让领导满意呢?

简介：解雇行为具有形成效力，雇主的解雇决定送达劳动者即发生消灭劳动关系的后果。劳动关系的属性使得不当解雇的事后救济往往无法完全补偿劳动者的损失。建立不当解雇之临时救济措施，有条件限制解雇行为的形成效力是现代国家的普遍作法。我国现行法律不仅未在实体法中规定解雇争议期间劳动者的工作权，也未在程序法中设置相应的保全措施，使得劳动者在司法救济期间的相关利益无法得到保障。借鉴他国的立法经验，赋予部分劳动者在解雇争议处理期间享有继续工作的权利，以及建立行为保全措施，构建不当解雇之临时救济措施。

简介：《中华民国临时约法》失败原因浅析王志毅《中华民国临时约法》（以下简称《临时约法》）是中华民国时期南京临时政府参议院通过、１９１２年３月１１日公布的中国历史上资产阶级共和国性质的宪法。它以根本法的形式废除了在中国延续了二千多年的封建君主专制制度，确立了...

简介：《工友》编辑部：我单位一位职工，从1979年开始一直在我单位工作，当时是临时工，1995年转为合同制工人，并开始缴纳社会保险费。现在到了退休年龄，但当地社保部门说他在转为合同制工人之前的工作时间不算工龄，所以缴费年限不足15年，不能享受退休待遇。请问他能否办理退休手续并享受养老金待遇？

简介：2008年元旦刚过，《劳动合同法》实施的第6天，张定和以及射洪县农村信用合作联社的12名“临时工”就将状告射洪县农村信用合作联社（以下简称“联社”），请求法院撤销联社作出的解除劳动关系协议书，恢复联社职工身份，签订无固定期限劳动合同；

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简介：反对我国引入临时仲裁制度的理由不能成立。我国引入临时仲裁制度具有降低争议解决成本并增加我国外汇收入、有利于提高机构仲裁和法院诉讼质量、减少仲裁造假行为和促进科学民主的法制理念等诸多方面积极意义,应从修改仲裁协议必备内容及效力确定的法律规则、修订仲裁员资格条件和任职过程中行为规范、引入任意性的司法任命仲裁员规则和健全仲裁员法律责任制度等方面构建我国临时仲裁制度。

简介：问：我们是山西省某县工商银行的临时工，没有与工行签订劳动合同。我们当中，工龄最长的11年，最短的也有5年；月工资400元，低于当地530元的最低工资标准。2007年11月，该行无故辞退了我们7名临时工，并拒不支付分文补偿金。请问，我们是否可以得到补偿金，应按什么标准支付给我们补偿金？

简介：十八届三中全会精神中央宣讲团成员、国务院法制办副主任袁曙宏,在日前公开发行的三中全会《决定》辅导读本中披露,各级政府和有关部门将对全国行政执法人员进行全面清理,未取得执法资格的人员不得从事执法工作,对被聘用履行行政执法职责的合同工、临时工,应坚决调离行政执法岗位。

简介：［案例简介］杨某等３人，分别为山东省寿光市３处乡镇文化站的临时工。１９９８年１２月，３名临时工所在的乡镇根据有关文件将他们作清退处理。３人对清退决定不服，遂向市人事争议仲裁办公室提出申诉。杨某等３人诉称：他们已在乡镇文化站工作多年，１９９８年６月，经有关部门批准转为非农业户口，在多个业务部门联合发的“农转非”文件中，有“农转非”后继续在基层文化站工作不得少于５年的规定；１９９５年曾有１次转农民合同制工人机会，因有关部门工作疏漏，使他们错过了机会。为此３人提出，不仅不应该被清退，还应该给予落实合同制工人身份及文化站编制等待遇。有关乡镇和部门辩称：清退３名人员，是按照各级党委、政府和人事编制部门的

简介：国际商事仲裁中的一个重要保障就是临时措施，但仲裁庭发布的临时措施的执行力在实践中存在