简介：欠薪保障制度初探程乐华董曙辉欠薪保障制度是当今我国急需深入研究的一个重要社会经济管理问题。本文试就有关问题作一初步探讨，提出管窥之见。一、欠薪保障概念的理论界定欠薪一般称为“拖欠工资”。由于其概念具有外延的相对性和内涵的广泛性的特点，不同的国家、地区...

简介：为全面解决拖欠农民工工资问题，国务院办公厅日前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。《意见》从规范企业工资支付行为、

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简介：【摘要】认定恶意欠薪罪必须符合主客观方面的恶意、欠薪的数额、前置行政行为这三个构成要件，缺一个要件则欠薪行为均不能被认定为恶意欠薪罪。但在司法实践过程中，立法或者司法有待进一步作出相关法律解释，明确恶意欠薪罪中的入刑犯罪数额、责令行为主体等问题，以便正确理解、运用和把握刑法修正案（八）关于恶意欠薪罪之规定，依法准确打击恶意欠薪行为，更好地维护劳动者合法权益。【关键词】恶意欠薪劳动者合法权益刑法修正案（八）规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”。该规定将恶意欠薪行为纳入刑法的调整范围，对打击恶意欠薪行为，震慑不良用人单位，切实保护劳动者的合法权益，无疑具有极为重要的意义。随着市场经济的迅速发展，恶意欠薪行为在社会上并不鲜见，社会上经常出现劳动者跳楼、爬塔吊、攀高架桥等极端方式讨薪，然而，如何正确认定恶意欠薪罪，准确把握刑法打击的尺度，有待司法实践进一步考量，笔者结合刑法修正案（八）之规定就恶意欠薪罪认定问题做以下分析。

简介：年年欠薪、每年年末讨薪。拖欠工资已成了一个严重侵害农民工利益,严重危及安定的社会问题。国家决心遏制拖欠农民工等工资的问题，努力实现基本无拖欠。一年之计在于春，计划要在年初安排。各项制度要在年初制定。为此,去年一月国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（以下简称《意见》）。

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简介：未雨绸缪湖北省黄冈市公安机关对“欠薪”问题高度重视，主动作为、提前应对。副市长、公安局屙长汪治怀，常务副局长上官福令多次丰持召开专题会议研究。竣求全市公安机关加强对欠薪问题的摸排。全面摸清基本情况。加大信息收集研判力度，专题报告党委政府，并在党委政府领导下，加强与相关部门的联动协作，

简介：我国经济正在转形，还没有建立起统一开放、竞争有序的劳动力市场。民工外出打工大都存在盲目性和随意性，民工的无序竞争和政府缺乏监管是导致恶意欠薪的一个重要因素。

简介：2006年9月10日，武汉金建印刷厂前聚集了四十名农民工，他们泪水淋淋苦苦等候着老板的归来……“老板携我们的工钱跑了，我们四十多名工人靠厂里食堂剩下的几袋米维持生活，如今连米也快吃完了，每天只能吃上一餐饭……我们一边替老板保护着厂里的机器，一边满世界的找他，可他却一直不露面……”车间机长胡辉流着泪对记者说。他们能寻找到老板吗？能讨回血汗钱吗？

简介：和谐社会离不开和谐的劳动关系.在我国现阶段,工资依然是劳动者最主要的经济来源,克扣工资则像一枚掷入平静湖面的石子,打破了和谐的劳动关系,成为构建和谐社会的不安定因素.

简介：'恶意欠薪'何以成为一个难以解决的社会问题?如果我们重新审视一下拖欠民工工资的行为性质和适用法律方面的问题,就可以发现:在惯性思维的影响下,我们一直是把拖欠民工工资问题当成劳务纠纷来处理的,没有注意到其中一些拖欠民工工资行为性质的转化,民工缺少刑法保护与承包人抗衡,其结果只会使一些'恶意欠薪'的承包人有恃无恐.因此,本文将运用刑法的有关理论重新审视这一问题.

简介：恶意欠薪入罪正当性的争论没有否定刑法介入在处理极端事件中的突出作用，但刑法对恶意欠薪的规制作用是有限的，有必要对介入范围做出限定。杜绝恶意欠薪现象和对劳动者的薪酬权利给予及时有效的救济是两个层面的问题，刑法的介入只能在第一个层面上解决部分问题，不能因刑法的介入忽视对民事行政制度的完善。欠薪问题的整治是社会系统工程，需要多方面合力。

简介：大运会前夕，深圳设立拖欠农民工工资的“严肃处理期”5月1日至9月30日，严禁农民工通过群体性上访等非正常手段讨要工资，

简介：针对欠薪逃匿行为是否可以纳入刑事追究的范围,本文将国外立法与国内探索经验相结合,将理论分析与实践工作经验相结合,深入阐述恶意欠薪逃匿行为依靠现行的民事、行政法律规范不足以控制蔓延的趋势,已经具有刑事可罚性与应罚性。同时,刑罚处罚只是一种手段,完善惩治欠薪逃匿行为需要预防和保障机制相结合,建立联动处理机制,本文进一步提出相关建议。

简介：恶意欠薪作为一种较为突出的社会现象,严重侵犯劳动者合法权益,破坏劳资关系,激化社会矛盾,如不及时遏制,将严重影响社会治安秩序的稳定,也不利于经济建设的顺利进行。如果将恶意欠薪纳入刑法规制的轨道,是法律公平公正的体现,既顺应民意,具有坚实的事实依据与法律依据,又符合世界潮流,用刑法的方法制裁与防范恶意欠薪行为是非常必要的。

简介：《劳动保障监察条例》已于2004年12月1日起施行。条例对欠薪问题作出了明确具体的规定,对逾期不支付劳动者工资的最高可罚双倍支付。我们当然有理由相信,条例的实施将更好地维护劳动者的合法权益。在现有的法律框架下,解决欠薪问

简介：人社部、国家发改委、公安部等12个部门近日印发通知，决定从2017年12月1日至2018年春节前，在全国继续组织开展农民工工资支付睛况专项检查。专项检查主要检查用人单位按时足额支付农民工工资情况、遵守最低工资规定等，将对欠薪违法行为实施信用惩戒。

简介：今年1月1日，胡锦涛总书记和王兆国同志专门就维护农民工合法权益问题作出重要批示，要求工会把农民工组织到工会中来，维护好他们的合法权益，确保职工队伍和社会稳定，这充分体现了党中央对农民工的高度重视和关怀。可以说，解决欠薪问题是当前和今后一段时期内维护农民工合法权益的首要任务。时值“两节”，欠薪问题更成为社会各界关注的焦点。

简介：为让广大劳动者按时足额领取工资，欢度元旦、春节，我省人力社保部门采取多项措施，全面开展元旦、春节期间防范处置欠薪工作，努力实现省政府“三个确保”和人力社保部关于节前农民工工资基本无拖欠的工作目标。