简介：反腐败是一项长期而复杂的工作，在很多腐败贿赂的大案要案中，司法、纪检和行政监督常常交织在一起，违犯法律往往同时违反党纪、政纪。我国反腐败的专门机构从党内讲是纪律检查机关，从政府部门讲是行政监察机关，从司法角度讲是行使法律监督职能的人民检察院。目前，我国纪律检查机关与行政监察机关是合署办公的，因此形成反腐合力的关键就是处理好纪检监察部门与检察机关在反腐败工作中的关系，使其资源整合、优势互补，真正形成打击腐败的长效机制与合力。

简介：在就业权诸救济方式中，劳动监察这种特定的行政救济方式具有预防性、时效性强、救济成本低等多种优势，起着特别重要的作用。就业权受侵害时可直接通过劳动监察获得包括返还财物、经济补偿和赔偿、恢复劳动关系、停止侵害和排除妨碍等多种形式的救济。此类救济措施具有一般行政行为所具的各种法律效力，是保护劳工就业权的一种有效的、可靠的公力救济途径。但基于司法最终决定原则，法律上允许对劳动监察决定提起行政复议、行政诉讼和行政赔偿，可见就业权之行政救济在效力上又具有非终局性特征。

简介：讨论劳动产权时迎头碰上的就是已经存在数百年之久的资本产权这一强硬的事实。资本有资本的逻辑,劳动有劳动的逻辑,两者可以达成基本的共识吗？

简介：规范意指被某种规范发出者用于调整社会的手段。刑法修正案（八）对1997年刑法第244条进行了修改,确立了强迫劳动罪,＂强迫劳动＂自然成为本条规范的事实构成。规范接收者（主要指司法人员）要想正确地适用本罪,就应当以规范发出者的目的为基点,结合国际社会对＂强迫劳动＂的规制,对我国刑法的规定作出合理解释,从而有效打击有悖人权的强迫劳动行为。规范接收者还要关注新的实践,为完善强迫劳动罪的刑事立法提出可行性建议。

简介：劳动权从狭义的工作权到广义劳动权，从个别劳动权到集体劳动权，其已发展为一个内容丰富的、综合性的权利体系。劳动者的权利结构中，除劳动者个人权利外，还存在着劳动公益权，其享有和受益者是现代工业社会的整个劳动者阶层，而非某个或某些特定的人，其往往由工会组织来具体行使，且在特征上具有明显的社会权属性和强烈的公益属性。现有非诉机制对劳动公益权保护的乏力和传统诉讼机制对劳动公益权保护的局限性导致劳动公益权困境的存在，分析公益诉讼的优势所在，并提出劳动公益诉讼制度，从原告资格、受案范围和举证责任方面尝试构建。

简介：目前我国劳动关系是以个别劳动关系为主。劳动者因为长期处于弱势地位，其劳动权利经常受侵犯。为了改变这种状况，出台了《劳动合同法》来保护劳动者，以实现劳资双方的和谐。然而这不过促进了个别劳动关系层面的和谐，集体劳动关系的和谐远未实现。目前劳动力市场的格局正在发生转变，劳动者逐渐重视集体维权，劳动关系也从个别劳动关系逐渐向集体劳动关系转变，集体劳动关系将成为今后劳动关系构建的重点发展方向。

简介：在化解、消除劳动争议的诸多方法中，劳动争议调解具有独特的特点和天然的优势。然而，实践中，劳动争议调解却因各种因素的影响，没有充分发挥应有的作用。应通过立法确立以行政部门为主导的劳动争议调解组织，将调解作为劳动争议处理的必经程序，赋予劳动调解协议以强制执行力。

简介：高尔基说：“我知道什么叫劳动，它是世界上一切欢乐和美好事情的源泉。”人生因劳动而精彩，因劳动美丽，劳动者最美。

简介：唐代监察制度在中国封建王朝监察制度发展史上占有重要地位，其事前监督的谏官制度、事中监督的御史台制度和事后监督的官吏考核制度，对当代监察制度有一定的借鉴意义。在此基础上，我们提出了拓展社情民意表达渠道、加强监察权的独立性等五项措施。

简介：现代社会，互联网已经渗透到社会的各个领域，扩展到各个角落。学习使用互联网、利用互联网已经是我们在工作、学习以及进行各种社会活动中不可或缺的重要的手段之一。互联网不是年轻人的专利。现在，不仅年轻人在学习使用互联网，而且各个年龄段的人们都在学习使用互联网。

