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  • 简介:案例教学法是现代教学方法的必然要求,传统的教学模式在价值目标、教学功能以及具体操作上存在诸多不足.案例教学法的实施在实现互动式的教学活动、促进学生的自主学习、达到教育的应然目的方面具有明显优势.

  • 标签: 教育 教学 案例 案例教学法
  • 简介:所谓案例教学法,是指在法律院系和公安院校的教学活动中,围绕学科理论体系,结合具体教学目的,通过逐一分析典型案例和实际解决模拟案例,使学生既具有理论基础知识,又能够运用理论解决实际问题的一种教学方法.案例教学法包括三个方面:案例教学构成;案例教学程序;案例教学检验.它们在实际教学活动中溶为一体,紧密结合;但是,各自又有不同的侧重面和具体要求.一、案例教学构成

  • 标签: 案例教学活动 案例教学法 教学内容 理论知识 典型案例 动程序
  • 简介:案例教学(CaseStudies),是以案例为基本教学材料,将学员引入案例素材提供的实践情境中,通过教师与学员以及学员与学员之间的多向互动、平等对话和积极研究等形式,提高学员面对复杂情境的决策能力和行动能力等一系列教学方式的总称。

  • 标签: 管理案例 案例教学 地方政府 南京 简评 教材
  • 简介:在党校进行案例教学是贯彻《中国共产党党校工作条例》、尝试教学方式创新的要求。分析党校案例教学的特点,把握党校案例教学的特殊性是搞好这一工作的前提。做好案例教学要发挥教师、学员以及组织员等各个方面的积极性,要进行教学管理改革。

  • 标签: 党校 案例教学 研究
  • 简介:案例教学法是美国等发达国家进行法学教育、培养优秀法律人才、并已为实践证明的一种有效手段。本文主要从“案例教学法”在《劳动法》教学中的才运用的视角进行了研究和探索,以期抛砖引玉。

  • 标签: 劳动法案例 教学探析 案例教学
  • 简介:2008年3月10日至19日,为期十天的“牡丹江市禁毒战线的全体民警培训班”在紧张、活泼、严谨、有序的气氛中顺利进行。在这期培训班上,全体任课教官和参训民警共同尝试了一种新的教学训练模式—案例模拟教学

  • 标签: 教学模式 模拟教学 案例 牡丹江市 训练模式 培训班
  • 简介:职业教育的目的在于培养能力与素质并重的应用型人才,因此在中职课堂教学中,教师要采用能够提高学生知识和技能的教学方法。案例教学法作为一种亲验性的教学方法,有利于理论联系实际,产生职业学习行为,符合职业教育的培养目标,达到有效教学

  • 标签: 职业教育 案例教学法 中职教学
  • 简介:随着公安院校教学改革的不断深化,对教学活动中的教学方法提出更高的要求。现有的教学方法中,以案例教学法为主。但长期教学实践研究发现,也存在一定的困境,制约案例教学法应用的优势,需行之有效的再利用策略。该研究对案例教学法做了简单介绍,分析了公安教学案例教学法应用困境及产生的原因,在此基础上提出了再利用的具体路径。

  • 标签: 公安教学 案例教学 再利用 路径
  • 简介:当前.我校正在进行主体班的研究式教学改革,而案例教学是研究式教学的一种有效形式。案例教学是一种以解题为导向.注重从知识向能力转化的开放式培训方式。这种培训方式改变了传统的灌输式教学方式,重在培养学员运用知识分析和解决实际问题的能力,从而将知识传授与公务员能力建设较好地结合了起来。本文通过近年来在主体班案例教学实施中的体会谈一些自己的看法。

  • 标签: 案例教学方法 主体班 公务员能力建设 研究式教学 开放式培训 知识传授
  • 简介:案例教学法是公安院校业务基础课和专业课教学中常用的一种教学方法,这不仅是教学中理论联系实际的需要,更是培养和增强学生理解所学知识和培养运用知识的能力的需要。教师要生动自如、得心应手地运用案例教学法,充分发挥其特有的功能,取得理想的教学

  • 标签: 公安院校 案例教学
  • 简介:一般说来,案例教学法是一种通过对具体教育情境的描述,引导学员对这些特殊情境进行讨论,进而得出解决问题的教学方法。这种教学法最先运用于法学界和医学界,后来,管理学界把它引入教学。1910年哈佛工商学院把许多工商管理行业的人员请进课堂,

  • 标签: 教学探索 实战案例 案例教学法 实践 公安 教育情境
  • 简介:案例教学法与传统的“灌输式”讲授法相比有着自身的特点和价值。案例教学有其步骤。案例教学在取得成效的同时也存在不足。

  • 标签: 案例教学 价值 特点 步骤 不足
  • 简介:党校干部培训教育中传统的培训模式日益受到挑战,引入案例教学模式可以让受训学员在体验中感悟,从而达到提高自身各项能力的目的。案例教学一定要遵循必要的步骤和流程。同时在细节上教师要有充分的准备。

  • 标签: 干部培训 案例教学 流程
  • 简介:

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  • 简介:用人单位单方变更劳动合同无效案例劳动舍同制职工郭某与某厂签订了无固定期限的劳动合同,合同约定郭某任财计科副科长,合同还约定“合同的变更需经甲、乙双方协商一致”,“乙方有权拒绝甲方安排合同规定以外的工作。”劳动合同并经劳动行政部门审查鉴证。不久,该厂在其主管部门干预下发出了“关于变动郭某工作岗位的书面通知”,将郭某调离财计科到车间当工人。郭某不服,向劳动争议仲裁委员会提起申诉。劳动争议促裁委员会通过调查认为:郭某与该厂签订的劳动合同是合法有效的,双方应当严恪遵守。该厂没有经合同双方协商同意,在主管部门干预下.单方变更劳动合同,是违约行为。在调解无效的情况下,劳动争议仲裁委员会依法作出了裁决,

  • 标签: 解除劳动合同 用人单位 劳动争议仲裁委员会 劳动法 劳动者 案例
  • 简介:案例教学是党校法学教学改革的重要内容,可分为案例理论教学法和案例实践教学法两类。在教学过程中,教师应选择针对性强、综合性强、可辨性强、逻辑严密同时又简洁明确的案例,所选案例来源应在兼收并蓄的基础上具有普遍的指导意义,并凸显地方特色和行业特点。

  • 标签: 党校 法学 案例式教学
  • 简介:基层管理案例教学通常应当按照“布置案例、个人作业、研讨交流、归纳总结”的步骤实施,坚持学生为主体,注重营造情境环境,加强思维训练。

  • 标签: 基层管理 案例 教学