简介：问：辽宁李晓旭——我是外地来辽宁打工的农村人。最近单位扣除了我一部分工资，说是要交失业保险。请问确实有这方面的规定吗？适用文件：辽宁省人社厅《关于失业保险有关问题的通知》

简介：沃罗比约夫2012年12月在《全球政治中的俄罗斯》杂志上发表文章，阐述对中国的中亚政策以及对上海合作组织的看法。他认为中亚对中国具有重要战略意义，中国与中亚国家的友好合作关系正在深化，“中国模式”对中亚国家有一定吸引力；上合组织的成立为中国进一步发展与中亚国家关系提供了制度保障；俄罗斯和中国在中亚有共同利益，可以和谐共处。

简介：2013年4月8日，国际清算银行发布题为《大型新兴经济体的工资与价格水平变动：以中国为例》的工作报告。报告认为，中国近年来劳动力成本上升较快，但并未完全体现在最终产品的定价上。随着中国产品定价能力的逐步提升及其世界工厂地位的巩固，劳动力成本终将体现在产品定价上，届时或导致本国乃至全球通胀。为深入研究中国劳动力成本的变动情况及其与通胀的关系问题，全总成立以中国工运研究所为主的课题组，对这一问题进行了细致的探讨。一、当前中国劳动力成本上升的现状（一）近年来中国劳动力成本呈明显上升态势。

简介：从抽象上升到具体,是理解事物发展规律的钥匙。马克思以劳动价值理论为基础创作了举世伟作《资本论》,得到了前所未有的赞誉,也不断遭遇到误解和挑战。掌握＂从抽象上升到具体＂的方法是正确理解劳动价值理论和整个《资本论》理论体系的基础,也是发展马克思主义理论的关键。

简介：<正>1.2012年12月9日国家发展和改革委员会令第17号公布2.自2013年1月9日起施行第一章总则第一条为合理开发和保护煤炭资源,提高煤炭资源回采率,根据《中华人民共和国煤炭法》及有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内从事煤炭生产的煤矿企业。第三条煤矿企业应当执行煤炭开采相关规定,遵循合理开采程

简介：据了解，新中国成立60多年来，特别是改革开放30多年来，我国已经从人才资源相对隈乏的国家发展成为第一人力资源大国，拥有庞大的人才资源存昂。到2010年底，我国人才资源总量已达l2亿人。随着我国高等教筒事业迅狮持续发展，高等教育毛入学率提高到30％，主耍劳动人口中受过高等教育的比例已经达到12.5％。

简介：去年以来，彭山县紧紧抓住三支队伍，破解了三大难题，推动非公企业党建工作取得较好成效，实现全县非公企业党组织覆盖率达81.3％。

简介：开国少将何能彬是湖南平江人。1945年12月，中央军委根据当时的斗争形势需要决定组建骑兵师，开始叫朱德骑兵师，后授骑兵第五师。并调时任热北军分区司令员何能彬担任骑兵师长，辖3个团，共4000多人，骡马3000多匹。骑兵师组建后，参加大小战斗近百次，在此仅记其中几例。

简介：近年来，湖南省湘潭县司法局实行“定人员、定时间、定责任”的“三定”工作法，积极开展矛盾纠纷排查化解工作。通过调解，有99．6％的纠纷得到有效解决，基本实现了“预防得好，发现得早，化解得了，上交得少”的工作目标。在建立各级人民调解组织的基础上，建立了医患纠纷调解委员会等5个行业专业调解组织，共有人民调解员3625名。

简介：对我国量刑建议采纳情况的实证分析表明：尽管法官群体对量刑建议的主观评价不高，但其客观上确实对法官量刑产生了实际影响，表现为量刑建议的刑度上限对法官量刑发挥了“天花板作用”，同时，在量刑建议刑度范围内的量刑呈现“轻刑化”特征。进一步分析发现，量刑建议高采纳率与准司法化量刑建议形成机制、协商式量刑建议采纳机制等机制性因素有关，侦查决定型、案卷笔录中心的诉讼构造和报应刑为主的并合主义刑罚理念则是根本因素。应当以量刑程序正当化为目标，对量刑建议采纳机制的非诉讼化、采纳标准的结果主义进行改造。

简介：<正>一个企业要想获得长足且稳定的发展,企业员工自然是宝贵财富。近日相关的一项调查显示,苏州企业正面临人才流失的挑战,员工流动率高达20%,且苏州约一半的公司未采取任何的员工保留计划。苏州有47.2%的公司没有采取合适的人才保留战略,说明苏州雇主对员工保留未给予足够重视,这让人颇为担忧。在相关的调查中,29.3%受访雇主的员工流动率达到20%,这些受访雇主中有5%-10%的员工正打算离职。20%的雇主称其员工流动率介于10%-15%之间。显然,为了控制这一

简介：城乡居民最低生活保障制度的建立和发展对于体现社会公平、维护社会稳定具有极其重要的现实意义。针对当前城乡低保覆盖率偏低的问题，要科学分析原因并积极采取措施加以解决：一是科学制定最低生活保障标准；二是加大政策宣传力度；三是加强组织机构建设；四是强化监督管理。

简介：本刊讯为加快天津市滨海新区人才尚地建设，天津市滨海新区组织部委托中国人事科学研究院开展“滨海新区建设人才管理改革试验区”课题调研。