简介：和谐的企业劳动关系是和谐社会的基础,研究和谐劳动关系的演变对我国目前的社会现实具有显著的指导意义。促使企业劳动关系系统耗散结构形成的关键因素是企业劳动关系系统与周围环境之间不断进行着的物质、信息、能量等交换,以及要素之间的非线性作用。劳动关系系统熵值与其对系统产生价值之间的函数,使我们能更清楚地认识劳动关系系统演变的内在原因。劳动关系系统的熵变过程预示着系统演变发展的方向,也预示着劳动关系和谐度的变化方向。

简介：监察制度是一个比较有中国特色的制度，在我国政治民主生活中占有比较重要的地位。南京国民政府以孙中山先生五权宪政理论为基础建立了较为完备的监察制度，并积极付诸实施，在一定程度上遏制了政府官员的违法失职行为。但是，在国民党一党专政体制下，立法的设计与司法的现实相去甚远，监察制度不可能彻底遏制政府官员的腐败。但其所设立的监察制度的独立性、广泛性、权威性等特点，于今天还是具有一定的参考价值。

简介：职工队伍的现状职工的就业状况基本稳定尽管经济增速连续三个季度出现下滑,但2011年前三个季度的GDP增长仍然保持在9%以上,经济发展正趋平稳。2011年前三季度国内生产总值为320692亿元,按可比价格计算,同比增长9.4%。其中,一季度增长9.7%,二季度增长9.5%,三季度增长9.1%。从环比看,三季度GDP增长2.3%。

简介：劳动法上的所谓劳动者,乃是达到或符合法律规定的就业年龄,具有完全民事行为或限制行为能力,具备一定的智识或技能,有就业欲望并能够按照自己真实的意思表示与用工者依法订立用工契约,通过独立向用工者有偿出让自己的劳动力使用权,接受用工者的纪律和管理,参与到用工者指令要求或按照约定要求的内部生产协作过程中从事相关活动,以此与用工者形成人身隶属和管理关系,并由此按照约定获取相应的工资报酬的自然人。

简介：我国公共部门正经历由经济管理型向服务型转变的重要阶段，对公共部门进行流程再造是建设服务型政府的关键所在。公共部门在流程再造中采取CRM理念，并且与公众、企业互相信任合作才能达到共赢，才有可能实现社会的和谐发展。同时，公共部门在再造过程中是否选择应用CRM理念的行为势必也会影响到公众、企业对其选择，其关键问题在于公共部门、公众和企业能否为了社会的和谐发展达成一致，公共部门能否本着“以客户为中心”的原则来进行流程再造。为此，应构建和谐的公共部门与公众和企业的互动关系；建立以民众为基础的广泛的监察制度，避免出现纳什均衡；引入市场经济理念，增强公共部门竞争意识；以电子政务驱动并提升公共部门流程再造；流程再造强调效率的同时更要注重公平。

简介：由于互联网的快速普及和深入发展，网络已经成为社会信息传播的主要方式之一，网民已经成为社会舆论的重要组成部分。这二者进而形成网络舆情，深刻地改变了原有的社会舆论形态。面对如火如荼的网络舆情，如果地方党委及政府相关部门重视网络民意，正确及时引导网络舆情，互联网就能成为党委和政府了解民情，倾听民声，疏导民怨，采纳民智的好桥梁，成为党委政府科学决策参考、创新社会管理的好窗口。如何应对复杂多变的网络舆情，已成为地方党政部门执政能力的一个重要体现。需要以典型案例为实证，分析地方党政部门应对网络舆情的得与失，经验与教训，以总结出应对网络舆情的原则与策略。

简介：近日，中组部公布了2011年全国组织工作满意度调查结果。此举不仅体现了对民意的关注和尊重，更像一面镜子，在广大干部群众中塑造了组织部门可敬、可信、可亲的模范形象，为各级组织部门树立了标杆和榜样。

简介：在全球经济不确定性增强、国内经济发展方式加速转变的背景下，持续推进工资集体协商的建制和完善，对难题不能回避，更不能退缩

简介：陈坤：首席钳工36岁的陈坤现任云锡集团锡业股份有限公司冶炼分公司动力车间冶金炉窑钳工修理组组长、云锡控股公司首席操作员工、钳工工人技师。

简介：劳动抗辩权是指劳动者享有的在劳动关系运行过程中拒绝用人单位的劳动请求或劳动指示的权利，在性质上属自力救济权。我国对劳动指示权抗辩的直接法律规定主要在劳动保护法中，不过在劳动立法中却没有针对劳动请求权抗辩的规定，《合同法》可以提供此种法律依据。实践中，劳动抗辩权行使会遇到一些障碍，应有针对性地予以克服。劳动抗辩权是保护劳动者生命健康权的最佳方式，具有效率高且成本低的优势，其行使效果表现为暂停提供劳动，但一旦抗辩事由消失则劳动关系又恢复到正常状态。